당 중앙위원회 회의. (일러스트: KT) |
이에 따라 당위원회에 처음 가입하는 간부의 경우 연령은 다음과 같이 결정됩니다.
성급: 남자는 1968년 9월 이후 출생, 여자는 1972년 5월 이후 출생(법률에 따라 여성 간부가 60세에 은퇴할 수 있는 경우, 1970년 9월 이후 출생).
기초 수준의 직속 상관의 경우: 남성은 1968년 6월 이후 출생, 여성은 1972년 2월 이후 출생(여성 간부가 법률에 따라 60세에 퇴직할 수 있는 경우, 1970년 6월 이후 출생).
성급 지역구, 구역 및 특별구 당위원회의 경우: 남자는 1968년 7월 이후 출생자, 여자는 1972년 3월 이후 출생자(법률에 따라 여성 간부가 60세에 퇴직할 수 있는 경우 1970년 7월 이후 출생자여야 함).
지방경찰청장의 경우 정년연령에 관한 규정에 따라 최소 5년(60개월) 이상의 잔여근무기간을 가져야 한다. 인민공안법(2023년 개정 및 보완)
기본 수준: 1968년 4월 이후 태어난 남자, 1972년 1월 이후 태어난 여자.
당위원회 재선에 지명되는 경우 연령은 다음과 같이 결정됩니다.
성급: 남자는 1967년 9월 이후 출생, 여자는 1971년 9월 이후 출생(법률에 따라 여성 간부가 60세에 퇴직할 수 있는 경우, 1969년 9월 이후 출생이어야 함). 제13차 당중앙위원회 위원들은 제14차 당대회 인사사업지시에 따라 재선된다.
도 및 시 당위원회 부서기인 인원의 경우 특별사유: 남자는 1967년 3월 이후 출생, 여자는 1969년 3월 이후 출생.
기초 수준의 직속 상관의 경우: 남자는 1967년 6월 이후 출생자, 여자는 1971년 6월 이후 출생자(법률에 따라 여성 간부가 60세에 퇴직할 수 있는 경우 1969년 6월 이후 출생자여야 함).
도 단위의 사단, 구, 특별구 당위원회의 경우: 1967년 7월 이후 출생한 남성, 1971년 7월 이후 출생한 여성(해당되는 경우) 법률에 따라 60세에 퇴직할 수 있는 여성 간부는 1969년 7월 이후 출생자여야 합니다.
지방경찰청장의 경우, 관련 규정에 따라 최소 48개월의 잔여근무기간이 있어야 합니다. 인민공안법(2023년 개정 및 보완)에 명시된 퇴직 연령.
기초 수준에서는: 남자는 1967년 4월생, 여자는 1971년 5월생 이후 출생.
군인의 경우: 당 위원회 가입 연령은 베트남 인민군 장교법과 인민공안법(2023년 개정 및 보완)에서 규정한 은퇴 연령을 기준으로 합니다. 지방 당 위원회에 참여하는 동지들은 지방 당 위원회 참여 연령에 대한 일반 규정을 준수해야 합니다. 이 지침에 따라 모든 수준을 위임합니다.
재선에 참가하는 경찰당위원회 동지는 최소 48개월의 취업 연령을 가져야 합니다. 군에서는 재선거 연령이 최소 30개월의 복무 기간이 되어야 합니다.
특별한 경우로서 근무연령이 30개월 이상 48개월 미만인 경찰관과 근무연령이 12개월 이상 30개월 미만인 군 장교의 경우에는 직무를 수행할 수 있는 유능한 동지로서 건강하고 명예가 높으며 직무를 잘 또는 그 이상으로 완수할 수 있는 자여야 하며, 이는 간부를 임명하는 권한 있는 기관이 정하는 바에 따른다. 중앙군사위원회와 중앙공안당위원회는 당위원회(당세포) 위원의 연령에 대한 지침을 제공하는 임무를 맡았습니다. 군대, 경찰
행정기관, 공공서비스기관, 기업의 경우: 서기는 당조직, 정부기관, 조국전선( 사회 정치조직 포함) , 공익사업 단위의 전문당위원회 위원장과 부서기입니다. 국유기업, 금융기관, 국유상업은행 등에서 당위원회 위원장(이사회)과 총무이사, 당사업을 담당하는 부서기로서 1년(12개월) 이상 근무한 비서 또는 차장 또는 그 이상, 해당 기관이 결정한 대로.
정치국은 상기 규정에 근거하여 당기관, 정부기관, 조국전선(사회정치조직 포함), 공익단위, 산하 기업소 및 기타 조직의 간부들의 당위원회 위원 재선 연령에 대한 구체적인 지침을 지역, 기관, 단위의 상황과 특성에 맞게 제공하도록 도당위원회, 시당위원회, 중앙위원회 직속 당위원회 상무위원회에 지시했다. |
출처: https://thoidai.com.vn/bo-chinh-tri-quy-dinh-do-tuoi-cap-uy-vien-nhiem-ky-2025-2030-212609.html
댓글 (0)