빈투안: 많은 유권자들이 실업보험과 흑인 신용에 관심이 있습니다.

10월 10일 오전, 빈투 언성 국회 대표단은 빈투언성 노동조합과 협력하여 제15대 국회 8차 회의에 앞서 유권자 및 근로자를 대상으로 주제별 회의를 개최했습니다. 이 회의는 근로자의 열망을 청취하고, 당 정책과 국가 법률 및 정책을 시행하는 과정에서 유권자가 제기한 건의 사항과 문제점을 기록, 요약하여 다가올 국회 회의에 보고하고 반영하기 위한 것입니다.

많은 근로자들이 회의에 참석했습니다.

이번 컨퍼런스에는 건설, 건강, 사회, 문화 등 다양한 분야의 종사자 200명 이상이 참석했습니다.

빈투안 수출회사에서 일하는 유권자 응우옌 반 히에우에 따르면, 현재의 사회보험료 계산 방식은 적합하지 않다고 합니다. 구체적으로, 공무원의 경우 지난 60개월 동안입니다. 비국가 근로자는 1994년 이후 평균을 기준으로 계산되었습니다. 근로자들 역시 보험료를 납부하지만, 평균 납부 기간의 차이로 인해 공공 부문 외의 근로자들에게 불이익이 발생합니다.

그 회의에는 많은 유권자가 모였습니다.

또한, 응우옌 반 히에우 씨는 국가가 건강 보험 문제를 해결할 수 있는 메커니즘이 필요하다고 제안했습니다. 건강보험법은 허가를 구하는 것이 아니라 봉사의 성격을 가져야 합니다.

따라서 건강보험 적용을 통한 진료 및 검사 시설을 확대하는 것은 경쟁과 선택권을 확대하는 것을 목적으로 합니다. 현재 실업보험은 연금보다 높습니다. 실업수당은 최종 급여의 60%인 반면, 연금은 평균적인 소득이기 때문입니다. 따라서 많은 근로자는 실업보험 제도를 누리기 위해 퇴직일보다 1년 일찍 퇴직하기로 선택할 것입니다. 유권자들은 연금과 실업보험을 계산하는 더 합리적인 방법을 권고했습니다.

많은 사람들이 컨퍼런스에 참석했습니다.

트란 티 몽 반 유권자는 근로자들이 일자리를 잃거나 실직했을 때 최소한의 생활비를 유지할 수 있는 여건을 조성하고 근로자의 사회 보험 일회성 인출을 제한하기 위해 실업 수당을 최대 연금 수준인 60%에서 75%로 인상하기를 원한다고 말했습니다. 현재의 실업수당 수준이 여전히 낮기 때문에 근로자의 최저 생활수준을 보장하지 못하고 있습니다.

현재 불법대출의 상황은 복잡하다. 두옹 티 호아 빈 유권자는 분노하며, 기관들이 불법 신용 조직에 대한 싸움을 강화하고, 이를 제한하고, 파괴하고, 근로자와 노동자들이 긴급하게 필요할 때 합법적인 자본 출처에 빠르게 접근하여 대출을 받을 수 있도록 구체적인 해결책을 마련할 것을 요청했습니다.

또한 근로자들은 우대 이자율을 통해 일자리 창출을 지원하기 위해 자본을 빌리기를 원합니다. 유권자들은 국회에서 일자리 창출 신용 정책이 실제로 도움이 필요한 근로자들의 손에 전달되어 올바른 사람과 올바른 주체를 지원하는지 검토해야 한다고 제안했습니다.

도안 티 미 탁 여사는 빈투언성에서 근로자를 위한 사회주택 프로젝트가 있지만 현재 근로자들이 주택을 이용할 수 없다고 말했습니다. 따라서 유권자들은 도의회 대표단이 모든 계층이 근로자들이 사회주택을 임대하고 구매할 수 있는 환경을 조성하는 데 주의를 기울이도록 권고하기를 기대합니다.

유권자들은 일자리에 대한 의견과 생각을 표명합니다.

주로 제조기업에 직접 종사하는 산업지대 근로자들의 경우 사무직 근로자들보다 더 지치는 경우가 많습니다. 현재 여성의 은퇴 연령은 60세, 남성은 62세입니다. 유권자 응우옌 티 홍 호아는 이 규정은 업무에 필요한 건강을 보장하지 않기 때문에 직접 노동자에게는 적합하지 않다고 논평했습니다. 현재 기업들은 주문을 줄이고 있으며, 노령 근로자들이 가장 먼저 해고되는 경우가 많습니다. 따라서 많은 사람들은 정부가 근로자들의 퇴직 연령을 낮추는 규정을 마련하여 사회보험의 일시적 인출을 제한하고 근로자들에게 노후를 보장하는 연금을 받을 기회를 제공하기를 진심으로 바랍니다. 이에 국회는 직접 근로자의 정년을 남성은 기존 60세, 여성은 55세로 낮추는 방안을 검토했다. 회의에서 유권자인 Tran Ngoc Phuc은 간부, 노조원 및 근로자들이 노동조합법 초안(개정)의 내용에 매우 흥분하고 크게 동의했다고 말했습니다. 해당 초안의 내용은 다음과 같습니다. "베트남 노동총연맹은 노동조합 전문기관과 기초 노동조합에서 노동계약에 따라 일하는 정규 노동조합 간부의 수를 업무 요구 사항에 따라 결정합니다." 하지만 공무원법 규정에 따르면, 노동운동과 기초 단계에서 성장한 노조 간부가 정식 노조 간부가 될 가능성은 거의 없습니다. 이유: 규정상 정규 노조 간부는 공무원이라고 규정되어 있기 때문입니다. 정규직 노조 간부가 되려면 공무원법에 따라 시험을 치르거나 채용을 받아야 하는데, 이는 분명 어려울 것입니다.

빈투언성 국회대표단 부단장인 응우옌 후 통 씨가 연설했습니다.

회의에서 빈투언성 국회 대표단 부단장인 응우옌 후 통은 최근 당과 국가가 저소득 근로자를 위한 사회 주택 개발에 많은 관심을 기울이고 있다고 전했습니다. 이는 주택법에 명시되어 있으며, 노동총연맹이 근로자를 위한 임대 주택 사업을 시행할 수 있도록 허용합니다. 이는 전국의 근로자들이 우대 가격으로 주택을 임대할 수 있는 조건입니다. 빈투 언성 국회 대표단 부단장인 응우옌 후 통 씨는 대표단이 근로자들의 의견, 제안, 그리고 헌신적인 기여를 인정했다고 말했습니다. 지방자치단체의 권한 밖의 권고사항에 대해서는 빈투언성 국회대표단이 종합, 조사하여 국회에 회부하여 현행법의 한계와 단점을 극복하고 간부, 노조원, 근로자의 권리를 보다 잘 보장할 수 있는 개정법을 제정하도록 하겠습니다.

탄하이

출처: https://nhandan.vn/binh-thuan-nhieu-cu-tri-quan-tam-den-bao-hiem-that-nghiep-tin-dung-den-post835978.html