졸음으로 해고된 남성, 회사를 고소해 12억 VND 배상금 받아

SCMP는 중국 소셜 네트워크에서 전날 밤 초과 근무를 한 후 낮에 한 시간 동안 낮잠을 잤다는 이유로 해고된 중국의 장쑤성 한 남자의 사례가 화제라고 보도했습니다. 그는 회사를 고소하여 35만 위안(12억 VND)의 손해배상금을 받았습니다.

회사는 트롱이 책상에서 잠들었다는 이유로 그를 해고했다. (사진: SCMP)

장씨 성은의 이 남자는 장쑤성 타이싱시의 한 화학회사에서 관리직을 맡고 있었습니다. 그는 이 회사에서 20년 이상 근무해 왔습니다.

올해 초, 트롱은 회사 감시 카메라에 그가 책상에서 잠이 드는 모습이 포착된 뒤 해고당했습니다. 그는 전날 밤 자정까지 초과근무를 했다는 사실이 알려졌습니다.

사건이 발생한 지 2주 후, 회사의 인사부는 Truong이 서명한 보고서를 공개했는데, 그 보고서에는 Truong이 "피로로 인해 직장에서 잠이 드는 모습이 발견되었다"고 적혀 있었습니다.

온라인에서 화제가 된 대화 내용에 따르면 인사부 직원은 "매니저 트롱, 그날 오후에 얼마나 잤나요?"라고 물었다고 합니다. . "한 시간 정도요." 라고 그는 대답했다.

회사는 노조와 협의 후 "회사 규정을 심각하게 위반했다"는 이유로 트롱에게 공식적으로 해고 통지서를 보냈습니다.

“매니저 트롱은 2004년에 회사에 입사하여 무기한 노동 계약을 체결했습니다. 그러나 그가 직장에서 잠이 들었다는 그의 행위는 회사의 절대 관용 없는 징계 정책을 심각하게 위반한 것이었습니다. 따라서 노조의 승인을 받아 회사는 노동 계약을 해지하기로 결정했으며, Truong 씨와 회사 간의 모든 노동 관계는 종료되었습니다." 라고 공고에서 밝혔습니다.

트롱은 해고가 부당하다고 생각하여 회사를 상대로 소송을 제기했습니다.

법원은 이 사건을 평가하면서 고용주가 규정 위반으로 인해 계약을 해지할 권리가 있지만, 그러한 해지는 손해의 범위를 포함한 구체적인 조건에 대한 평가를 기반으로 해야 한다는 것을 인정했습니다.

태흥인민법원의 판사인 쥐(Ju Qi)는 "이것은 처음 있는 위반이며 회사에 심각한 피해를 입히지 않았습니다." 라고 설명했습니다.

더욱이 트롱이 회사에서 20년 동안 근무하며 뛰어난 성과, 승진, 급여 인상을 보여온 것을 고려하면, 피해를 입히지 않은 최초의 위반으로 그를 해고하는 것은 "너무 가혹하고 비합리적"이다.

결국 법원은 장씨에게 유리한 판결을 내리고, 회사가 그에게 35만 위안을 보상하라고 명령했습니다.

이 소송은 중국 온라인 커뮤니티의 관심을 끌었습니다.

한 네티즌은 "직장에서 졸음은 분명 잘못된 일이지만, 회사의 처벌이 너무 가혹하다. 사소한 실수가 해고로 이어질 수 있다면, 직원을 해고하는 것이 너무 쉬워진다"고 댓글을 달았습니다.

화위 (출처: SCMP)

출처: https://vtcnews.vn/bi-duoi-viec-vi-ngu-gat-nguoi-dan-ong-kien-cong-ty-va-duoc-den-1-2-ty-dong-ar909031. HTML로