벤트레는 고품질 인적자원 개발에 집중합니다.

워크숍에서 벤째성 당위원회 부서기이자 인민위원회 위원장인 쩐 응옥 땀(Tran Ngoc Tam)은 벤째성 당위원회 제11차 대회(임기 2020-2025)에서 벤째성의 사회 경제적 발전에 대한 요구와 전략적 비전에 적합한 인적 자원, 특히 고품질 인적 자원을 개발하는 데 중점을 두는 획기적인 과제를 확인했다고 말했습니다.

특히 고품질의 인력을 양성하기 위해서는 교육, 활용, 치료의 3단계에 집중하여 이를 결합하는 것이 필요하다. 고품질의 인적 자원을 개발하는 것은 지속 가능한 개발을 위한 투자이며, 근로자의 역량과 고용 기회를 늘리고, 사회 보장과 정치적 안정, 사회 질서와 안전을 보장하는 것입니다.

이를 통해 농촌과 도시, 농업 과 기타 부문 간의 조화로운 발전을 이루기 위해 노동 구조를 긍정적인 방향으로 전환하는 데 기여하여 사회 경제적 발전에 새로운 돌파구를 마련합니다. 동시에 국내 노동시장의 발전을 촉진하고, 지역 및 세계 노동시장에 적극적이고 적극적으로 편입합니다.

벤째는 첨단 농업 개발에 집중하고 있습니다. (사진: 황 트룽)

현재 벤째성에서는 100%의 지방 및 지구 공무원, 공무원, 관리직이 전문적 기준을 충족하고 있습니다. 도 공무원, 일반 시민으로 구성된 팀에는 박사 학위 소지자가 23명, 석사 학위 소지자가 899명, 대학 졸업자가 3,923명 있습니다. 지구 수준에는 박사학위 2명, 석사학위 88명, 대학 726개가 있습니다. 공동체 수준에는 석사 35개, 대학 2945개가 있습니다. 이를 통해 기관, 단위, 지방 자치 단체의 리더십, 경영, 행정 개혁 및 공공 서비스 실행의 질과 효율성을 개선하는 데 중요한 기여를 했습니다. 동시에 이는 지역 사회경제 발전을 위해 다른 자원을 효과적으로 동원하는 데 중요한 요소입니다.

컨퍼런스 조직위원회는 벤째 지방의 과학자, 지도자, 관리자로부터 약 70개의 프레젠테이션과 남부 지역의 여러 대학, 아카데미, 연구소의 연구자로부터 프레젠테이션을 받았습니다.

이 워크숍의 목적은 벤째성에서 고품질 인적자원 개발의 현재 상태를 평가하는 것입니다. 동시에, 지역적으로 고품질의 인적 자원을 개발하는 데 있어 기회, 이점은 물론, 어려움, 과제 및 이슈도 파악합니다.

이를 바탕으로 2030년까지 벤째성의 개발 요구 사항을 충족하는 고품질 인적 자원을 개발하기 위한 권고안과 해결책을 제안하고, 2045년 비전을 제시합니다.

출처: https://nhandan.vn/ben-tre-tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post831878.html