2025~2030년 임기 예비군 지휘자 및 관리자 교육과정 폐회식

폐막식에 참석한 대표단들.

폐막식에 참석한 사람은 다음과 같습니다: 호치민 국립 정치 아카데미의 상임 부소장인 응우옌 두이 박(Nguyen Duy Bac) 부교수 박사; 응우옌 반 손, 도 당위원회 부서기, 도 인민위원회 위원장 도당위원회 상무위원회 동지들: 도당위원회 조직위원장, 도기관기업연합 당위원회 서기인 마더홍; 응우옌 마잉 투안(Nguyen Manh Tuan), 성 인민위원회 부위원장 도 조국전선위원회 지도자들; 일부 부서와 지방 지부의 지도자.

호치민 국립 정치 아카데미의 상임 부원장인 응우옌 두이 박(Nguyen Duy Bac) 준교수 박사가 이 행사에서 연설했습니다.

2주가 넘는 연구와 학습 끝에, 교육 과정의 학생들은 호치민 국립 정치 아카데미의 선도적이고 헌신적이며 경험이 풍부한 전문가인 준교수와 박사들이 강의한 14개 주제에 대해 접근하여 연구하고 토론할 수 있었습니다.
이 과목의 새로운 점은 도당 상무위원회 위원들이 여러 주제를 정리하여 실제적으로 발생하는 문제들에 관해 학생들과 직접 소통하고 논의했다는 것입니다. 앞으로의 지방 비전과 방향에 대해 논의합니다. 도내외로 의미 있고 실용적인 활동을 통해 현장 견학을 조직합니다.

졸업식에서 호치민 국립 정치 아카데미 지도부는 졸업 결정을 발표하고 뚜옌꽝 성 예비 지휘자 및 관리자 교육 과정 학생 49명에게 졸업증을 수여했습니다.

응우옌 반 손 성 인민위원회 위원장이 폐막식에서 연설했습니다.

폐막식에서, 성 인민위원회 위원장인 응우옌 반 손은 교육과정 조직, 운영위원회, 교육과정 조직위원회, 성 당위원회 조직위원회 및 교육과정을 긴밀히 조정하고 성공적으로 조직한 관련 기관과 단위의 책임감을 인정하고 높이 평가했습니다. 동시에, 호치민 국립 정치 아카데미에서 프로그램을 성공적으로 완료하고 인증서를 받은 학생들을 축하드립니다.

그는 이 수업 주제에서 습득한 최신 지식을 바탕으로 학생들이 꾸준히 자기 학습과 연구를 이어가며 정치 이론, 전문성, 기술, 리더십, 관리 역량을 끊임없이 향상시키고, 새로운 상황의 요구 사항을 충족시키기 위해 할당된 업무와 과제를 수행하는 데 효과적으로 적용하기를 바랍니다.

호치민 국립 정치 아카데미의 상임 부원장인 응우옌 두이 박 준교수 박사가 학생들에게 인증서를 수여했습니다.

성 인민위원회 위원장은 2021~2030년 성 계획과 2050년 비전에 따라 북부 중부 및 산악 지역에서 뚜옌꽝을 상당히 발전되고 포괄적이며 포용적이고 지속 가능한 성으로 만드는 목표를 달성하기 위해서는 성의 개발을 위해 자원을 동원하고 효과적으로 사용해야 한다고 강조했습니다. 인적자원, 물적자원, 재정자원, 과학기술자원이라는 4대 자원 중 인적자원은 결정적 역할을 하며, 나머지 자원들의 촉진과 효과적인 활용에 핵심적 역할을 한다.

성(省) 인민위원회 위원장은 인적자원이 발전과정에서 중요한 자원임을 강조하며, 교육생들이 다음과 같은 모토를 철저히 이해해야 한다고 제안했습니다. 사고는 깊고 철저해야 하고, 사상은 명확해야 하고, 정치적 결의는 높아야 하고, 실천 노력은 커야 하고, 방법은 정확해야 하고, 상사는 모범적이어야 하고, 부하직원은 엄격하게 실행해야 합니다.

공무원의 지위가 높아질수록 책임과 업무가 커지며, 일과 삶에서 더욱 모범이 되어야 합니다. 창의성과 혁신을 고취시키고, 생각하는 과감함, 행동하는 과감함, 공동의 이익에 대한 책임을 지는 과감함을 장려합니다. 지역 개발을 촉진하고 사람들에게 봉사하려는 의식을 갖고 있습니다.

성 당위원회 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 응우옌 반 손 동지께서 연수생들에게 증서를 수여하셨습니다.

도 인민위원회 위원장은 각 동지가 임무 완수에 노력하는 것 외에도 정기적으로 도덕을 실천하고, 수양하고, 모범을 보이고, 당 건설과 시정에 대한 중앙위원회의 결의와 결론을 효과적으로 집행해야 하며, 많은 행동을 통해 호치민의 사상, 도덕, 풍격을 학습하고 따르도록 촉진하고 구체적이고 실천적인 결과물을 가져야 한다고 지적했습니다.

그는 각급 당위원회, 기관, 부서, 지부, 조국전선, 도의 사회정치조직에 각급 지도자와 관리자의 지식과 기술 교육 및 갱신 제도에 관한 정치국 규정 2024년 5월 10일자 145호를 진지하고 효과적으로 계속 이행하고 간부와 당원의 교육 및 양성에 더 많은 주의를 기울일 것을 요청했습니다.

이를 통해 간부, 공무원 및 공공근로자로 구성된 팀의 업무 수행 효과성에 실질적인 변화를 가져올 수 있습니다. 역량, 자격, 윤리의 측면에서 우수한 직원을 중심으로 적절한 배치와 사용에 대한 조언을 제공하고, 각 직원의 역량과 장점을 증진시킵니다. 동시에 2025~2030년 임기의 각급 당대회를 위해 질과 양, 적절한 구조를 갖춘 인적자원을 잘 준비합니다.

출처: https://baotuyenquang.com.vn/be-giang-lop-boi-duong-can-bo-du-nguon-lanh-dao-quan-ly-nhiem-ky-2025-2030!-194059.html