2025~2030년 임기 예비군 지휘관 및 관리자 교육과정 폐회식

폐막식에 참석한 대표단.

폐막식에 참석한 사람은 다음과 같습니다: 호치민 국립 정치 아카데미 상임 부원장, 응우옌 두이 박(Nguyen Duy Bac) 부교수. 응우옌 반 손(Nguyen Van Son), 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장 도당위원회 상무위원회 동지들: 도당위원회 조직위원장, 도기관기업연합 당위원회 서기 마더홍; 응우옌 마잉 투안(Nguyen Manh Tuan), 성 인민위원회 부위원장 도 조국전선위원회 지도자들; 일부 부서와 지방 지부의 지도자.

호치민 국립 정치 아카데미 상임 부원장인 응우옌 두이 박 준교수 박사가 이 행사에서 연설했습니다.

2주가 넘는 연구와 학습 끝에, 교육 과정의 학생들은 호치민 국립 정치 아카데미의 선도적이고 헌신적이며 경험이 풍부한 전문가인 준교수와 박사가 가르친 14개 주제에 접근하여 연구하고 토론할 수 있었습니다.
이 수업의 새로운 요점은 도당 상무위원회 위원들이 여러 주제를 정리하여 실제적으로 발생하는 문제들에 관해 학생들과 직접 소통하고 논의했다는 것입니다. 앞으로의 지방의 비전과 방향에 대해 논의합니다. 의미 있고 실용적인 활동을 통해 도내외로 현장 학습을 조직합니다.

졸업식에서 호치민 국립 정치 아카데미 지도부는 졸업 결정을 발표하고 뚜옌꽝성 예비 지도자 및 관리자 교육 과정 학생 49명에게 졸업 증명서를 수여했습니다.

응우옌 반 손 성 인민위원회 위원장이 폐막식에서 연설했습니다.

폐회식에서 응우옌 반 손 성 인민위원회 위원장은 교육과정의 조직, 운영위원회, 교육과정 조직위원회, 성 당위원회 조직위원회 및 관련 기관과 단위의 책임감을 인정하고 높이 평가했으며, 이들은 교육과정을 긴밀히 조정하고 성공적으로 조직했습니다. 동시에, 호치민 국립 정치 아카데미에서 프로그램을 성공적으로 완료하고 수료증을 받은 학생들에게 축하를 전합니다.

그는 이 수업에서 배운 최신 지식을 바탕으로 학생들이 꾸준히 자기주도 학습과 연구를 하여 정치 이론, 전문성, 기술, 리더십, 관리 역량을 끊임없이 향상시키고, 새로운 상황의 요구에 부응하는 지정된 업무와 과제를 수행하는 데 이를 효과적으로 적용하기를 바랍니다.

호치민 국립 정치 아카데미의 상임 부원장인 응우옌 두이 박 준교수 박사가 학생들에게 인증서를 수여했습니다.

성 인민위원회 위원장은 2021~2030년 성 계획과 2050년 비전에 정의된 대로, 뚜옌꽝성을 북부 중부 및 산악 지역에서 상당히 발전되고 포괄적이며 포용적이고 지속 가능한 성으로 만드는 목표를 달성하기 위해서는 성에서 성 개발을 위해 자원을 동원하고 효과적으로 사용해야 한다고 강조했습니다. 인적자원, 물적자원, 재정자원, 과학기술자원이라는 4가지 유형의 자원 중에서 인적자원은 결정적 역할을 하며, 나머지 유형의 자원을 촉진하고 효과적으로 활용하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

성 인민위원회 위원장은 인적자원이 발전과정에서 중요한 자원임을 강조하며, 연수생들이 다음과 같은 모토를 철저히 이해해야 한다고 제안했습니다. 사고는 깊고 철저해야 하고, 이념은 명확해야 하며, 정치적 결의는 높아야 하고, 실천 노력은 커야 하고, 방법은 정확해야 하고, 상사는 모범적이어야 하고, 부하직원은 엄격하게 실행해야 합니다.

공무원의 지위가 높아질수록 책임과 업무가 커지고, 일과 삶에서 더욱 모범이 되어야 합니다. 창의성과 혁신을 고취하고, 사고하고, 행동하고, 공동선에 대한 책임을 맡는 것을 과감히 하도록 합니다. 지역 발전을 촉진하고 사람들에게 봉사하고자 하는 의지를 가지고 있습니다.

성 당위원회 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 응우옌 반 손 동지께서 연수생들에게 증서를 수여하셨습니다.

도인민위원회 위원장은 각 동지가 임무 완수에만 힘쓸 것이 아니라, 정기적으로 실천하고 도덕성을 함양하며 모범을 보이고 당 건설과 정정에 관한 중앙위원회의 결의와 결론을 효과적으로 집행해야 하며, 호치민의 사상, 도덕, 풍격을 많은 행동을 통해 연구하고 추종하며 구체적이고 실천적인 결과물을 가져야 한다고 지적했습니다.

그는 각급 당위원회, 기관, 부서, 지부, 조국전선 및 도의 사회정치조직에 2024년 5월 10일자 정치국 규정 제145호(각급 지도자와 관리자의 지식과 기술 교육 및 갱신 제도에 관한)를 계속해서 진지하고 효과적으로 이행하고, 간부와 당원의 교육 및 양성에 더 많은 주의를 기울일 것을 요청했습니다.

이를 통해 간부, 공무원 및 공공 직원으로 구성된 팀의 업무 수행 효과에 실질적인 변화를 가져올 수 있습니다. 역량, 자격, 윤리 측면에서 뛰어난 직원을 중심으로 적절한 배치와 활용에 대한 조언을 제공하고, 각 직원의 역량과 강점을 최대한 활용합니다. 동시에 2025~2030년 임기의 각급 당대회를 위해 질과 양, 구조가 적절하도록 인적자원을 잘 준비합니다.

출처: https://baotuyenquang.com.vn/be-giang-lop-boi-duong-can-bo-du-nguon-lanh-dao-quan-ly-nhiem-ky-2025-2030!-194059.html