바리어붕따우는 간소화된 조직을 갖춘 공무원들에게 추가 지원을 제공하기 위해 3,320억 달러를 지출할 계획입니다.

바리어붕따우 성 인민위원회 보고서에 따르면, 성 기관의 정비와 효율화를 지원하는 정책을 시행하는 데 드는 총 예산은 성 예산에서 충당될 것으로 예상된다.

12월 12일, 바리어붕따우성 인민위원회는 성 인민의회가 제출한 초안과 결의안 초안에 대한 의견을 공개적으로 수렴했습니다. 이 초안은 성의 행정기구 및 단위의 조직 개편을 시행하는 데 있어 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 추가 지원 정책을 규정하고 있습니다.

초안 제출과 결의안 초안에 대한 의견 수렴 기간은 2월 12일부터 14일까지입니다.

바리어붕따우 성의 행정 중심지의 한 구석.

이에 따라 정부는 2024년 12월 31일 정치 체제의 조직 배치를 시행하는 데 있어 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 군대를 위한 제도 및 정책에 관한 법령 제178/2024/ND-CP호를 발표했으며, 이는 1월 1일부터 발효됩니다.

178호 법령은 지방예산의 균형을 맞추는 능력에 따라 동급 인민의회가 주민을 위한 추가 지원 정책을 발표해야 한다고 명시하고 있습니다.

이를 바탕으로 바리어붕따우성 인민위원회는 성 내 행정기구 및 단위의 조직 개편을 실시하는 데 있어 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자에 ​​대한 추가 지원 정책을 규정하는 결의안을 마련했습니다. 초안 결의안은 주제별 세션(26차 세션)에서 발표될 것으로 예상됩니다.

결의안 초안에 따르면, 추가 지원 정책에는 다음이 포함됩니다. 직장을 그만두는 사람들(은퇴 및 사직)을 위한 정책; 리더십이나 관리 직책을 그만두거나 더 낮은 리더십이나 관리 직책에 선출되거나 임명된 사람들을 위한 정책. 각 도 정치체제의 기구와 행정 단위를 개편하는 과정에서 기초 기관, 조직, 단위에 대한 출장을 늘리는 정책입니다.

제178호 법령 제2조 제1항 a, b, c호의 규정에 따른 적용 대상. 기구를 정비하는 업무를 담당하는 도·시·군 기관 및 단위의 공무원, 공무원 및 일반 국민은 관할 기관으로부터 3년 단위로 기초 단위에서 근무하도록 배정받는다. 간부, 공무원 및 공공근로자의 관리와 관련된 기관, 단위, 조직 및 개인.

해당 결의안은 3가지 지원 사례를 규정하고 있습니다. 구체적으로, 시행령 제178호 제7조, 제9조 및 제10조에 따른 조기퇴직 및 즉시 고용 종료의 경우: 이 주체가 받을 자격이 있는 총 보조금의 50%에 해당하는 추가 지원이 1회 제공됩니다.

사례 2: 간부, 공무원 및 공공근로자 중 지도자 또는 관리자 직책을 맡지 아니하거나, 제178호령 제11조에 따른 조직개편으로 인해 지도자 또는 관리직을 맡지 아니하거나 하위 지도자 또는 관리직에 선출 또는 임명된 경우: 선거기간 또는 임명기간 종료 시까지 기존 지도자 직책에 대한 1회 추가 수당을 지급합니다. 6개월 미만의 선출 임기 또는 임명 임기에 따라 리더십 또는 관리 직책을 맡을 경우 해당 직위는 6개월 동안 보류됩니다.

제178호 시행령 제12조에 따라 기초 단위에 대한 출장이 필요한 간부, 공무원 및 일반 국민의 경우 기본급의 20개월분에 해당하는 일회성 추가 지원을 받습니다.

도 인민위원회 보고서에 따르면, 도의 추가 지원 정책을 시행하는 데 드는 총 예상 비용은 도 예산에서 보장된 시행 예산을 기준으로 약 3,220억 VND입니다.

이 결의안은 다음 사항에는 적용되지 않습니다. 공공 서비스 기관에서 국가 예산으로 급여를 받지 않는 직원(공무원 및 근로 계약자)으로, 해당 정기적인 비용의 일부가 국가 예산으로 충당되는 경우입니다. 공공 서비스 기관의 직원(관리자, 공무원 및 근로계약직)은 자신의 정기적 지출과 투자적 지출을 스스로 확보해야 합니다. 공공 서비스 기관은 정기적인 비용을 자체적으로 보장합니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/ba-ria-vung-tau-du-kien-chi-332-ty-ho-tro-them-cho-can-bo-dien-tinh-gon-bo-may-192250212205511573.htm