65년간의 건설과 개발

응우옌 후우 롱

도당 집행위원회 위원, 도당 기관 및 기업위원회 서기

2024년 5월 10일은 라오까이성 기관-기업당위원회(1959년 5월 10일~2024년 5월 10일)가 건설되고 발전한 지 65주년이 되는 날입니다.

지방의 정치 임무 요구에 따라, 당의 지도 역할을 강화하고 촉진하며, 성 당위원회가 당 건설 임무를 수행하도록 조언하기 위해, 1959년 5월 10일 성 당위원회 상무위원회는 라오까이 성 당위원회(현재의 성기관-기업블록 성 당위원회)를 설립하기로 결정했으며, 이는 블록 당위원회의 탄생을 기념하는 이정표가 되었습니다.

블록당위원회의 설립은 중요한 정치적 의의를 가지며, 도, 지부, 부문, 노조의 기층당 조직을 건설, 공고화, 통합하는 요구에 부합합니다. 도당위원회가 도 기관의 당 조직 및 직원과 당원에 대한 지도력, 방향 및 관리를 강화하도록 돕습니다.

당위원회가 설립된 초창기에는 활동이 많은 어려움에 부딪혔다. 임시당위원회 집행위원회는 18개의 산하 당세포를 가진 동지 5명과 당원 약 200명으로 구성되었습니다. 이 기간 동안 대부분의 기관은 자체 당 세포를 설립할 만큼 충분한 당원이 없었기 때문에 주로 기관 간 당 세포로 구성되었습니다. 당 블록 내의 당 조직의 모델, 조직, 기구, 그리고 지위, 역할, 기능 및 임무는 통일되지 않았습니다. 당위원회의 당 업무팀은 집행위원회, 상무위원회, 블록의 상임위원회부터 기층당위원회까지 대부분 시간제 간부입니다. 블록 당위원회는 점차 어려움을 극복하고 집행위원회와 상무위원회가 정치 및 직업적 임무를 효과적으로 조직하고 실행하도록 적극 조언하고, 당 조직과 당원을 강화하며, 지방의 사회 경제적 발전, 국방 및 안보에 기여했습니다.

각 시기마다 블록당위원회 상무위원회는 기층당 조직을 완비하고 간부를 양성하는 데 주력했습니다. 계속해서 도당위원회에서 결정한 여러 당 세포를 수용하여 블록 당위원회 직속으로 설립, 합병, 이전합니다. 조직기구를 정리하고, 당조직을 접수하고 이전하며, 당위원회와 블록당위원회 전문간부, 당조직을 정리하여 점차 정규업무에 투입하는 한편, 당을 발전시키고 간부를 양성하여 새로운 정세에서 임무를 수행할 수 있는 역량을 갖추도록 하는 사업에 주력한다.

지금까지 블록의 당위원회는 86개의 지부와 기층당위원회(기층당위원회 44개, 기층당 세포 42개)를 두고 있습니다. 1 당 부서; 당의 기초위원회 산하에 256개의 당 세포가 있으며 당원은 5,500명이 넘습니다. 블록의 당 집행위원회에는 27명의 동지가 있으며, 그 중 7명의 동지는 도당 집행위원회 위원입니다. 블록 당위원회 상임위원회에는 9명의 동지가 있습니다.

전체 당 연합에는 524명의 기층 당위원회 위원과 기층 당위원회 직속 당 세포 및 단위 당위원회의 당위원회 위원 830명이 있습니다. 라오까이성 기관 및 기업당위원회는 여러 유형의 기층 당 조직을 갖춘 특별 당위원회이며 동일 수준에서 정부가 없습니다. 도의 최고 기관 및 단위에 있는 높은 자격을 갖춘 간부 및 당원, 기층 당 조직은 사회 경제 발전, 국방, 안보 등 모든 분야에서 도당위원회, 인민위원회, 도인민위원회에 직접 자문을 제공합니다. 지방의 정치업무의 지도, 관리, 운영 및 실행의 질과 효과성을 개선하는 데 기여합니다.

65년간의 건설과 개발을 거쳐 24차 대회를 개최한 각 대회는 블록 당위원회의 성숙과 성장을 보여주었습니다.

당 블록은 각 역사적 시기의 실제 상황에 맞게 여러 가지 다른 이름을 가지고 있습니다. 어떠한 조건과 환경에서도 블록당위원회는 항상 단결의 전통을 고취하고, 조직 모델을 적극적으로 완성하며, 기초에 집중합니다. 당의 정책과 지침을 구체적 상황에 적극적이고 유연하게 적용합니다. 각급 당대회의 결의와 도당상무위원회의 지도를 긴밀히 따르고, 이를 결의, 강령, 계획으로 구체화하여 당 건설 사업의 모든 측면을 전면적으로, 동시적으로, 심도 있게 추진하도록 지도하고 지휘하는 데 주력한다. 블록 내의 기초 정당 조직을 이끌어 정치적 임무와 생산 및 사업 임무를 훌륭하게 수행합니다. 민주중앙집권주의의 원칙을 옹호한다. 운영방법을 혁신하고, 당 조직의 지도력과 전투력을 강화하며, 간부와 당원의 업무의 질과 효과를 향상시킨다. 모든 업무 측면에서 중요한 성과를 달성했습니다.

당원을 대상으로 한 정치·사상 교육과 혁명윤리 훈련은 모든 계층의 당 위원회와 조직에 관심사입니다. 당의 결의안에 대한 연구, 학습, 이해 및 실행은 많은 혁신을 거쳤고 다양한 적합한 형태로 조직되어 높은 단결을 이루었고 곧 결의안이 실현되었습니다. 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 것은 장려되었고, 많은 훌륭하고 창의적인 방법으로 일을 처리하여 실질적인 결과를 가져오는 중요하고 규칙적인 과제가 되었습니다.

당 조직의 배치와 공고화는 기관, 단위의 조직과 기구의 배치와 일치하고 일관성이 있어야 합니다. 당의 기층위원회의 질은 점차 향상되고 있습니다. 당 위원과 전임 당 간부를 대상으로 당 업무에 대한 교육이 강화되었습니다. 당 세포 활동의 질은 내용과 형식 면에서 점차 혁신되어 왔으며, 주제별 활동이 강화되고 정치, 이념 활동에 더욱 중점을 두어 당 활동의 단조로움과 형식을 극복해 왔습니다.

당의 검열, 감독, 규율 사업을 적극적으로 추진하여 당 건설 사업의 현실적 상황과 요구에 부응하고, 기관, 단위, 기업의 정치 임무에 따라 검열 감독 임무의 실시를 지도, 조직함으로써 당의 건설과 정돈 사업에 중대한 기여를 하였으며, 부패와 낭비, 소극적 현상을 반대하고 당의 규율과 질서를 엄격히 수호하였습니다.

최근 몇 년 동안 당원 입당 사업은 각급 당위원회의 주목을 받아왔으며, 양적, 질적 측면에서 높은 성과를 거두었습니다. 평균적으로 블록의 전체 당위원회는 매년 200명이 넘는 당원을 받아들이고, 계획 목표를 달성하고 초과 달성하고 있습니다.

당의 지도방법이 점차 혁신되고 있다. 각급 당위원회는 결의, 강령, 사업계획의 수립, 공포, 집행을 조직하는 업무의 질을 높이는 데 주력하며, 기층 단위의 어렵고 복잡한 문제들을 신속히 해결하도록 이끈다. 깨끗하고 강력한 당세포와 당 조직을 건설하기 위한 정책, 과제, 대책을 제안합니다. 다수의 간부와 당원의 정치적 이념, 윤리, 생활 방식의 저하 징후를 탐지하고, 이를 극복하고 예방합니다.

정치, 사회 조직의 리더십이 점차 심화되어 실제적인 성과를 거두었습니다. 내용과 방법에는 많은 혁신이 있어 많은 노조원이 참여하고 애국심이 강한 경쟁 운동이 장려됩니다.

위의 성과는 무엇보다도 당의 올바른 혁신 정책으로 인해 달성되었습니다. 국가 메커니즘과 정책은 점점 더 완전하고, 구체적이며, 동시성을 띠고 있습니다. 블록의 당위원회는 항상 도당위원회와 도당위원회 상임위원회 및 상임위원회로부터 직접 주의와 지도, 지시를 받습니다. 자문 기관의 조정 및 지원, 도당위원회 지원, 도내 모든 계층 및 부문의 지도자 지원. 동시에 블록당위원회 집행위원회, 상무위원회, 기층당위원회는 항상 단결하고, 적극적이며, 창의적이며, 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 대담하게 책임을 지고, 지도방법을 끊임없이 혁신합니다.

간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 근로자의 질이 향상됩니다. 당 위원회는 언제나 단결하고, 역동적이며, 창의적이며, 잘 할당된 업무를 조언하고 수행하기 위해 노력합니다. 매년 95% 이상의 기초 정당 조직과 95%의 당원이 자신의 임무를 잘 완수하거나 그보다 더 잘 완수합니다. 블록 당위원회는 수년간 연속해서 훌륭하고 우수한 성과를 거두어 왔습니다. 이는 최근 몇 년 동안 블록 당위원회가 당 건설 과제를 수행하는 과정에서 주도하고 방향을 잡는 데 중점을 두었던 사항입니다.