구체적으로, 도는 공무원 39명에 대한 교육 지원 정책을 시행하고, 의사 64명을 유치하고, 학생 89명을 지원했으며, 의료진 1,232명에게 우대 정책을 제공했습니다.

지방의 유치 및 치료 정책은 의료진이 전문적 자격을 적극적으로 향상시키도록 동기를 부여하고 장려했습니다. 의료진의 월 소득을 늘려 직장을 그만두거나 공공 의료 시스템에서 비공공 의료 시스템으로 전환하는 사람의 수를 줄이는 데 기여합니다. 도내에서 기초 단계까지 우수한 의료인력을 유치합니다.

라오까이성 인민위원회는 2020년 12월 4일자 제11/2020/NQ-HDDN 결의안과 2020년부터 2025년까지 라오까이성에서 인적자원 교육을 유치, 지원, 유치하기 위한 정책을 규정하는 제11/2020/NQ-HDND 결의안을 보완하는 제18/2024/HDND 결의안을 발표했습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.
어트랙션 모드
- 정규 의료 시스템에서 훈련을 받고 지방 의료 시설에서 근무하는 일반의: 우등으로 졸업: 1억 2천만 VND; 우등으로 졸업: 7,000만 VND.
- 지구 수준: 우수 졸업: 1억 4천만 VND; 우등으로 졸업: 9000만 VND; 평균 또는 우수한 평균 졸업생: 6,000만 VND.
- 자치단체 수준: 우등으로 졸업: 1억 6천만 VND; 우등으로 졸업: 1억 2천만 VND; 평균 또는 우수한 평균 졸업생: 9천만 VND.

교육 지원
박사과정 수료: 1억 VND
석사학위 수련: 4000만 VND
2급 전문의 및 레지던트 의사 교육비: 9천만 동
전문의 1급 수련비 3000만동
치료
매년 자신의 임무를 잘 완수하는 대학원생의 경우 자격 및 직위에 따라 기본 월급의 0.5~1.2배를 추가로 지급합니다.
출처: https://baolaocai.vn/1424-luot-can-bo-y-te-duoc-huong-chinh-sach-thu-hut-dai-ngo-ho-tro-dao-tao-nguon-nhan-luc-post399297.html
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