ឃើញមិត្តរួមការងារជាមិត្តជិតស្និទ្ធល្អឬអាក្រក់?

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សមួយចំនួនគិតថា មិត្តរួមការងារ និងមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធគួរតែជាទំនាក់ទំនងពីរផ្សេងគ្នា។ មិនគួរមានភាពស្និទ្ធស្នាលខ្លាំងពេកដើម្បីកុំឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការងាររួមក៏ដូចជាបង្កឱ្យមានបញ្ហាពាក់ព័ន្ធ។

ឈប់លេងហើយប្រាប់គ្នាអំពីអាថ៌កំបាំងរបស់អ្នក។

អ្នកស្រី Vo Thi Lan Anh (អាយុ 34 ឆ្នាំ នៅស្រុក Cu Chi ទីក្រុងហូជីមិញ) មានទំនាក់ទំនងស្និទ្ធស្នាលរយៈពេល 3 ឆ្នាំជាមួយសហការីនៅក្រុមហ៊ុនចាស់របស់គាត់។ នាងនិងសហការីរបស់នាងបានក្លាយជាមិត្តស្និទ្ធស្នាលនៅពេលពួកគេត្រូវបានចាត់តាំងឲ្យធ្វើយុទ្ធនាការថ្មី។ ពួកគេថែមទាំងបានផ្លាស់ប្តូរនៅជាមួយគ្នាដើម្បីជួយគ្នា និងទៅធ្វើការជាមួយគ្នាជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

ប៉ុន្តែក្រោយពី៣ឆ្នាំមក ចំណងមិត្តភាពរបស់ពួកគេបានបង្ហាញសញ្ញាប្រេះស្រាំដោយសារជម្លោះកើតចេញពីការងារ។ "ពេលនោះមិត្តភ័ក្តិខ្ញុំ និងខ្ញុំមានការខ្វែងគំនិតគ្នានៅកន្លែងធ្វើការ។ ចៅហ្វាយខ្ញុំទុកចិត្តខ្ញុំ ដូច្នេះគាត់បានតែងតាំងខ្ញុំជាប្រធានគម្រោង ហើយគាត់ធ្វើការនៅក្រោមខ្ញុំ។ ប្រហែលជាហេតុផលដែលយើងឈ្លោះគ្នាឥតឈប់ឈរ។ ជាច្រើនដង គាត់ថែមទាំងប្រើពាក្យគំរោះគំរើយ និងចំអកឱ្យខ្ញុំថាត្រូវថៅកែខ្ញុំឡើងឋានៈ"។

អ្នកស្រី អាញ់ ក៏បានសារភាពថា ក្រោយមកទើបដឹងថា តាមពិតអំឡុងពេលដែលពួកគេលេង និងធ្វើការជាមួយគ្នា មានរឿងមិនសប្បាយចិត្តចំពោះគ្នា តែមិនហ៊ាននិយាយ។

នាងបានបញ្ជាក់ថា៖ «ឥឡូវខ្ញុំដឹងថានាងមានបញ្ហាយូរមកហើយ តែមិនប្រាប់ខ្ញុំ ទើបយើងទាំងពីរដោះស្រាយ។ ការទុកវាក្នុងចិត្តយូរនឹងនាំឲ្យខឹង។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលធ្វើឲ្យខ្ញុំខកចិត្តបំផុតនោះគឺក្រោយពីទំនាក់ទំនងគ្នាចប់ នាងនិយាយអាក្រក់ពីខ្ញុំ ហើយប្រាប់អ្នករាល់គ្នាអាថ៌កំបាំងរបស់ខ្ញុំ»។

តាមបទពិសោធន៍នោះ អ្នកស្រី អាញ់ បានគិតថា នាងមិនគួរមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយមិត្តរួមការងារទៀតទេ។ នៅពេលធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដូចគ្នាគួរតែមានដែនកំណត់ជាក់លាក់។ មានរបស់ដែលគួររក្សាទុក "ឯកជន" ដើម្បីជៀសវាងផលវិបាកនាពេលអនាគត។

ភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយមិត្តរួមការងារត្រូវតែមានដែនកំណត់។

អ្នកស្រី Nguyen Tran Anh Thu (អាយុ ២៣ ឆ្នាំ រស់នៅទីក្រុង Thu Duc) ទើបតែបានដាក់ពាក្យធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនបកប្រែ។ កាលនៅក្មេង កញ្ញា ធូ ជឿជាក់ថា ភាពស្និទ្ធស្នាលនៅកន្លែងធ្វើការ នឹងជំរុញទឹកចិត្តនាងឱ្យទៅធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ និងជួយឱ្យនាងនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនបានយូរ។

នាង Thu បាននិយាយថា “ខ្ញុំបានធ្វើការពីរបីខែ ហើយបានក្លាយជាមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំ ពួកគេបានជួយខ្ញុំ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាច្រើន មិនត្រឹមតែការងារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្នុងជីវិតទៀតផង។

Nhiều người cho rằng mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp chốn công sở rất quan trọng — មនុស្សជាច្រើនជឿថាទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយមិត្តរួមការងារនៅកន្លែងធ្វើការមានសារៈសំខាន់ណាស់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ កញ្ញា Thu បាននិយាយថា នាងតែងតែកំណត់ច្បាប់ច្បាស់លាស់សម្រាប់ខ្លួននាង ដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនងឱ្យបានយូរ។ តួយ៉ាង ពេលចេញទៅហូបបាយ ត្រូវបែងចែកវិក្កយបត្រស្មើៗគ្នា ម្នាក់ៗធ្វើការងាររៀងៗខ្លួន ហើយបើមានការលំបាកគួរជួយគ្នាទៅវិញទៅមក។ មិនមានការខ្ចីប្រាក់ដោយមិនសងប្រាក់វិញ ឬជំរុញការងារលើនរណាម្នាក់នៅក្នុងក្រុមនោះទេ។

"ពួកយើងបានពិភាក្សាគ្នាច្បាស់លាស់ជាមុន ហើយពួកយើងទាំងអស់គ្នាបានយល់ព្រមដោយរីករាយ។ ខ្ញុំចាត់ទុកពួកគេថាជាបងប្អូនពិតប្រាកដរបស់ខ្ញុំ អរគុណចំពោះពួកគេ ការងាររបស់ខ្ញុំបានដំណើរការទៅមួយខែដំបូងកាន់តែរលូន។ សូម្បីតែថៅកែរបស់ខ្ញុំស្តីបន្ទោសក៏ពួកគេក្រោកឈរឡើងនិយាយពាក្យខ្លះដើម្បីការពារខ្ញុំ។ ខ្ញុំបានរៀនច្រើនពីពួកគេទាំងបទពិសោធន៍ការងារ និងបទពិសោធន៍ជីវិត"។

ប៉ុន្តែទោះជាពួកគេស្និទ្ធស្នាលយ៉ាងណា ក៏ Thu នៅតែមិននិយាយស៊ីជម្រៅអំពីជីវិតស្នេហារបស់នាង ឬគ្រួសារជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នា។ នាងគិតថា បញ្ហាទាំងនោះជាបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួន ហើយមិនគួរពិភាក្សានៅកន្លែងធ្វើការឡើយ។

នាងបញ្ជាក់ថា៖ «ខ្ញុំនឹងនិយាយអ្វីដែលគួរនិយាយ ហើយខ្ញុំត្រូវគិតពីអ្វីដែលខ្ញុំមិនគួរ ជាពិសេសខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលសំខាន់បំផុតក្នុងការកំណត់គឺនិយាយដើមអ្នកដទៃជាមួយគ្នា ព្រោះបើមានអ្វីកើតឡើងនៅថ្ងៃអនាគត សារឬការសន្ទនាដែលខ្ញុំមាននឹងបង្កបញ្ហាដល់ខ្ញុំច្រើន»។

លោក Le Van Phuoc ប្រធានការិយាល័យតំណាងក្រុមហ៊ុន Best Price Travel Technology Joint Stock Company បាននិយាយថា ទំនាក់ទំនងមិត្តរួមការងារមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់នៅពេលយើងទៅធ្វើការ។

“សម្រាប់យុវជនជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ក្រៅពីប្រាក់ខែ បរិយាកាស និងចៅហ្វាយនាយ មិត្តរួមការងារគឺជាកត្តាអាទិភាពមួយនៅពេលជ្រើសរើសកន្លែងធ្វើការ។ គ្មានការបដិសេធពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការនៅជិតមិត្តរួមការងារនោះទេ ពួកគេនឹងក្លាយជាអ្នកជួយ និងអមដំណើរអ្នកពេញមួយដំណើរការ។ ប៉ុន្តែអ្វីៗច្រើនពេកមិនល្អ យើងមិនគួរពឹងផ្អែកលើមិត្តរួមការងារទាំងស្រុងនោះទេ យើងត្រូវតែមានស្មារតីឯករាជ្យ និងសកម្ម។

ប្រភពតំណ