ការកសាងវប្បធម៌សហគ្រិន ដើម្បីការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពជាតិ

វេទិកា “វប្បធម៌សហគ្រិនឆ្នាំ ២០២៥” រៀបចំដោយសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) - រូបថត៖ VGP/HT

វេទិកា “វប្បធម៍សហគ្រិនឆ្នាំ ២០២៥” រៀបចំដោយសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) នារសៀលថ្ងៃទី ១៥ មេសា បានទាក់ទាញគណៈប្រតិភូជិត ២០០ តំណាងស្ថាប័នគ្រប់គ្រង អ្នកជំនាញ និងសហគ្រាស។

ទំនួលខុសត្រូវដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងក្រមសីលធម៌អាជីវកម្ម

នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើករបស់គាត់ ប្រធាន VCCI លោក Pham Tan Cong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសមិទ្ធិផលសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើន បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់គោលដៅនៃកំណើនខ្ពស់នៅឆ្នាំ 2025។ ដូច្នេះហើយ វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន ជាពិសេសសហគមន៍ធុរកិច្ចបានដើរតួនាទីស្នូលក្នុងការជំរុញកំណើន ជំរុញសេចក្តីប្រាថ្នាជាតិក្នុងយុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍។

សហគ្រាសនានាជុំវិញពិភពលោកនិយាយរួម និងសហគ្រាសវៀតណាមជាពិសេសកំពុងបង្កើនការអនុវត្តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ESG ដែលជាអក្សរកាត់នៃពាក្យចំនួន ៣៖ បរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ច។ នេះគឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលប្រើដើម្បីវាយតម្លៃកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងផលប៉ះពាល់មិនមែនហិរញ្ញវត្ថុនៃអាជីវកម្ម។ ការអនុវត្ត ESG ក៏ជាមធ្យោបាយជាក់ស្តែងសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីបង្ហាញពីទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្មប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។

ជាការកត់សម្គាល់ លោក Pham Tan Cong បានបញ្ជាក់ថា ក្រមសីលធម៌អាជីវកម្ម និងវប្បធម៌ចាំបាច់ត្រូវកសាងឡើងដោយអ្នកជំនួញ និងពាណិជ្ជករខ្លួនឯង។ ដូច្នេះហើយ VCCI បានចេញក្រមសីលធម៌អាជីវកម្មចំនួន 6 ដោយបញ្ចូលវាទៅក្នុងសៀវភៅសិក្សាទូទៅ និងបានអនុវត្តគម្រោងរយៈពេលវែងស្តីពីការកសាងក្រមសីលធម៌អាជីវកម្មនៅឆ្នាំ 2030 ។

ប្រធាន VCCI លោក Pham Tan Cong ថ្លែងក្នុងសិក្ខាសាលា - រូបថត៖ VGP/HT

ច្បាប់​ក្រមសីលធម៌​ទាំង​៦​នៃ​ភាពជា​សហគ្រិន​រួមមាន​៖ (១) ការបង្កើត​តម្លៃ​សេដ្ឋកិច្ច​សម្រាប់​សង្គម​។ (2) អនុលោមតាមច្បាប់; (3) តម្លាភាព, យុត្តិធម៌, សុចរិតភាព; (4) ការច្នៃប្រឌិត កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍន៍ទៅវិញទៅមក។ (៥) គោរពធម្មជាតិ ការពារបរិស្ថាន។ (៦) ស្នេហាជាតិ ទំនួលខុសត្រូវចំពោះសង្គម និងគ្រួសារ។ ច្បាប់ទាំង៦នេះ ពេលនេះត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងសៀវភៅសិក្សាសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ ដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្រៀនសិស្ស។

លោក Pham Tan Cong បានបញ្ជាក់ថា "VCCI នឹងបន្តរួមដំណើរជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីលើកកម្ពស់ស្តង់ដារសីលធម៌ ទំនួលខុសត្រូវសង្គម កែលម្អអភិបាលកិច្ច និងរក្សាតម្លៃជាតិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ VCCI នឹងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រសួង និងសាខានានា ដើម្បីចម្លងគំរូអាជីវកម្មប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ" ។

អនុប្រធានគណៈកម្មការឃោសនា និងចលនាមហាជនមជ្ឈឹម លោក Phan Xuan Thuy ថ្លែងក្នុងវេទិកា - រូបថត៖ VGP/HT

លោក Phan Xuan Thuy អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការឃោសនា និងចលនាមហាជនមជ្ឈិមក៏បានវាយតម្លៃថា៖ VCCI បានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្មនូវវប្បធម៌សាជីវកម្ម ដើម្បីផលប្រយោជន៍នៃសុខដុមរមនា និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ នៅលើមូលដ្ឋាននោះ វប្បធម៌អាជីវកម្ម និងក្រមសីលធម៌អាជីវកម្ម គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអាជីវកម្មដែលមានទំនួលខុសត្រូវ។ នៅក្នុងបរិបទនៃសកលភាវូបនីយកម្ម និងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ការប្រកួតប្រជែងសេដ្ឋកិច្ចមិនត្រឹមតែផ្អែកលើប្រាក់ចំណេញប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើតម្លៃមនុស្ស កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងទំនួលខុសត្រូវសង្គមផងដែរ។ ក្រមសីលធម៌ធុរកិច្ច ដូចដែលលោកប្រធានហូជីមិញធ្លាប់បានណែនាំថា៖ “ការក្លាយជាអ្នកមានមិនត្រឹមតែសម្រាប់ខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់ប្រជាជន និងប្រទេសជាតិផងដែរ” គឺជាត្រីវិស័យដែលដឹកនាំគ្រប់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

លោក Phan Xuan Thuy បានស្នើថា៖ អ្នកជំនួញត្រូវគិតគូរពីក្រមសីលធម៌ជា "ម៉ាក" ស្នូល; VCCI និងសមាគមបន្តផ្សព្វផ្សាយតម្លៃសីលធម៌អាជីវកម្ម។ ស្ថាប័នរដ្ឋត្រូវតែល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសតម្លាភាព។

“ការរៀបចំសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤១/NQ-TW ដែលមានប្រតិភូជាង ២០៦.០០០នាក់ចូលរួម គឺជាសក្ខីភាពមួយចំពោះការចូលរួមនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមសហគ្រិនក្នុងដំណាក់កាលថ្មីនេះ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានបានចេញកម្មវិធីសកម្មភាព ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់បក្ស ប្រព័ន្ធកំណត់ និងដំណោះស្រាយនយោបាយទាំងមូល។ លោក Phan Xuan Thuy បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមសហគ្រិន និងសហគ្រាសក្នុងដំណាក់កាលថ្មី។

វប្បធម៌សាជីវកម្ម - សសរស្តម្ភសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព

តំណាងក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ បានបញ្ជាក់ថា៖ វប្បធម៌សាជីវកម្ម គឺជាឫសគល់ដែលបង្កើតកម្លាំងផ្ទៃក្នុង ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះជួយឱ្យអាជីវកម្មអភិវឌ្ឍបានយូរអង្វែង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់បក្សទាំងអស់ ផ្តោតលើការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ដែលជាផ្នែកនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។

ក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍បានសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពជាច្រើនដើម្បីចេញលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម និងរៀបចំវេទិកាជាតិប្រចាំឆ្នាំ។ លើសពីនេះ វគ្គសិក្ខាសាលា ការឃោសនា និងការជ្រើសរើសសហគ្រាសដែលបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ក៏ត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយផងដែរ។

ជាពិសេស តំណាងក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការចូលរួមយ៉ាងខ្លាំងក្លារបស់សហគ្រាសជាច្រើន រួមទាំងសហគ្រាសដែលបានកសាងយ៉ាងសកម្មនូវវប្បធម៌ផ្អែកលើតម្លៃជាតិ។ នេះ​មិន​ត្រឹម​តែ​បង្ហាញ​ពី​ស្មារតី​សហគ្រិន​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ថែម​ទាំង​ផ្សព្វផ្សាយ​ពី​ទំនួល​ខុស​ត្រូវ​សហគមន៍​ផង​ដែរ។

តាមទស្សនៈសិក្សា លោកបណ្ឌិត Luong Minh Huan នាយកវិទ្យាស្ថានអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស (VCCI) បានវិភាគថា៖ វប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាមមានភាពស្រដៀងគ្នាជាច្រើនជាមួយបណ្តាប្រទេសអាស៊ី ប៉ុន្តែនៅតែមានគម្លាតថាមពល និងផ្នត់គំនិតជៀសវាងហានិភ័យ។ ដូច្នេះហើយ លោកបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា និយតករគួរតែលើកកម្ពស់តម្លៃដូចជា មនុស្សធម៌ ស្មារតីក្រុម និងសមភាពយេនឌ័រ។

លើសពីនេះ អាជីវកម្មក៏ត្រូវកែសម្រួលគំរូអាជីវកម្ម បង្កើនសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត និងដោះស្រាយវិសមភាពក្នុងឱកាស និងវឌ្ឍនភាព។ ជាពិសេស លោក​បាន​សង្កត់ធ្ងន់​លើ​តម្រូវការ​ក្នុងការ​កែលម្អ​វប្បធម៌​អាកប្បកិរិយា​របស់​អាជ្ញាធរ​មូលដ្ឋាន​ឆ្ពោះទៅរក​អាជីវកម្ម​។

តាមទស្សនៈអាជីវកម្ម លោកស្រី Bui Thi Le Phuong ប្រធានសមាគមគ្រប់គ្រង និងអភិបាលកិច្ចផ្ទៃក្នុងវៀតណាម និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Centax Finance and Accounting Tax ផ្តល់នូវជំហានជាក់លាក់ក្នុងការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម៖ ការកំណត់តម្លៃស្នូល ប្រមូលមតិត្រឡប់របស់បុគ្គលិក ការទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រង្វាន់សមរម្យ និងការរក្សាភាពជាប់លាប់ក្នុងអាកប្បកិរិយាដឹកនាំ។ ដូច្នេះ វប្បធម៌នៃអង្គការនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងពីកម្លាំងផ្ទៃក្នុង និងអាកប្បកិរិយាជាក់ស្តែងប្រចាំថ្ងៃ។

គណៈប្រតិភូបានយល់ស្របថា សហគ្រិនដើរតួនាទីសំខាន់ក្នុងការបង្កើត និងថែរក្សាវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ តាមរយៈការបំផុសគំនិត ការបង្កើតតម្លៃ និងការដឹកនាំដោយអាកប្បកិរិយា ប្រធានសហគ្រាសគឺជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងការបង្កើតអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ផ្ទៃក្នុង។

លោក មិញ

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nhan-vi-su-phat-trien-ben-vung-quoc-gia-102250415155420938.htm