ការកសាង និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសិក្ខាសាលា។

ថ្លែងក្នុងសិក្ខាសាលានេះ លោកបណ្ឌិត Thinh Van Khoa នាយករងសាលានយោបាយខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ វប្បធម៌សាជីវកម្មគឺជាកត្តាសំខាន់មួយដែលកំណត់អត្ថិភាពយូរអង្វែង និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់សហគ្រាសនីមួយៗ ជួយសហគ្រាសមានចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង និងបង្កើតតម្លៃម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន ព្រមទាំងគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង និងគុណសម្បត្តិពាណិជ្ជកម្មក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍។

នៅក្នុងពិភពលោក សាជីវកម្មធំ ៗ ជាច្រើនអាចរស់រានមានជីវិត និងអភិវឌ្ឍជាច្រើនទសវត្សរ៍ និងសូម្បីតែនៅក្នុងវិបត្តិ ដោយសារតែពួកគេបានកសាងតម្លៃវប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏រឹងមាំ។ មានម៉ាកយីហោដែលក្លាយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអាជីវកម្ម និងជានិមិត្តរូបនៃប្រជាជាតិមួយ ដោយមានឥទ្ធិពលអន្តរជាតិ។

លោកបណ្ឌិត ធិញ វ៉ាន់ខៅ នាយករងសាលានយោបាយខេត្ត។

នៅ Thanh Hoa សហគ្រាសជាច្រើនបានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ក្រមសីលធម៌ធុរកិច្ច និងអភិវឌ្ឍន៍យុទ្ធសាស្ត្រ និងគោលដៅអាជីវកម្ម។ គោលការណ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់សហគ្រាសត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដើម្បីបង្កើតអត្តសញ្ញាណរបស់ខ្លួន និងសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសធុរកិច្ចរបស់ពិភពលោក និងបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងសកល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អាជីវកម្មបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងគាំទ្រសហគមន៍។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏នៅមានសហគ្រាសមួយចំនួនមិនទាន់ដឹងច្បាស់នៅឡើយ ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មគ្រាន់តែជាទម្រង់មួយប៉ុណ្ណោះ ដែលផ្តោតតែលើសកម្មភាពកម្សាន្ត និងទំនាក់ទំនង ការផ្សព្វផ្សាយដោយមិនយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងស្ថាបត្យកម្ម និងរូបរាងរបស់សហគ្រាស។ កង្វះគំនិតត្រឹមត្រូវនៃការប្រកួតប្រជែង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងអាជីវកម្ម។ ទម្រង់​ការងារ​គ្មាន​វិជ្ជាជីវៈ...

ដូច្នេះហើយ ពីការយល់ដឹងទៅសកម្មភាព ពីទ្រឹស្តីដល់ការអនុវត្តលើបញ្ហានៃវប្បធម៌សាជីវកម្មនៅតែជាដំណើរដ៏លំបាកមួយ ដែលចាំបាច់ត្រូវស្រាវជ្រាវ ពិភាក្សា និងចែករំលែក។

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមឧស្សាហកម្មកសិកម្ម Tien Nong លោក Nguyen Hong Phong ថ្លែងក្នុងសិក្ខាសាលា។

តាងនាមឱ្យក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមឧស្សាហកម្មកសិកម្ម Tien Nong អគ្គនាយក Nguyen Hong Phong បានអះអាងថា៖ វប្បធម៌សាជីវកម្មមិនត្រឹមតែជាមូលដ្ឋានគ្រឹះខាងវិញ្ញាណរបស់អង្គភាពនីមួយៗប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាតម្លៃស្នូលដែលរួមចំណែកក្នុងការកសាងម៉ាកយីហោ ជួយពង្រឹងកម្លាំងផ្ទៃក្នុង និងបង្កើតទំនុកចិត្តប្រកបដោយនិរន្តរភាពជាមួយដៃគូ និយោជិត និងសហគមន៍សង្គម។

ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មមិនមែនគ្រាន់តែជាការបង្កើតតម្លៃផ្ទៃក្នុង ជំនឿ និងស្តង់ដារនៃការប្រព្រឹត្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាដំណើរការនៃការបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីអាជីវកម្មខាងវិញ្ញាណ និងសីលធម៌ រួមចំណែកដល់ការកែលម្អការប្រកួតប្រជែង និងនិរន្តរភាពក្នុងអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវគោរព និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃមនុស្ស សេចក្តីសប្បុរស និងវឌ្ឍនភាពក្នុងសហគ្រាស។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលា គណៈប្រតិភូបានផ្តោតលើការពិភាក្សាអំពីទិដ្ឋភាពជាច្រើនទាក់ទងនឹងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងក្នុងការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្មដូចជា៖ ការយល់ដឹងទូទៅអំពីតម្រូវការក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម; ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃវប្បធម៌អាជីវកម្មនៅក្នុងខេត្តនាពេលថ្មីៗនេះ; បទពិសោធន៍ និងដំណោះស្រាយមួយចំនួន ដើម្បីកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មនាពេលខាងមុខ។

បណ្ឌិត ឡេ វ៉ាន់ផុង សាលានយោបាយខេត្ត shared at the workshop.

មន្ត្រី និងនិយោជិតនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកសិកម្ម Tien Nong ក៏បានពិភាក្សា និងចែករំលែកតម្លៃស្នូលជាច្រើន ដែលជា “គោលការណ៍ណែនាំ” ក្នុងការបង្កើតវប្បធម៌សាជីវកម្មនៅអង្គភាព ដោយមានបទបង្ហាញដូចខាងក្រោម៖ វប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងសកម្មភាព “គ្រួសារ Tien Nong”; វប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងការទទួលខុសត្រូវចំពោះសហគមន៍; វប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងសេវាកម្មអតិថិជន; វប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងការងារសន្តិសុខសង្គម។

លោក Nguyen Trung Tru នាយកមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំ និងសេវាកម្មកសិករវៀតណាម ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមឧស្សាហកម្មកសិកម្ម Tien Nong បានចែករំលែកនៅក្នុងសិក្ខាសាលា។

តាមនោះ ដោយមានចក្ខុវិស័យក្លាយជាសហគ្រាសច្នៃប្រឌិតឈានមុខគេលើវិស័យអាហារូបត្ថម្ភរុក្ខជាតិនៅវៀតណាម ក្រុមហ៊ុនបានកសាងយុទ្ធសាស្ត្របម្រើវិស័យកសិកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈសំខាន់ៗរបស់ប្រទេស ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពផលិតផលកសិកម្មវៀតណាម និងនាំតម្លៃផលិតផលកសិកម្មវៀតណាមទៅកាន់ពិភពលោក។

ក្រុមហ៊ុនមានគោលបំណងបម្រើអ្នកចែកចាយ 200; ហាងលក់រាយចំនួន 10,000 និងការថែទាំសម្រាប់គ្រួសារកសិកម្មខ្នាតធំចំនួន 1 លានគ្រួសារ ជាមួយនឹងជំនឿលើការអភិវឌ្ឍន៍ដោយផ្អែកលើការពង្រឹងអំណាច និងការបន្តនៃប្រពៃណីរវាងជំនាន់។ សមាជិកម្នាក់ៗនៃក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យអភិវឌ្ឍសក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេដើម្បីរួមចំណែកដល់ក្រុមហ៊ុន និងសង្គម។

លោក Doi Si Nam អនុប្រធាន និងជាអគ្គលេខាធិការសមាគមធុរកិច្ចខេត្តបានថ្លែងនៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ។

ចែករំលែកក្នុងសិក្ខាសាលានេះ តំណាងសមាគមធុរកិច្ចខេត្តបានស្នើថា៖ ដើម្បីឲ្យចលនាកសាងវប្បធម៌ធុរកិច្ចបន្តអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ និងទូលំទូលាយ ស្នើឲ្យស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងសមាគមមានយន្តការទទួលស្គាល់ និងលើកតម្កើងអាជីវកម្មជាមួយគំរូវប្បធម៌ធម្មតា; រៀបចំកម្មវិធីសន្ទនា វេទិកា និងសិក្ខាសាលាបន្ថែមទៀតសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីស្វែងយល់ពីគ្នាទៅវិញទៅមកអំពីការកសាងវប្បធម៌ផ្ទៃក្នុង ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចបៃតង និងសេដ្ឋកិច្ចរង្វង់។ ជំរុញ​ឱ្យ​អាជីវកម្ម​បង្កើត​ក្រមសីលធម៌​វប្បធម៌​ផ្ទៃក្នុង​ដែល​សមស្រប​នឹង​លក្ខណៈ​ឧស្សាហកម្ម និង​អត្តសញ្ញាណ​មូលដ្ឋាន​។...

មិញហង្ស

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/xay-dung-lan-toa-gia-tri-van-hoa-doanh-nghiep-246035.htm