Vinh Phuc តែងតាំង១០នាក់ទៀត និងតែងតាំងអ្នកសម្របសម្រួលការងារ ៩នាក់ឡើងវិញ

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តទើបតែបានចេញផែនការជ្រើសរើស និងតែងតាំងអ្នកសម្រុះសម្រួលការងារនៅខេត្ត Vinh Phuc ក្នុងឆ្នាំ 2025 សំដៅបំពេញបន្ថែម និងធ្វើឲ្យក្រុមអ្នកសម្រុះសម្រួលការងារបំពេញតម្រូវការនៃភារកិច្ចគាំទ្រការកសាងទំនាក់ទំនងការងារក្នុងសហគ្រាស និងការផ្សះផ្សាវិវាទការងារដែលកើតឡើងក្នុងខេត្ត។

ខិតខំបំពេញគោលដៅលើចំនួនអ្នកសម្រុះសម្រួលការងារតាមផែនការលេខ ៤១ របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត អនុវត្តគម្រោង “អភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៃសហគ្រាសក្នុងខេត្ត Vinh Phuc ដំណាក់កាល ២០២២-២០២៥”។

បេក្ខជនជ្រើសរើសអ្នកសម្រុះសម្រួលការងារត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារដូចខាងក្រោមៈ ជាពលរដ្ឋវៀតណាម មានសមត្ថភាពពេញលេញតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណី មានសុខភាព និងសីលធម៌ល្អ។ មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំក្នុងវិស័យដែលទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងការងារ។ មិន​ត្រូវ​បាន​កាត់​ទោស​ពី​បទ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ព្រហ្មទណ្ឌ ឬ​បាន​បញ្ចប់​ការ​កាត់​ទោស​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​មិន​ទាន់​បាន​ជម្រះ​បញ្ជី​ព្រហ្មទណ្ឌ​នៅ​ឡើយ​ទេ។

នៅឆ្នាំ២០២៥ ខេត្តនឹងជ្រើសរើស និងតែងតាំងអ្នកសម្របសម្រួលការងារចំនួន១០នាក់; តែងតាំងអ្នកសម្របសម្រួលការងារចំនួន 9 នាក់ឡើងវិញដោយពិនិត្យមើលកំណត់ត្រា។

អង្គភាពដែលទទួលពាក្យស្នើសុំគឺនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ឬនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃស្រុក ក្រុង ដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើស និងតែងតាំងអ្នកសម្របសម្រួលការងារ។ មិនមានដែនកំណត់ចំពោះចំនួនកម្មវិធីដែលបានទទួលនោះទេ។

ក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះអង្គភាព ដោយសារការច្នៃប្រឌិត ឬការរៀបចំរបស់អង្គភាព ដោយផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ប្រធានអង្គភាពត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការបន្តអនុវត្តខ្លឹមសារនៃផែនការនេះ។

ម៉ៃថូ

ប្រភព៖ http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126911/Vinh-Phuc-bo-nhiem-them-10-va-bo-nhiem-lai-9-hoa-giai-vien-lao-dong