យោងតាមរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Vinh Long បច្ចុប្បន្នខេត្តកំពុងរៀបចំផែនការរៀបចំកន្លែងស្នាក់នៅ និងដឹកជញ្ជូនដល់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប្រមាណ ៧៦៨នាក់ មកពីខេត្តជិតខាងទាំងពីរ។ ជាពិសេស មូលដ្ឋានគ្រោងនឹងប្រើប្រាស់សម្ភារៈសាធារណៈដូចជា លំនៅឋានសង្គមកិច្ច អន្តេវាសិកដ្ឋាន ទីស្នាក់ការចាស់ និងសាលារៀនដែលលែងប្រើប្រាស់ក្នុងការជួសជុលជាកន្លែងស្នាក់នៅ។ គេរំពឹងថានឹងរៀបចំបន្ទប់ចំនួន 328 ដែលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរស់នៅសំខាន់ៗរបស់បុគ្គលិកនេះ។

ជាមួយគ្នានេះ មូលដ្ឋានក៏នឹងរៀបចំការដឹកជញ្ជូនប្រចាំថ្ងៃពីលំនៅដ្ឋានទៅកន្លែងធ្វើការសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈផងដែរ។ នេះគឺជាគោលនយោបាយដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់បុគ្គលិកធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត រួមចំណែកធានានូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃបរិធានរដ្ឋបាលក្នុងដំណាក់កាលអន្តរកាលបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។
យោងតាមសេចក្តីព្រាងគម្រោងនេះផងដែរ ក្នុងដំណាក់កាលដំបូងបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា បុគ្គលិកដែលមានស្រាប់ទាំងអស់នៃមូលដ្ឋានទាំងបីនឹងត្រូវរក្សាឱ្យនៅដដែល ហើយផ្ទេរទៅឱ្យទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការដែលត្រូវគ្នានៃខេត្តថ្មី។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងរួមចំណែកដល់ការសម្រួលឧបករណ៍ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅក្នុងតំបន់ទាំងមូល។

មជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយ និងរដ្ឋបាលនៃខេត្តថ្មីនឹងមានទីតាំងនៅទីក្រុង Vinh Long។
នាពេលខាងមុខ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានឹងធ្វើការពិចារណា និងចេញនូវគោលនយោបាយ និងយន្តការជាក់លាក់ រួមទាំងការគាំទ្រសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន និងការធ្វើដំណើរ ធានាដល់ការរស់នៅរបស់កម្មាភិបាលដែលត្រូវការស្នាក់នៅរយៈពេលយូរនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។
ការរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព មធ្យោបាយ និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ គឺជាសក្ខីភាពបញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខេត្ត Vinh Long ក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលនយោបាយសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋលើការកែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្តក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/vinh-long-chuan-bi-dieu-kien-lam-viec-va-sinh-hoat-cho-can-bo-sau-sap-nhap-post410689.html
Kommentar (0)