រំពឹងថានឹងចុះឈ្មោះបេក្ខជនដែលមានទេពកោសល្យជិត 500 នាក់។
ឈានចូលដល់រដូវកាលទី 5 របស់ខ្លួន Viettel Digital Talent បន្តពង្រីកទំហំរបស់ខ្លួន ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និស្សិត និងសិក្ខាកាមក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងតម្រង់ទិសអាជីពរបស់ពួកគេក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗចំនួន 9 គឺ Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, Internet of Things (IoT), 5G, Software Engineering, Data Engineering, Aerospace និង Semiconductor ។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងជ្រើសរើសបេក្ខជនឆ្នើមជិត 500 នាក់មកពីក្នុង និងក្រៅប្រទេស ដែលក្នុងនោះ 50% នឹងត្រូវបានរក្សាទុកជាបុគ្គលិកផ្លូវការនៅក្រុមហ៊ុន Viettel Group ។
និស្សិតមកពីសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ និងសាកលវិទ្យាល័យវិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា - សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ អាចទទួលបានបទពិសោធន៍ និងសួរសំណួរអំពីកម្មវិធីដោយផ្ទាល់ជាមួយតំណាងគណៈកម្មាធិការរៀបចំ។
កម្មវិធីនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយអ្នកជំនាញឈានមុខរបស់ Viettel ដើម្បីជួយអ្នកមានទេពកោសល្យវ័យក្មេងរកឃើញសក្តានុពលរបស់ពួកគេ និងអភិវឌ្ឍជំនាញក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ ចំណុចលេចធ្លោនៃកម្មវិធីគឺការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អ្នកហាត់ការ ខណៈពេលដែលផ្តល់ឱកាសដើម្បីចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងគម្រោងជាក់ស្តែងសំខាន់ៗនៅអង្គភាពឯកទេសរបស់ Viettel ដែលជាអ្វីដែលកម្រឃើញនៅក្នុងកម្មវិធីកម្មសិក្សាផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនទៀតនៅលើទីផ្សារ។
បទពិសោធន៍រយៈពេល 6 ខែនៃការធ្វើដំណើរ
ក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូង សិស្សដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យ (Viettel Digital Talent) នឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំអំពីអាជីព និងការតំរង់ទិសដោយ អ្នកជំនាញឈានមុខគេមកពីប្រទេស និងក្រៅប្រទេស (អូស្ត្រាលី សហរដ្ឋអាមេរិក សិង្ហបុរី អាល្លឺម៉ង់ តៃវ៉ាន់...) មកពីសាកលវិទ្យាល័យ និងសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗ (Viettel, Google, Shopee...)។
ក្នុងរយៈពេល 3 ខែខាងមុខ និស្សិតនឹងចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងគម្រោងជាក់ស្តែងធំៗនៅអង្គភាព Viettel។ ជាមួយនឹងទំហំក្រុមបច្ចេកវិជ្ជាឈានមុខគេរបស់វៀតណាម Viettel នាំសិស្សនិស្សិតនូវបទពិសោធន៍ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ វិធីសាស្រ្ត ប៉ុន្តែមិនមានការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាជាមួយនឹងសកម្មភាពបង្កើតក្រុម ការផ្លាស់ប្តូរ និងទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភ័ក្តិដែលមានទេពកោសល្យ និងមនុស្សចាស់ក្នុងអាជីព។
ព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យ (Viettel Digital Talent) រដូវកាលទី 5។ រូបថត៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ
នៅឆ្នាំ 2025 គម្រោងដែលបានរួមបញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីនឹងត្រូវបានកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សានាយកនៃមជ្ឈមណ្ឌល និងអង្គភាពនានារបស់ Viettel ដើម្បីធានាថាប្រធានបទដែលបានបង្ហាញគឺជាបញ្ហាសំខាន់ៗទាំងអស់ដែលដោះស្រាយតម្រូវការរបស់អតិថិជន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បេក្ខជនក្នុងឆ្នាំ 2025 ត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយសហគមន៍អតីតនិស្សិត Viettel Digital Talent ដែលបង្កើតឡើងជាមួយសមាជិកជាង 4,000 នាក់មកពីសាកលវិទ្យាល័យសំខាន់ៗនៅទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ និងអ្នកហាត់ការពីរដូវកាលមុន ដើម្បីទទួលបានការប្រឹក្សាផ្ទាល់ និងសាកល្បងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។
កម្មវិធីនេះក៏នឹងរៀបចំសិក្ខាសាលាខ្នាតធំនៅតាមសាកលវិទ្យាល័យនានា ដើម្បីចែករំលែកជំនាញសម្ភាសន៍ បំពេញឯកសារដាក់ពាក្យ និងគាំទ្របេក្ខជនដើម្បីបំពេញបន្ថែម និងពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែប្រសើរនៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា។
លោក Tao Duc Thang ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel Group បានចែករំលែកថា៖ “Viettel Digital Talent មិនត្រឹមតែបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ Viettel ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកើតចេញពីបំណងចង់បណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ប្រទេស បម្រើការប្រែក្លាយឌីជីថលជាមួយនឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងចំណេះដឹងដែលទទួលបាននៅទីនេះ ពួកគេនឹងអាចបញ្ចេញពន្លឺមិនថាពួកគេនៅទីណា ឬក្នុងវិស័យណាមួយឡើយ”។
ជាមួយនឹងបេសកកម្មស្នូលនៃការត្រួសត្រាយផ្លូវនៃការបង្កើតឌីជីថល និងក្លាយជាសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាសកល Viettel កំពុងវិនិយោគយ៉ាងច្រើនដើម្បីបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្សតាមរយៈការកែលម្អបរិយាកាសការងារ និងបង្កើនភាពទាក់ទាញរបស់ម៉ាកយីហោចំពោះអ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម និងរបៀបដាក់ពាក្យ សូមចូលទៅកាន់៖ https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent ។
ឱកាសការងារជាផ្លូវការនៅកន្លែងការងារល្អបំផុតទាំង 5 នៅវៀតណាម
អ្នកហាត់ការដែលមានទេពកោសល្យ (Viettel Digital Talent) គឺជាកម្មវិធីប្រចាំឆ្នាំដែលអនុវត្តដោយ Viettel តាំងពីឆ្នាំ 2021។ កម្មវិធីនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សវ័យក្មេងក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបំពេញបេសកកម្មត្រួសត្រាយផ្លូវ និងដឹកនាំក្នុងការបង្កើតសង្គមឌីជីថល។
Viettel Digital Talent 2024 បានទាក់ទាញកម្មវិធីជាង 3,000 (ច្រើនជាង 1.5 ដងក្នុងឆ្នាំ 2023)។ គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានជ្រើសរើសបេក្ខជនចំនួន ១៧៩ នាក់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មសិក្សានៅគម្រោងសំខាន់ៗរបស់អង្គភាពសមាជិក Viettel។ ក្នុងនោះ 40% នៃគំនិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមចេញពីកម្មវិធីត្រូវបានយកមកអនុវត្តនៅក្រុមហ៊ុន Viettel ដែលនាំមកនូវតម្លៃវិជ្ជមានដល់អតិថិជន និងសហគមន៍។
នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី និស្សិតឆ្នើមជាង 101 នាក់ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាផ្លូវការនូវកិច្ចសន្យាការងារទៅធ្វើការនៅ Viettel 2.5 ដងច្រើនជាងរដូវកាលទី 3 ហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។
ក្នុងកម្មវិធី Top 100 Best Places to Work in Vietnam 2024 ដែលបានប្រកាសនាពេលថ្មីៗនេះ Viettel គឺជាសហគ្រាសរដ្ឋ 100% តែមួយគត់ក្នុងក្រុមកំពូលទាំង 5 ដែលបញ្ជាក់ពីភាពខុសគ្នានៃវប្បធម៌ការងារ ក៏ដូចជាបរិយាកាសការងារដ៏លំបាក និងឱកាសសម្រាប់យុវជន។ Viettel ក៏ជាសាជីវកម្មគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋតែមួយគត់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមដែលទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ Great Place to Work។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm
Kommentar (0)