ធនាគារ Vietinbank, Vietcombank នៅក្នុងកន្លែងល្អបំផុតទាំង 10 ដើម្បីធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាមឆ្នាំ 2023

ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានអមដំណើរដោយធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនវៀតណាមសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម (Vietinbank) ធនាគារពាណិជ្ជកម្មភាគហ៊ុនរួមវៀតណាមសម្រាប់ពាណិជ្ជកម្មបរទេស (Vietcombank) និងដៃគូមួយចំនួនផ្សេងទៀត។

សហគ្រាសក្នុងលំដាប់និយោជកកំពូលទាំង 500 នៅវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2023 - VBE500 បន្តបង្ហាញពីតួនាទី និងមុខតំណែងរបស់ខ្លួនជាម៉ាកយីហោដ៏រឹងមាំ ល្អឥតខ្ចោះក្នុងសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក បង្កើតការងារ រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពទីផ្សារការងារទូទាំងប្រទេស។

សហគ្រាស VBE500 មានភាពលេចធ្លោក្នុងការជ្រើសរើស ទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗរបស់ប្រទេស លើកទឹកចិត្តឱ្យមានភាពចម្រុះ លើកកម្ពស់ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងការចិញ្ចឹមបីបាច់កម្មករជំនាន់ក្រោយដែលមានទេពកោសល្យ។ ឧទាហរណ៍ធម្មតានៃបញ្ជីកំពូល VBE500 ក្នុងឆ្នាំនេះរួមមាន ឧស្សាហកម្មយោធា - ក្រុមទូរគមនាគមន៍ (Viettel) ក្រុម FPT ក្នុងវិស័យទូរគមនាគមន៍ - ឧស្សាហកម្មព័ត៌មានវិទ្យា ធនាគាររួមភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មសម្រាប់ពាណិជ្ជកម្មបរទេសវៀតណាម (Vietcombank) ធនាគារពាណិជ្ជកម្មភាគហ៊ុនរួមសម្រាប់ការវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍន៍វៀតណាម (BIDV) ... ក្នុងវិស័យធនាគារ។

ធនាគារ Vietinbank, Vietcombank នៅក្នុងកន្លែងល្អបំផុតទាំង 10 ដើម្បីធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម 2023 - 1

កំពូល VBW10 ឆ្នាំ 2023 ផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដូចជា ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មរួមវៀតណាមសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម (Vietinbank), ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មរួមវៀតណាមសម្រាប់ពាណិជ្ជកម្មបរទេស (Vietcombank), ធនាគារភាគហ៊ុនរួមពាណិជ្ជកម្ម Bac A, ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម Thuong Tin (Vietbank), ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម Kien Long, ក្រុមហ៊ុនប្រេងភាគហ៊ុនរួមវៀតណាម។

សាជីវកម្មទូរគមនាគមន៍ Mobiphone ក្រុមហ៊ុន Doji Gold និង Gemstone Group ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Vietjet Aviation (Vietjet Air) សាជីវកម្មសំណង់លេខ 1 (CC1) ក្រុមហ៊ុន Cuu Long Pharmaceutical Joint Stock Company (DCL) ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមទេសចរណ៍ Thanh Thanh Cong ក្រុមហ៊ុន TST Tourism and Trade Services Joint Stock Company ក្រុមហ៊ុន Sohaco Pharmaceutical and Trade Group...

ធុរកិច្ចដែលមានកិត្តិយសក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺអ្នកដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការបង្កើតការងារ ការព្យាបាលបុគ្គលិក បរិយាកាសការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងលទ្ធផលអាជីវកម្មល្អ ស្ថិរភាព។

យោងតាមស្ថិតិរបស់ Viet Research ក្នុងចំណោមនិយោជកឈានមុខគេចំនួន 500 នៅវៀតណាម ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតឈានដល់ 19.86 លានដុង/ម្នាក់/ខែ 3 ដងនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់ប្រទេសទាំងមូល 2.4 ដងនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករនៅតាមទីក្រុង។

ទោះបីជាឆ្នាំមានសេដ្ឋកិច្ចលំបាកក៏ដោយ ក៏អាជីវកម្ម 60% នៅក្នុង VBE500 និង VBW10 បានបង្កើនកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ 71% នៃអាជីវកម្មនៅក្នុងបញ្ជីទាំងពីរបានកត់ត្រាការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ សិក្ខាសាលាធនធានមនុស្សបានប្រព្រឹត្តទៅដោយប្រធានបទ៖ "អនាគតនៃទីផ្សារការងារ និងនិន្នាការបរិយាកាសការងារថ្មី" ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស ការបណ្តុះបណ្តាល ម៉ាកសញ្ញា និងទំនាក់ទំនងពីអង្គការអន្តរជាតិ អង្គការស្រាវជ្រាវដ៏មានកិត្យានុភាព និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល រួមជាមួយនឹងថ្នាក់ដឹកនាំអាជីវកម្មក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចកំពូល ៥០០ និយោជកល្អបំផុតនៅវៀតណាម។

ថ្លែងក្នុងសិក្ខាសាលា ឯកឧត្តម បណ្ឌិត Vu Minh Khuong - សាលាគោលនយោបាយសាធារណៈ Lee Kuan Yew សាកលវិទ្យាល័យជាតិសិង្ហបុរីបានចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់គាត់ក្នុងការវិនិយោគធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ក្នុងយុគសម័យឌីជីថលជាមួយនឹងមេរៀនជាក់ស្តែងពីប្រទេសសិង្ហបុរី។

ទន្ទឹមនឹងនេះ TS. លោក Vo Tri Thanh នាយកវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវយុទ្ធសាស្ត្រម៉ាកយីហោ និងការប្រកួតប្រជែងបានវិភាគនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍នៃទីផ្សារការងារវៀតណាម និងសំណូមពរនានាដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរបស់សហគ្រាសវៀតណាមដោយផ្អែកលើការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្មដ៏ទូលំទូលាយ។

តាមទស្សនៈរបស់អង្គការអប់រំអន្តរជាតិ លោកបណ្ឌិត Phung Van Dong - នាយកវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាអាស៊ី (AIT) នៅវៀតណាមបានចែករំលែកដំណោះស្រាយដើម្បីបង្រួមគម្លាតរវាងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងតម្រូវការទីផ្សារ។

លោក William Badger ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការធនធានមនុស្ស និងបណ្តុះបណ្តាល សភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មអឺរ៉ុប (EuroCham) ក៏បានផ្តល់ទស្សនៈអំពីសក្ដានុពលនៃទីផ្សារការងារនៅវៀតណាម និងសំណូមពរសម្រាប់ធុរកិច្ចវៀតណាមក្នុងការលើកកំពស់ជំនាញរបស់កម្មករ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារថ្មីបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត COVID-19។

ទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាមកំពុងបន្តងើបឡើងវិញគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិរហ័សអំពីអាជីវកម្មនៅក្នុងនិយោជកកំពូលទាំង 500 នៅវៀតណាម និងកន្លែងការងារល្អបំផុតទាំង 10 នៅវៀតណាមដោយឧស្សាហកម្មនៅឆ្នាំ 2023 បង្ហាញថា ក្រៅពីផ្តោតលើការបង្កើតបរិយាកាសការងារល្អ ជាពិសេសការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិត អាជីវកម្មបានខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរដើម្បីប្រកួតប្រជែងដោយការកសាងរូបភាពម៉ាកយីហោនិយោជកដ៏មានកិត្យានុភាព បង្កើតវប្បធម៌ស្នូល បង្កើតឱកាសជាច្រើនសម្រាប់អាជីវកម្ម។ បុគ្គលិក។

នៅក្នុងបរិបទនៃសេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹងដែលកំពុងរីកចម្រើន ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់កាន់តែបង្ហាញតួនាទីរបស់ពួកគេជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង និងលើកកំពស់វិបុលភាពនៃប្រទេសនីមួយៗ។

“ទេពកោសល្យ មិនមែនដើមទុន នឹងក្លាយជាកត្តាសំខាន់ដែលភ្ជាប់ការច្នៃប្រឌិត ការប្រកួតប្រជែង និងការរីកចម្រើនក្នុងសតវត្សរ៍ទី 21” សម្ភារៈ រោងចក្រ ឬដើមទុនហិរញ្ញវត្ថុ លែងជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏សំខាន់បំផុតរបស់សហគ្រាសទៀតហើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ ធនធានអរូបីដូចជាចំណេះដឹង ជំនាញ និងទំនាក់ទំនងក្លាយជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងឈានមុខគេ។

ប្រសិនបើអាជីវកម្មដឹងពីរបៀបទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីនេះ ពួកគេនឹងក្លាយជាមេដែកដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព ធានានូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងយូរអង្វែង ព្រមទាំងសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងការប្រែប្រួលដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៃសេដ្ឋកិច្ច។

បៅអាញ់

ប្រភព