វៀតណាមខំប្រឹងប្រែងដើម្បីឱ្យមានអត្រាកំណើនផលិតភាពពលកម្មជាមធ្យមជាង៦,៥%ក្នុងមួយឆ្នាំ។

តាមនោះ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Hong Ha បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេច 1305/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 8 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 អនុម័តកម្មវិធីជាតិស្តីពីការបង្កើនផលិតភាពការងារដល់ឆ្នាំ 2030 ជាមួយនឹងគោលដៅជាក់លាក់នៃកម្មវិធីគឺអត្រាកំណើនផលិតភាពការងារជាមធ្យមជាង 6.5% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ក្នុងនោះ៖ អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារនៃឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិតកម្មឈានដល់ ៦.៥ - ៧.០% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារជាមធ្យមក្នុងវិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទឈានដល់ ៧.០ - ៧.៥% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារជាមធ្យមក្នុងវិស័យសេវាកម្មឈានដល់ 7.0 - 7.5% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារជាមធ្យមរបស់វៀតណាមក្នុងរយៈពេល 65 ឆ្នាំ រូបភាពទី 1 — វៀតណាមខំប្រឹងប្រែងឱ្យមានអត្រាកំណើនផលិតភាពពលកម្មជាមធ្យមជាង៦,៥%ក្នុងមួយឆ្នាំ។ រូបភាព

ទន្ទឹមនឹងនោះ អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗ និងទីក្រុងចំនួន 05 ដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាលគឺខ្ពស់ជាងអត្រាកំណើនផលិតភាពការងារជាមធ្យមរបស់ប្រទេសទាំងមូលក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2023 - 2030 ។

វៀតណាមក៏ព្យាយាមក្លាយជាប្រទេសក្នុងចំណោមប្រទេសអាស៊ានកំពូលទាំងបីក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃកំណើនផលិតភាពការងារនៅឆ្នាំ២០៣០។

ភារកិច្ចចម្បង និងដំណោះស្រាយនៃកម្មវិធីគឺជំរុញយ៉ាងខ្លាំងនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ។ ជាពិសេស ជ្រើសរើសវិស័យ និងតំបន់មួយចំនួន ដើម្បីសាកល្បងកម្មវិធីលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ បន្ទាប់មកពង្រីកវាដល់សេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល។

ស្រាវជ្រាវ និងស្នើបង្កើតគណៈកម្មាធិការផលិតភាពជាតិដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍អន្តរជាតិ និងធានាភាពសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់វៀតណាម។

អនុវត្តសកម្មភាពសន្ទនាគោលនយោបាយ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ស្តីពីការបង្កើនផលិតភាពការងារ។ ផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាជាទៀងទាត់ជាមួយសហគមន៍ធុរកិច្ច វិនិយោគិន និងកម្មករអំពីតម្រូវការ និងឧបសគ្គក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ និងណែនាំដំណោះស្រាយសមស្រប។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតកម្មវិធីទំនាក់ទំនង ផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងអំពីផលិតភាព ការកែលម្អផលិតភាព បទពិសោធន៍ធម្មតានៃការលើកកម្ពស់ផលិតភាពនៅថ្នាក់ជាតិ មូលដ្ឋាន អាជីវកម្ម និងសហគមន៍។

ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ២០១១-២០២០ ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមកើនឡើងជាមធ្យម ៨,៩លានដុងសម្រាប់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ ពី៧០លានដុងក្នុងម្នាក់ក្នុងឆ្នាំ២០១១ ដល់១៥០,១លានដុងសម្រាប់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ក្នុងឆ្នាំ២០២០។ ផលិតភាពការងារក្នុងឆ្នាំ ២០២០ គឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំ ២០១១ ២,១ ដង។
ក្នុងឆ្នាំ ២០២១ ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមបានកើនឡើងដល់ ១៧២,៨ លានដុង/កម្មករ។
នៅឆ្នាំ២០២២ ផលិតភាពការងារនឹងកើនដល់១៨៨លានដុង/កម្មករ ស្មើនឹងប្រមាណ៨ពាន់ដុល្លារ/កម្មករ។ អត្រាកំណើនធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនគឺ 4.81% ។
ជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2021-2022 ផលិតភាពការងារបានកើនឡើងចំនួន 4.65% ក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលទាបជាងគោលដៅនៃផែនការសេដ្ឋកិច្ចសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 2021-2025 និងយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរយៈពេល 10 ឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំ 2021-2030 ដែលកំណត់អត្រាកំណើនជាមធ្យមប្រចាំឆ្នាំលើសពី 6% នៃផលិតភាពការងារប្រចាំឆ្នាំ។

ប្រភព