សន្និបាតបូកសរុបការងាររបស់គណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងរាជធានីខេត្តនៅសហគ្រាសបានចាប់ផ្តើមនៅម៉ោង៣រសៀល ថ្ងៃទី៦ ខែធ្នូ ដោយមានការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល និងតំណាងសាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនទូទៅចំនួន១៩។
សន្និសីទសង្ខេបគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងរាជធានីរដ្ឋនៅសហគ្រាសនៅរសៀលថ្ងៃទី៦ ធ្នូ
ថ្នាក់ដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលបានស្នើសុំគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងមូលធនរដ្ឋនៅសហគ្រាស (CMSC) ផ្តោតលើគម្រោងបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងប្រសិទ្ធភាពបំផុត ជៀសវាងការស្ទាក់ស្ទើរ និងការភាន់ច្រឡំ។
គណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងមូលធនរដ្ឋនៅសហគ្រាសនឹងឈប់ដំណើរការ។
ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Ho Duc Phoc បានលើកឡើងអំពីសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ស្តីពីការសម្រួល និងរៀបចំឧបករណ៍ឲ្យមានភាពគ្មានខ្លាញ់ និងមានប្រសិទ្ធភាព។
យោងតាមផែនការ គណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងរាជធានីរដ្ឋនៅសហគ្រាសនឹងបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន និងផ្ទេរទៅក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងអង្គភាពផ្សេងទៀត។ លោក Phuc បាននិយាយថា គណៈកម្មាធិការត្រូវជួបជាមួយសាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុនទូទៅ និងក្រសួងនានា ដើម្បីរៀបចំរបៀបធានាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព និងសមស្រប។
ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Ho Duc Phoc ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទបិទគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងរដ្ឋធានីរដ្ឋនៅសហគ្រាស - រូបថត៖ BINH KHANH
ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា «នេះជាបញ្ហាដែលត្រូវធ្វើ ហើយត្រូវតែធ្វើឲ្យបានឆាប់»។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការយកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហានេះតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត ជៀសវាងការស្ទាក់ស្ទើរ និងការភាន់ច្រឡំ។ លោក Phuc បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ការងារមិនត្រូវមានការរំខាន ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវការអនុវត្តរបស់ សហគ្រាសរដ្ឋ និងក្លាយជាកណ្តាប់ដៃដែក”។
ទន្ទឹមនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Ho Duc Phoc ក៏បានថ្លែងថា ចាំបាច់ត្រូវបន្តធ្វើឱ្យក្របខ័ណ្ឌច្បាប់មានភាពល្អឥតខ្ចោះ។ តាមពិត គំរូនៃការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមិនមានចែងក្នុងច្បាប់នោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងក្រឹត្យ។ កន្លងមកការសម្របសម្រួលរវាង គណៈកម្មាធិការ និងក្រសួងមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាធ្វើឱ្យមានជម្លោះ។
មុននេះ ពេលធ្វើរបាយការណ៍ក្នុងពិធីបើកសន្និសីទ បន្ថែមលើលទ្ធផលវិជ្ជមាន លោក Nguyen Ngoc Canh - អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងរដ្ឋធានីរដ្ឋនៅសហគ្រាសក៏បានទទួលស្គាល់នូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ ចាប់តាំងពីការបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។
លោក Canh បានមានប្រសាសន៍ថា "គណៈកម្មាធិការមិនបានបង្ហាញពីឧត្តមភាពរបស់ខ្លួនបើប្រៀបធៀបទៅនឹងកាលពីមុនទាក់ទងនឹងវិជ្ជាជីវៈ និងប្រសិទ្ធភាព។ សកម្មភាពរបស់វានៅតែមានលក្ខណៈរដ្ឋបាលនៅឡើយ វាមិនទាន់សម្រេចបាននូវគោលដៅ និងការរំពឹងទុកដំបូងឡើយ"។
លើសពីនេះ លោក Canh បាននិយាយថា ការសម្របសម្រួលរវាងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងគណៈកម្មាធិការ និងរវាងសហគ្រាស និងទីភ្នាក់ងារនានា ពិតជាមិនមានភាពច្បាស់លាស់ តឹងតែង និងមានប្រសិទ្ធភាពនោះទេ។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងរាជធានីរបស់រដ្ឋពន្យល់
ទាក់ទងនឹងហេតុផលនេះ លោក Canh បាននិយាយថា "គោលដៅ និងការរំពឹងទុកពេលបង្កើតគណៈកម្មាធិការគឺខ្ពស់ណាស់"។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្របខណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់គណៈកម្មាធិការគឺផ្អែកទាំងស្រុងលើប្រព័ន្ធស្ថាប័ន និងច្បាប់ដែលមានស្រាប់ វិធីសាស្ត្រនៃប្រតិបត្តិការនៅតែជាការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលដូចក្រសួងមុនៗ ដោយមិនមានការបន្ថែម ឬការកែសម្រួលណាមួយ ដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូថ្មី។
លើសពីនេះ ធនធានដំបូងរបស់គណៈកម្មាធិការមានកម្រិតខ្លាំងណាស់ ដោយមិនមានយន្តការសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់នោះទេ។ យន្តការហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីបំពេញបន្ថែម/ផ្ទេរធនធានវិនិយោគទៅសហគ្រាស។ បរិមាណ និងគុណភាពនៃធនធានមនុស្សក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការបង្កើត មិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃកិច្ចការ...
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមលោក Canh គណៈកម្មាធិការបានបញ្ចប់ការដោះស្រាយភាគច្រើននៃ 259 ភារកិច្ចដែលស្ថិតក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រសួងដែលនៅមិនទាន់បញ្ចប់ និងរង់ចាំរយៈពេលជាច្រើនបន្ទាប់ពីទទួលបានសហគ្រាស។
លោក Nguyen Ngoc Canh - អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងរដ្ឋធានីរដ្ឋនៅសហគ្រាស
គួរកត់សម្គាល់ថា យោងតាមរបាយការណ៍ពី CMSC នៅពេលផ្ទេរទៅគណៈកម្មាធិការ សហគ្រាស 6/19 មិនមាននាយកទូទៅដូចជា EVN សាជីវកម្មដូចខាងក្រោម៖ ការវិនិយោគ និងធុរកិច្ចរដ្ឋ (ទំនេរលើសពី 2 ឆ្នាំ) ទូរគមនាគមន៍ MobiFone ថ្នាំជក់ ផ្លូវដែក និងដែនសមុទ្រវៀតណាម។
គណៈកម្មាធិការក៏បានចង្អុលបង្ហាញថា មានអាជីវកម្មជាមួយនឹងក្រុមអ្នកដឹកនាំដែលមិនមានទំនាក់ទំនងគ្នា និងកង្វះស្មារតីប្រយុទ្ធ នៅពេលដែលអាជីវកម្មបានបាត់បង់ប្រាក់អស់ជាច្រើនឆ្នាំ ដូចជាក្រុមគីមី ក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្ម៖ Vietnam Railways, Southern Food, Vietnam Coffee និង Vietnam Expressway Development Investment។ ឬអាជីវកម្មចំនួន 10 ខ្វះសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
របាយការណ៍សង្ខេបរបស់ CMSC បានលើកឡើងថា "ក្នុងករណីខ្លះ មានអាជីវកម្មដែលមិនមានផែនការ ឬក្នុងករណីខ្លះ បុគ្គលិកទាំងអស់នៅក្នុងផែនការត្រូវបានផ្តន្ទាទោស ឬសូម្បីតែត្រូវបានកាត់ទោស" ។ លើសពីនេះ ផែនការគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់សហគ្រាសចំនួន 19 មិនត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញ ឬបំពេញបន្ថែមអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មកទល់នឹងពេលនេះ ទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក សាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនទូទៅទាំង 19 បានបញ្ចប់ការគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ខ្លួន ដោយមិនមានការរំលោភបំពាន អំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន ឬការត្អូញត្អែរ...
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/uy-ban-quan-ly-von-nha-nuoc-tai-dn-ket-thuc-hoat-dong-tranh-tam-ly-hoang-mang-20241206162540657.htm
Kommentar (0)