គណៈកម្មការកណ្តាលលុបចោលលទ្ធផលប្រឡងចូលបម្រើការងារស៊ីវិលរបស់បេក្ខជនចំនួន ៥នាក់។

បញ្ជីរាយនាមបេក្ខជនចំនួន 5 នាក់ ដែលលទ្ធផលប្រឡងចូលបម្រើការងារស៊ីវិលឆ្នាំ 2023 សម្រាប់គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យមជ្ឈិមត្រូវបានលុបចោលរួមមានៈ លោក Phung Phuong An (កើតឆ្នាំ 2001 នៅ Nghe An); Than Trong Tuan Anh (កើតឆ្នាំ 1996 នៅ Thua Thien Hue); Nguyen Thi Thu Thanh (កើតឆ្នាំ 1997 នៅ Bac Giang); Nguyen Thi Thu Thuy (កើតឆ្នាំ 1997 នៅ Thanh Hoa) និង Ha Thi Thu Trang (កើតឆ្នាំ 1995 នៅ Phu Tho)។

ក្នុងចំណោមនោះ មាន២ករណីបានដាក់ពាក្យសុំឈប់ចូលរួមប្រឡងជ្រើសរើសគឺបេក្ខជន Phung Phuong An និង Nguyen Thi Thu Thanh។

ករណីបីដែលនៅសេសសល់គឺដោយសារការមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌទាក់ទងនឹងកំណត់ត្រា និងប្រវត្តិ។

Ủy ban Kiểm tra Trung ương hủy kết quả thi tuyển công chức của 5 thí sinh - 1 — សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យ និងប្រឡង និងបេក្ខជនចូលរួមពិធីបើកការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៣ (រូបថត៖ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលអធិការកិច្ច)។

យោងតាមគណៈកម្មាធិការកណ្តាលអធិការកិច្ច ការលុបចោលលទ្ធផលប្រឡងចូលបម្រើការងារស៊ីវិលរបស់បេក្ខជនទាំង៥រូប គឺផ្អែកលើក្រឹត្យលេខ ១៤០/២០១៧ ស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង។ អនុក្រឹត្យលេខ ១៣៨/២០២០ ស្តីពីការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។

កន្លងមក គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានប្រកាសជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ២៥ នាក់ ទៅក្នុងប្រភេទឯកទេស ដែលក្នុងនោះមាន ១៩ មុខតំណែង ដើម្បីបំពេញការងារនៅនាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពនានាក្នុងតំបន់ហាណូយ និង ៦ មុខតំណែងបែងចែកស្មើៗគ្នា ដើម្បីបម្រើការងារនៅនាយកដ្ឋានតំបន់ V (ទីក្រុង Da Nang) តំបន់ VII (ទីក្រុងហូជីមិញ) តំបន់ VIII (ទីក្រុង Can Tho)។

បេក្ខជន, នេះបើយោងតាមតម្រូវការរបស់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចកណ្តាល, គឺជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាសាកលវិទ្យាល័យល្អឥតខ្ចោះពីស្ថាប័នឧត្តមសិក្សាក្នុងស្រុកឬបរទេស, ដែលសញ្ញាបត្រនិងវិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានទទួលស្គាល់បើយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់; ទទួលបានលទ្ធផលសិក្សា និងបណ្ដុះបណ្ដាលដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៅគ្រប់ឆ្នាំនៃសាកលវិទ្យាល័យ ក្នុងអាយុកំណត់។

លើសពីនេះ បេក្ខជនដែលត្រូវប្រឡងត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនទៀត។

ការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៣ ត្រូវបានគណៈកម្មការអធិការកិច្ចកណ្តាលបើកនៅដើមខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៣ ដោយមាន២ជុំ។

នៅក្នុងជុំទី 1 ក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសធ្វើការពិចារណាលើលទ្ធផលសិក្សា និងការស្រាវជ្រាវ (ប្រសិនបើមាន) និងស្តង់ដារកំណត់។ ជាលទ្ធផល ក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពចំនួន ១៨ នាក់ ដែលបានឆ្លងផុតវគ្គនេះ។

នៅក្នុងជុំទី 2 បេក្ខជនចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍អំពីគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈនិងជំនាញរបស់ពួកគេស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលត្រូវជ្រើសរើសនិងមាតិកាពាក់ព័ន្ធមួយចំនួនទៀត។

ប្រភព