ដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តចំណាយថវិកាចំនួន ១៥៨ ពាន់លានដុង ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប្រមាណ ៨០០ នាក់ ដែលលែងត្រូវការជំនួយនៅពេលសម្រួលបរិក្ខារ។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តកំណត់គោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងលាលែងពីការងារក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៅខេត្ត Hai Duong នៅទីភ្នាក់ងារនានានៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមភ្នាក់ងារបក្ស មន្ទីរសង្គមកិច្ច គណៈកម្មាធិការខេត្ត និងស្ថាប័ននានា។ សមមូល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក។

មុខវិជ្ជានៃការដាក់ពាក្យគឺ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ (ចាត់តាំងឱ្យបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ) នៅថ្នាក់ស្រុក ឬខ្ពស់ជាងនេះ នៅក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញតាមគោលនយោបាយរបស់ខេត្ត ដែលបានលាឈប់ពីការងារក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូង គិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

សម្រាប់មន្ត្រីក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងសុខាភិបាល នេះអនុវត្តចំពោះតែមន្ត្រីដែលមានមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះ។

គួរកត់សម្គាល់ថា កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលកាន់មុខតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រង ដែលមិនធ្វើការផ្ទាល់នៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាព ដែលអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញតាមគោលនយោបាយរបស់ខេត្ត ប៉ុន្តែស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែង ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការផ្ទេរ និងផ្ទេរតំណែងអ្នកដឹកនាំពីទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាព ដែលអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញទៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាពគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ ក្នុងរយៈពេល៣ខែ នៃមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ។ លើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រផងដែរ។

ជាក់ស្តែង គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Hai Duong បានស្នើថា កម្រិតជំនួយសម្រាប់និវត្តជនមុនអាយុតិចជាង 2 ឆ្នាំនៅសល់រហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍គឺស្មើនឹង 1 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែដែលនៅសេសសល់ចាប់ពីពេលចូលនិវត្តន៍ដំបូងដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃឆ្នាំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ សម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍គឺមុនថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុននេះ ចំនួននៃជំនួយនឹងត្រូវបានគណនារហូតដល់ថ្ងៃចូលនិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ មុខវិជ្ជាក្នុងករណីនេះមានសិទ្ធិទទួលបានកម្រិតគាំទ្រស្មើនឹង 0.2 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

អ្នកដែលនៅសេសសល់ពី 2 ទៅ 10 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានកម្រិតគាំទ្រស្មើនឹង 1 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែដែលនៅសល់ចាប់ពីពេលចូលនិវត្តន៍ដំបូងដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ហើយមានសិទ្ធិទទួលបានកម្រិតគាំទ្រស្មើនឹង 0.1 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង (អតិបរមា 60 ខែ) ។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រការលាលែង កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលរងផលប៉ះពាល់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពពេលលាឈប់ បន្ថែមពីលើការរីករាយនឹងគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ក៏ត្រូវបានខេត្តជួយឧបត្ថម្ភដោយប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1 ខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែដែលនៅសល់ (ចាប់ពីពេលលាឈប់រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំនៃការលាលែងពីមួយខែ ស្មើនឹង 0) ។ ចំនួនប្រាក់បំណាច់ខែ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់គោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Hai Duong រំពឹងថាខេត្តទាំងមូលនឹងមានអតិរេកកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៨៣៥ នាក់ បន្ទាប់ពីបានសម្រួលឧបករណ៍។

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html