និស្សិតអន្តរជាតិនៅសកលវិទ្យាល័យវៀតណាម-អាល្លឺម៉ង់ - រូបថត៖ NT
ទន្ទឹមនឹងនេះ សាកលវិទ្យាល័យក៏កំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីទាក់ទាញនិស្សិតអន្តរជាតិផងដែរ។
ហេតុផលជាច្រើនដើម្បីជ្រើសរើសវៀតណាម
Saran Palanisamy (ជនជាតិឥណ្ឌា) ជានិស្សិតពេទ្យថ្នាក់ឆ្នាំ 2021 នៅសាកលវិទ្យាល័យ Hong Bang International។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តទាំងមូល Saran Palanisamy កំពុងសិក្សាត្រូវបានបង្រៀនជាភាសាអង់គ្លេស។
Saran Palanisamy គឺជានិស្សិតម្នាក់ក្នុងចំណោមនិស្សិតឥណ្ឌា 50 នាក់ដំបូងគេដែលសិក្សាផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រនៅសកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ Hong Bang ។ Saran Palanisamy ចែករំលែកថា ការប្រឡងចូលពេទ្យនៅប្រទេសឥណ្ឌាគឺសាហាវណាស់ ខណៈចំនួនសាលាពេទ្យមិនអាចបំពេញតម្រូវការបេក្ខជនបាន។
"នោះហើយជាហេតុផលចម្បងដែលខ្ញុំជ្រើសរើសវៀតណាមទៅសិក្សាផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រនៅសកលវិទ្យាល័យ។ របៀបនៃការបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជសាស្រ្តនៅវៀតណាម និងឥណ្ឌាមានភាពខុសគ្នាច្រើនយ៉ាង ប៉ុន្តែគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលនៅទីនេះក៏មានចំណុចខ្លាំងរបស់វាដែរ។ ថ្លៃសិក្សា និងការរស់នៅនៅប្រទេសវៀតណាមមានកម្រិតមធ្យម ខណៈដែលការសិក្សានៅប្រទេសឥណ្ឌាគឺថ្លៃណាស់" Saran Palanisamy បានបន្ថែម។
ទន្ទឹមនឹងនេះ Park Jun Seo (កូរ៉េ) បានជ្រើសរើសប្រទេសវៀតណាមទៅសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ ដោយសារតែគាត់យល់ថា ឱកាសទៅសិក្សា និងធ្វើការនៅវៀតណាមមានភាពងាយស្រួលជាងនៅប្រទេសកូរ៉េ។ Park Jun Seo បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ជាមួយនឹងសញ្ញាប័ត្រផ្នែកធុរកិច្ចអន្តរជាតិ ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងសិក្សាផ្នែកគណនេយ្យពាណិជ្ជកម្មនៅសកលវិទ្យាល័យ។
Park Jun Seo បាននិយាយថាបរិស្ថាន និងសម្ភារៈបរិក្ខាររបស់សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញគឺទំនើបណាស់ ហើយគ្រូបង្រៀនក៏ពូកែផងដែរ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ពេញចិត្តខ្លួនឯងណាស់។
និស្សិតអន្តរជាតិពេញម៉ោងមានការកើនឡើង។
សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Bui Quang Hung អនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ប្រព័ន្ធធម្មតារបស់សាលាមាននិស្សិតបរទេសជាង ៤០ នាក់កំពុងសិក្សា។ និស្សិតភាគច្រើនមកពីប្រទេសមីយ៉ាន់ម៉ា ចិន កូរ៉េ បារាំង នូវែលហ្សេឡង់ ឡាវ អ៊ុយក្រែន កម្ពុជា...
ជាមួយនឹងកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរ ជារៀងរាល់ឆ្នាំមាននិស្សិតបរទេសជាង 100 នាក់មកសាលា ហើយចំនួនសិស្សដូចគ្នាទៅសាលាដៃគូដើម្បីសិក្សា។
យោងតាមសាលារៀន ចំនួននិស្សិតអន្តរជាតិដែលសិក្សាពេញម៉ោងមាននិន្នាការកើនឡើង ប៉ុន្តែចំនួននៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ និស្សិតអន្តរជាតិភាគច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះស្ថិតនៅក្នុងកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូររយៈពេលខ្លីដែលមានរយៈពេល 1-2 ឆមាស។
លោកបណ្ឌិត Ha Thuc Vien - នាយករងនៃសាកលវិទ្យាល័យវៀតណាម-អាល្លឺម៉ង់ បាននិយាយថា ប្រហែល 2% នៃចំនួននិស្សិតសរុបគឺមកពីប្រទេសផ្សេងៗគ្នា ជាពិសេសមកពីបណ្តាប្រទេសនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងអឺរ៉ុប។ នៅក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 សាលានឹងទទួលយកសិស្សជាង 100 នាក់មកពីប្រទេសក្នុងតំបន់ និងអឺរ៉ុប។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Dinh Duc Anh Vu - នាយករងនៃសាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ (សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ) - បាននិយាយថា ចំនួននិស្សិតអន្តរជាតិពេញម៉ោង (សិក្សាដោយខ្លួនឯងនៅបរទេស) នៅសាលាមានតិចតួចប៉ុណ្ណោះ។ និស្សិតអន្តរជាតិភាគច្រើនមកពីបណ្តាញរបស់សាលានៃសាកលវិទ្យាល័យដៃគូ ដែលបញ្ជូនសិស្សទៅផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ឆមាស 1-2 ។ សិស្សសាលាក៏ទៅសាលាដៃគូដើម្បីសិក្សា១-២ឆមាស។
លោក វូ ពន្យល់បន្ថែមថា “តាមពិតការទាក់ទាញនិស្សិតអន្តរជាតិមិនងាយស្រួលទេ ព្រោះបរិយាកាសទូទៅមិនអំណោយផល ឧទាហរណ៍ក្នុងថ្នាក់ សិស្សរៀនភាសាអង់គ្លេស ប៉ុន្តែពេលចេញទៅផ្សារ ដើរទិញឥវ៉ាន់ និងរស់នៅគឺពិបាកណាស់។
មជ្ឈមណ្ឌលអន្តរជាតិសម្រាប់ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល
នៅឆ្នាំ២០២៣ រដ្ឋាភិបាលបានប្រគល់ឱ្យក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ រៀបចំគម្រោងកសាងទីក្រុងហូជីមិញទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលអន្តរជាតិសម្រាប់ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទាក់ទាញនិស្សិតមកពីតំបន់ និងពិភពលោក។
នៅឆ្នាំ ២០២៣ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ បានសម្រេចបង្កើតក្រុមការងារ និងក្រុមគាំទ្រ ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងនេះ។ ក្រុមការងារអនុវត្តមុខងារជួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ សម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ និងសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុងទីក្រុង ដើម្បីអនុវត្តគម្រោង។
ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយណែនាំយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហូជីមិញឱ្យក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិលើវិស័យឧត្តមសិក្សា ការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សា កសាងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលស្តង់ដារអន្តរជាតិ ... ដើម្បីទាក់ទាញនិស្សិតក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិមកសិក្សានៅទីក្រុង។
ក្នុងនាមជាសមាជិកនៃអនុប្រធានក្រុមការងារ លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Huynh Van Son នាយកសាកលវិទ្យាល័យអប់រំទីក្រុងហូជីមិញ បានវាយតម្លៃថា ប្រសិនបើគម្រោងនេះត្រូវបានអនុវត្តបានល្អនោះ នឹងមានអនាគតល្អ និងស័ក្តិសមសម្រាប់បរិបទបច្ចុប្បន្ននៃសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ យ៉ាងណាមិញ លោកក៏មានយោបល់ខ្លះៗអំពីគម្រោងដែលកំពុងពិគ្រោះយោបល់។
"គម្រោងគួរតែបន្ថែមខ្លឹមសារនៃការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិដើម្បីធានាឱ្យមានទិសដៅសកម្មភាព។ ពិចារណាបន្ថែមឧបសម្ព័ន្ធដើម្បីធានាទិន្នន័យ និងភស្តុតាងដើម្បីធានាការបញ្ចុះបញ្ចូលនៃគម្រោង។ ពិចារណាបន្ថែមគំនិតមួយចំនួនទាក់ទងនឹងយន្តការលើកទឹកចិត្តសិស្សបរទេសជាមួយនឹងដំណោះស្រាយតម្រង់ទិសដើម្បីធានាភាពទាក់ទាញនៃគម្រោងនេះ។ កែសម្រួលផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃគម្រោងដើម្បីធានានូវលទ្ធភាព។
ក្រៅពីនេះ ត្រូវធានាឱ្យបាននូវការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឯកសារច្បាប់ស្តីពីការធ្វើផែនការ គោលការណ៍ណែនាំបណ្តុះបណ្តាល ការធានាគុណភាព... របស់ក្រសួង និងសាខានានាពេលបង្កើតគម្រោងលម្អិត" - សាស្ត្រាចារ្យ Son បញ្ជាក់។
លោក Bui Quang Hung បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលអន្តរជាតិសម្រាប់ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតបរិយាកាសអប់រំអន្តរជាតិ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអន្តរជាតិ និងបុគ្គលិកបង្រៀនស្តង់ដារអន្តរជាតិ។
មានតែកម្មវិធីដែលបំពេញតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិប៉ុណ្ណោះដែលអាចអញ្ជើញសាស្ត្រាចារ្យអន្តរជាតិមកបង្រៀនបាន។ គ្រឿងបរិក្ខារ និងបរិក្ខារសម្រាប់អ្នកសិក្សា សកម្មភាពអប់រំអន្តរជាតិចម្រុះ។ មានតែពេលនោះទេដែលយើងអាចទាក់ទាញនិស្សិតអន្តរជាតិមកសិក្សា។
“សាលាវិនិយោគលើបរិក្ខារទំនើបៗ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានទទួលស្គាល់តាមស្តង់ដារតំបន់ និងអន្តរជាតិលើមូលដ្ឋានប្រៀបធៀប និងត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយសាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ ប៉ុន្តែការអញ្ជើញសាស្ត្រាចារ្យបរទេសគឺពិបាកណាស់។
របៀបមានយន្តការសម្រាប់ការចល័តកម្លាំងពលកម្មអន្តរជាតិទៅធ្វើការជាពិសេសនៅសាកលវិទ្យាល័យសំខាន់ៗ។ សព្វថ្ងៃនេះពិបាកណាស់ក្នុងការសុំប័ណ្ណការងារសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សាលាបានជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យតែពីរបីនាក់ប៉ុណ្ណោះ” - លោក Hung បានស្នើ។
ចែករំលែកទស្សនៈនេះ លោក Dinh Duc Anh Vu មានប្រសាសន៍ថា ការលំបាកមិនស្ថិតនៅលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យបរទេសនោះទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ជនបរទេស។
លោក វូ បានមានប្រសាសន៍ថា “មិនថាពួកគេដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារដោយខ្លួនឯង ឬឲ្យសាលាធ្វើជំនួសពួកគេនោះទេ ការងារឯកសារនៅតែពិបាក និងស្មុគស្មាញខ្លាំង”។
និស្សិតពេទ្យ (ឥណ្ឌា) នៃសាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ Hong Bang ក្នុងពិធីអាវស - រូបថត៖ NT
បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សកម្រិតអន្តរជាតិ
បច្ចុប្បន្ននេះ សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនកំពុងអនុវត្តការបណ្ដុះបណ្ដាលនិស្សិតស្របតាមគម្រោងរួមនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សកម្រិតអន្តរជាតិរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។ សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ (សកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ) ចូលរួមក្នុងគម្រោងទី៨ បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សកម្រិតអន្តរជាតិក្នុងការគ្រប់គ្រងទីក្រុង។
សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត ង៉ោ ធីភឿងឡាន នាយកសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ បានវាយតម្លៃថា សកម្មភាពនេះមានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានដល់ភាគីពាក់ព័ន្ធជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កូតាជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ទីក្រុងសម្រាប់ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មនេះមិនមានចំនួនពិតប្រាកដទេ ដូច្នេះហើយសាលាមានការពិបាកក្នុងការកំណត់កូតាបណ្តុះបណ្តាលឱ្យសមនឹងតម្រូវការ។
ដូចគ្នានេះដែរ សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញកំពុងអនុវត្តគម្រោងសមាសភាគទី ៥ បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សកម្រិតអន្តរជាតិក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ។
លោក Bui Quang Hung បាននិយាយថា សាលាបានសាងសង់កម្មវិធីរបស់ខ្លួន ដោយប្រៀបធៀបកម្មវិធីជាមួយសាកលវិទ្យាល័យដៃគូដ៏មានកិត្យានុភាព ហើយបានចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គមួយ។
លោក Hung បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើទីក្រុងចូលរួមក្នុងការសណ្តាប់ធ្នាប់ ការផ្តល់ថវិកា និងផ្តល់ការងារដល់សិស្សបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា វានឹងកាន់តែប្រសើរ”។
ទីក្រុងហូជីមិញមានគុណសម្បត្តិជាច្រើន។
អ្នកជំនាញផ្នែកអប់រំ លោក Tran Duc Canh ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវិទ្យាស្ថាន Saigon Institute for Higher Education Development (SIHED) បានមានប្រសាសន៍ថា ទីក្រុងហូជីមិញមានគុណសម្បត្តិជាច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលច្នៃប្រឌិត ការអប់រំ ការវិនិយោគអាជីវកម្ម ... បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតំបន់ផ្សេងទៀត។ ការអប់រំរបស់ទីក្រុងក៏មានការអភិវឌ្ឍន៍ល្អប្រសើរផងដែរ ការអប់រំបើកចំហ ហើយមានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនជាមួយបញ្ញវន្តវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស។
ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌបែបនេះ ការអភិវឌ្ឍន៍ទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលអន្តរជាតិសម្រាប់ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងមានភាពអំណោយផល និងមានអានុភាពល្អ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទីក្រុងត្រូវការយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែង។ ទីក្រុងក៏ត្រូវវាយតម្លៃបរិមាណ និងគុណភាពនៃធនធានមនុស្សបច្ចុប្បន្ននៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ និងរៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដែលផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំខាងមុខ។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tp-hcm-no-luc-thu-hut-sinh-vien-quoc-te-20250424085005516.htm
Kommentar (0)