សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានគោលបំណងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលនយោបាយ និងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគ្មានការងារធ្វើ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងច្បាប់ស្តីពីការងារ រួមចំណែកធានាសន្តិសុខសង្គម និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ក្នុងនោះ ការផ្តោតសំខាន់លើការអភិវឌ្ឍន៍អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត។ ធានាឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញនូវអត្ថប្រយោជន៍ និងសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួម។ បង្កើនសមត្ថភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ; គ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគ្មានការងារធ្វើប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល; ភ្ជាប់ និងទាញយកទិន្នន័យនៃនាយកដ្ឋាន និងសាខា។ បន្តលើកកម្ពស់ការទូទាត់តាមអេឡិចត្រូនិក និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត។ ជាពិសេសនៅឆ្នាំ 2025 ខិតខំដើម្បីឱ្យមាន 45% នៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមួយនឹងសន្ទស្សន៍នៃការពេញចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមឈានដល់ 93%; នៅឆ្នាំ 2030 ខិតខំដើម្បីឱ្យមាន 60% នៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវ័យធ្វើការដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមួយនឹងសន្ទស្សន៍ពេញចិត្ត 95% ។
សមមិត្ត Le Van Binh សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត បានអញ្ជើញជាអធិបតីសន្និសីទ។
ក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានឯកភាពចំពោះខ្លឹមសារ និងភាពចាំបាច់នៃការចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្ត ហើយទន្ទឹមនឹងនោះបានផ្តល់មតិមួយចំនួនដូចជា៖ បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីទំនាក់ទំនងរវាងធានារ៉ាប់រងសង្គម និងវិស័យសុខាភិបាល សហគ្រាស ទីភ្នាក់ងារ និងមូលដ្ឋានក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ការបន្ថែមខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួនក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម; ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃជាពិសេសលើការអនុវត្ត និងការរៀបចំគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់បុគ្គលិក ...
បញ្ចប់សន្និសីទ ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈឹមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្តបានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាង និងមតិដែលយកចិត្តទុកដាក់ និងជ្រាលជ្រៅរបស់អ្នកជំនាញ។ លោកបានស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាង ស្រូបយក និងបំពេញខ្លឹមសារ ដើម្បីដាក់ឱ្យអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចឱ្យបានឆាប់ និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តោតលើ៖ ការលើកកម្ពស់ការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម។ វាយតម្លៃបន្ថែមលើចំណុចខ្វះខាត ដែនកំណត់ និងយន្តការសម្របសម្រួលរវាងធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអង្គការ និងអង្គភាពក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់និយោជិត។ ព្យាករណ៍ស្ថានភាព និងផលប៉ះពាល់លើការអនុវត្តការងារនាពេលខាងមុខ។ វាចាំបាច់ក្នុងការបង្កើតដំណោះស្រាយឈានមុខគេក្នុងការអនុវត្តគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយ។
ឡឺ ធី
ប្រភព
Kommentar (0)