សម្រួល​បរិក្ខារ​ដើម្បី​ឈាន​ចូល​សម័យ​ថ្មី​ជាមួយ​ប្រទេស​ទាំង​មូល (ភាគ​២)

មេរៀនទី 2: ខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបញ្ចប់ការរៀបចំអង្គការស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ (បន្តពីមេរៀនមុន)

ដោយស្មារតីប្រញាប់ប្រញាល់ និងប្ដេជ្ញាចិត្ត “រត់ និងតម្រង់ជួរក្នុងពេលតែមួយ” គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ចាប់ពីខេត្តរហូតដល់មូលដ្ឋានខេត្ត Long An បានដាក់ពង្រាយការងាររៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ ក្នុងទិសដៅ “សម្រួល-បង្រួម-កម្លាំង-ប្រសិទ្ធភាព-ប្រសិទ្ធភាព-ប្រសិទ្ធភាព”។

បញ្ចប់ការរៀបចំឧបករណ៍

ថ្មីៗនេះ ប្រព័ន្ធនយោបាយខេត្តទាំងមូលបានដាក់ពង្រាយ និងអនុវត្ត "បដិវត្តន៍" ក្នុងបរិធានអង្គភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ គោលបំណងធ្វើឱ្យ ឧបករណ៍ប្រសើរឡើង បង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការ ។ នេះ​ជា​កិច្ចការ​ដ៏​សំខាន់​មួយ​ដែល​មាន​តួនាទី​សំខាន់​ជាពិសេស ប៉ះពាល់​យ៉ាង​ខ្លាំង និង​ទូលំទូលាយ​ដល់​ប្រព័ន្ធ​នយោបាយ​ទាំងមូល។

ដោយស្មារតី “ល្បឿន ពិភាក្សាតែសកម្មភាព គ្មានការដកថយ” “បដិវត្តន៍” នៃការសម្រួលឧបករណ៍កំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម បន្ទាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាពពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន។ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការសម្រួល និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCCVC) និងកម្មករ (NLĐ) នៅតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានានៃខេត្តបានស្ម័គ្រចិត្តសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ពួកគេលះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការរៀបចំ និងការសម្រួលឧបករណ៍។

អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត - លោក Nguyen Thanh Hai ជូនផ្កា; អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត - ង្វៀន វ៉ាន់អ៊ុត បង្ហាញសេចក្តីសម្រេចចូលនិវត្តន៍ជូនសមមិត្ត

ទោះបីជានាងនៅសល់ការងារជាង 3,5 ឆ្នាំក៏ដោយ ក៏លោកស្រី Phan Thi Nguyet (កើតក្នុងឆ្នាំ 1970) ដែលជាអតីតអនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នៅតែសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ អ្នកស្រី ង៉ុយ យ៉េត ចែករំលែកថា ក្នុងអំឡុងពេលបំពេញការងារ អ្នកស្រីតែងតែបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងបានយ៉ាងល្អ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានបញ្ចូលគ្នា អ្នកស្រីបានស្ម័គ្រចិត្តសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដើម្បីសម្រួលដល់ទីភ្នាក់ងារក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់យុវជន ស.ស.យ.ក ក្នុងការខិតខំ និងរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ស្ថាប័ន និងខេត្ត។

ជាមួយនឹងការងារនៅសល់ជិត 6 ឆ្នាំ លោក Nguyen Minh Hoang (កើតនៅឆ្នាំ 1969) - អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនានៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Can Giuoc បានស្ម័គ្រចិត្តសរសេរសំណើសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ នេះមិនត្រឹមតែជាការត្រួសត្រាយ គំរូ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការ និងសមាជិកបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការយល់ដឹង និងការចែករំលែកជាមួយអង្គការផងដែរ។

លោក Hoang បាននិយាយថា “ខ្ញុំបានធ្វើការ និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមអស់រយៈពេលជិត 34 ឆ្នាំមកហើយ។ ប៉ុន្តែដើម្បីជួយសម្រួលដល់គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Can Giuoc ក្នុងការបញ្ចូលគ្នានូវទីភ្នាក់ងារទាំងពីរនៃគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងនាយកដ្ឋានឃោសនារបស់គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ខ្ញុំបានសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ បក្ស និងរដ្ឋបានកសាងយន្តការ និងគោលនយោបាយជាមួយនិយោជិត បុគ្គលិកសាធារណៈ និងស្មារតីយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។ ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​ការ​រៀបចំ​របស់​អង្គភាព ដូច្នេះ​ខ្ញុំ​មាន​ក្តី​រំភើប ធានា និង​ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​ក្នុង​ការ​លះបង់​ប្រយោជន៍​ផ្ទាល់​ខ្លួន​សម្រាប់​បេសកកម្ម​រួម​របស់​អង្គភាព»។

ការរៀបចំបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងទិសដៅ "សម្រួល-បង្រួម-កម្លាំង-ប្រសិទ្ធភាព-ប្រសិទ្ធភាព-ប្រសិទ្ធភាព" គឺជាតម្រូវការជៀសមិនរួចសម្រាប់ប្រទេសជាតិក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទៅកាន់ដំណាក់កាលថ្មី រឹងមាំឈានចូលយុគសម័យថ្មី គឺយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។ ការធ្វើឱ្យឧបករណ៍មានភាពប្រសើរឡើង ដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ។ នេះប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិរបស់ផ្នែកមួយនៃមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងការរៀបចំឡើងវិញ និងដំណើរការសម្រួល។ មនុស្សមួយចំនួនត្រូវចាកចេញពីមុខតំណែង និងផ្លាស់ទៅការងារថ្មី; អ្នកខ្លះបង្ខំចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់;...

ដើម្បីបង្កើតការឯកភាពគ្នារវាងមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្រួលបរិក្ខារ នាពេលថ្មីៗនេះ ទីភ្នាក់ងារ មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានបានបង្កើនការឃោសនា ចលនា និងការណែនាំអំពីគោលនយោបាយ ដើម្បីឲ្យមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតយល់ច្បាស់ និងស្ម័គ្រចិត្តសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត - ទីភ្នាក់ងារចាត់តាំងដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការសម្រួលឧបករណ៍ - ផ្តោតលើការសំយោគ និងពិនិត្យករណីជាក់លាក់នីមួយៗ។

មូលដ្ឋាន និងអង្គភាព តាមមុខងារ និងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ក៏ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃបុគ្គលិករួមមុន និងក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ ដើម្បីមានផែនការជាក់លាក់ សមរម្យសម្រាប់ការអនុវត្ត ជាមួយនឹងបាវចនានៃការសម្រួលបរិក្ខារ ធានាឯកភាព ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងតឹងតែង ប៉ុន្តែដាច់ខាតមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានស្ថានភាព «បង្ហូរខួរក្បាល»...

ចូលធ្វើការ

ក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ អង្គភាព និងអង្គភាពជាច្រើនក្នុងខេត្តបានចាប់ផ្ដើមដំណើរការភ្លាមៗ បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ ធានាបាននូវស្ថិរភាព រលូន ប្រសិទ្ធភាព និងគ្មានការរំខាន បន្ទាប់ពីអនុវត្ត ការរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខារ ។

បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់នាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងបរិស្ថាន រួមមានប្រធាន១រូប និងអនុប្រធាន៥រូប ដែលមាននាយកដ្ឋាន សាខា និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន១១នាក់។ នាយកដ្ឋានបន្តអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យដូចខាងក្រោមៈ កសិកម្ម; ការការពារគ្រោះមហន្តរាយ; ការអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ; ដី; ធនធានទឹក; ធនធានរ៉ែនិងភូមិសាស្ត្រ; បរិស្ថាន; ការផ្លាស់ប្តូរអាកាសធាតុ; ការស្ទង់មតិ និងការធ្វើផែនទី;...

យោងតាមប្រធាននាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងបរិស្ថាន - លោក Vo Minh Thanh៖ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច នាយកដ្ឋានបានរក្សាស្ថិរភាពអង្គភាព ហើយបានចូលធ្វើការភ្លាមៗ។ ទន្ទឹមនឹងការបង្កើត និងរៀបចំឡើងវិញនូវស្ថាប័នជំនាញក្រោម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ការងារបុគ្គលិកដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ។ ថ្នាក់ដឹកនាំជាច្រើននៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពបានលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ទទួលយកការលះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍យ៉ាងសកម្ម ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការរៀបចំ និងការសម្រួលឧបករណ៍របស់នាយកដ្ឋាន។

ទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដោយឈរលើសមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិ កិត្យានុភាព បទពិសោធន៍ និងភាពខ្លាំងនៃការងារ ដែលសមស្របទៅនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័នថ្មី ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់នាយកដ្ឋាន បានផ្លាស់ប្តូរ ពិភាក្សា និងពិចារណាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើបុគ្គលិក ហើយឈានដល់ការឯកភាពគ្នាខ្ពស់លើផែនការរៀបចំ និងចាត់តាំងថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់នាយកដ្ឋាន។

មន្ត្រីដែលទើបតែងតាំងថ្មី គឺជាអ្នកដែលទទួលបានវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាន មានជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈល្អ ធ្វើការយូរឆ្នាំ និងប្រមូលបាននូវបទពិសោធន៍ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងច្រើន។ នេះជាលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់មន្ត្រីទាំងនេះ ក្នុងការលើកកម្ពស់ និងខិតខំជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពថ្មី ដើម្បីកសាងសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង និងខិតខំប្រឹងប្រែងបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនដោយជោគជ័យ។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនា និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត-លោកស្រី Tran Thi Cam Loi បានជម្រាបជូនថា បន្ទាប់ពីសន្និសីទប្រកាសសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត លោកស្រីបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងអនុវត្តការងារបានទាន់ពេលវេលា ដោយមិនមានការរំខាន ធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព។

អាចបញ្ជាក់បានថា គោលនយោបាយសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ត្រូវបានអនុវត្តដោយបក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង ក្នុងគោលដៅលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង កាត់បន្ថយថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការរបស់បរិក្ខារ បែងចែកធនធានសម្រាប់អភិវឌ្ឍជាតិ និងបម្រើប្រជាជនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ យ៉ាងណាក៏ដោយ គូបដិបក្ខមួយចំនួននៅតែបន្តបំភ្លៃការពិត ឆ្លៀតឱកាសផ្លាស់ប្តូរនេះ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានមិនពិត បង្កការភ័ន្តច្រឡំដល់សាធារណជន។ មុខវិជ្ជាទាំងនោះបានប្រឌិតថា ការសម្រួលបុគ្គលិកនៅវៀតណាមគ្រាន់តែជាទម្រង់មួយ ដើម្បីបន្លំភ្នែកប្រជាជនប៉ុណ្ណោះ មិនមែននាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែងទេ គឺគ្រាន់តែខ្ជះខ្ជាយលុយប៉ុណ្ណោះ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវមានការប្រុងប្រយ័ត្ន និងប្រយ័ត្នប្រយែងចំពោះព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្រួលបរិក្ខារ ឬការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពរដ្ឋបាល។ ជាពិសេស សូមកុំចែករំលែកព័ត៌មានមិនពិតនៅលើបណ្តាញសង្គម ដែលមិនទាន់មានការផ្ទៀងផ្ទាត់ពីអាជ្ញាធរ។ ការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានដែលមិនបានផ្ទៀងផ្ទាត់អាចបង្កឱ្យមានការភ័យស្លន់ស្លោ និងជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់សហគមន៍។ ករណី​បង្ហោះ​ព័ត៌មាន​មិន​ពិត​នឹង​ត្រូវ​ចាត់ការ​តាម​ច្បាប់។

កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋនីមួយៗ ត្រូវបំពាក់នូវចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងការទទួលព័ត៌មាន ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងល្បិចកល ដើម្បីបង្អាក់ព័ត៌មាន និងបំផ្លិចបំផ្លាញប្រទេសដោយកម្លាំងអរិភាព និងប្រតិកម្ម។ ពីនោះមក ប្រយុទ្ធយ៉ាងសកម្មប្រឆាំងនឹងអ្នកដែលប្រើឈ្មោះ "រិះគន់" និង "លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ" ដើម្បីបំផ្លិចបំផ្លាញបក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជន។/.

(ត្រូវបន្ត)

ថាញ់ង៉ា

មេរៀនទី៣៖ ការរៀបចំបរិក្ខារ៖ ការឯកភាពគ្នារវាងកម្មាភិបាល និងប្រជាជន

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/tinh-gon-bo-may-de-cung-ca-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-bai-2--a192781.html