ដំណឹង​ល្អ​សម្រាប់​អ្នក​ដែល​បាន​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​ក្នុង​រយៈពេល​តិច​ជាង 15 ឆ្នាំ និង​មាន​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍

មនុស្សជាច្រើនឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (រូបភាពជារូបភាព)

នាព្រឹកថ្ងៃទី១៤ ខែមេសា សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានជូនដំណឹងដល់សារព័ត៌មានអំពីលក្ខខណ្ឌប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកចូលរួមសន្តិសុខសង្គមដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងទទួលបានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពក្នុងអំឡុងពេលសោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។

បទប្បញ្ញត្តិនេះអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម មុនពេលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន។

ម៉្យាងវិញទៀតបទប្បញ្ញត្តិខាងលើនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ក៏ជំរុញឱ្យនិយោជិតរក្សារយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រួមចំណែកកាត់បន្ថយចំនួនអ្នកដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។ ពីទីនោះ បង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃ។

ដល់​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​ហើយ ប៉ុន្តែ​មិន​បាន​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់​រង​សង្គម​រយៈពេល ១៥​ឆ្នាំ តើ​គួរ​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា?

នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្មីចូលជាធរមាន នឹងមានករណីដែលនិយោជិតឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ចំពោះករណីទាំងនេះ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា: ក្នុងករណីនិយោជិតមិនមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ (មិនទាន់មាន 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម) ពួកគេគួរតែបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីមានឱកាសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ជាងនេះ។

យោងតាមសំណើរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (បច្ចុប្បន្នជាក្រសួងមហាផ្ទៃ) អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 5 ឆ្នាំ (60 ខែ) អាចបង់ម្តងក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ដូច្នេះក្នុងករណីដែលនិយោជិតឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងខ្វះខាតលើសពី 5 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ពួកគេអាចបង់ប្រចាំខែរហូតដល់អាយុ 10 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកបង់ម្តងសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំដែលនៅសល់ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍។

នៅពេលបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និយោជិតនឹងទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែខ្ពស់ ពីព្រោះអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ដូចជា ជំងឺ គ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារជាដើម។

កម្មករនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌងាយស្រួលជាង ដោយសារចំនួនអប្បបរមានៃឆ្នាំនៃការរួមចំណែកដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺ 15 ឆ្នាំជំនួសឱ្យ 20 ឆ្នាំដូចដែលបានកំណត់នាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ក្នុងអំឡុងពេលសោធននិវត្តន៍ អ្នកទទួលផលក៏ទទួលបានបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម និងថ្លៃពិនិត្យសុខភាព និងថ្លៃព្យាបាលសម្រាប់ការថែទាំសុខភាព។

ក្នុងករណីអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ (ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍) ហើយមិនទាន់មានវ័យគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម ប្រសិនបើគាត់/នាងមិនបានទទួលការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង និងមិនបានទុកពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងមានការស្នើសុំនោះគាត់/នាងនឹងទទួលបានរបបដូចខាងក្រោម៖

ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ រយៈពេល និងកម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើរយៈពេលទូទាត់ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិត។ អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែទាបបំផុតគឺស្មើនឹងអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ អ្នកទទួលផលមានបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលបង់ដោយថវិការដ្ឋ។ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ស្លាប់ សាច់ញាតិមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ខែដែលមិនទាន់បានទទួល និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសពប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់។

អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺខ្ពស់ជាងនៅពេលដែលរយៈពេលនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមកាន់តែយូរ។

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ប្រសិនបើនិយោជិតបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 15 ឆ្នាំ នោះគាត់/នាងនឹងទទួលបានអត្រាប្រាក់សោធនខ្ពស់ជាងដោយសារតែរយៈពេលវែងនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ជាពិសេសទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីវាគឺ 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹង 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនាជាមួយនឹងអតិបរមា 75% ។ សម្រាប់កម្មករជាបុរស វាគឺ 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីនោះ 2% ត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកនីមួយៗ ជាមួយនឹងអតិបរមា 75% ។

ក្នុងករណីនិយោជិតជាបុរសបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង 20 ឆ្នាំ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែស្មើនឹង 40% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការទូទាត់បន្ថែម 1% ត្រូវបានបន្ថែម។

VN (យោងតាម ​​Vietnamnet)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/tin-vui-cho-nguoi-dong-bao-hiem-xa-hoi-chua-du-15-nam-den-tuoi-nghi-huu-409366.html