ស្វែងរកមូលហេតុ និងដំណោះស្រាយដើម្បីជំនះការខ្វះខាតក្នុងធនធានមនុស្សផ្នែកច្បាប់

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra៖ បុគ្គលិកច្បាប់នៅមានភាពស្គមនៅឡើយ ដោយមានការខ្វះខាតខាងយន្តការ គោលនយោបាយ និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន។

ឆ្លើយតបនឹងសំណួររបស់គណៈប្រតិភូទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យយុត្តិធម៌ ជាពិសេសក្រុមមន្ត្រីច្បាប់ និងអ្នកវាយតម្លៃ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានអះអាងថា ស្ថានភាពនេះគឺពិតជាដូចគណៈប្រតិភូបានរាយការណ៍។ នោះគឺជាកម្លាំងខ្សោយ មានការខ្វះខាតខាងយន្តការ គោលនយោបាយ និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ... ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងយុត្តិធម៌បានធ្វើការស្វែងរកមូលហេតុ និងដំណោះស្រាយដើម្បីជម្នះស្ថានភាពនេះ។

បើតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ មានមូលហេតុសំខាន់ពីរ រួមមានការលំបាកក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស លើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ និងកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ដូច្នេះអង្គការច្បាប់នៅតាមមូលដ្ឋានត្រូវតែរៀបចំឡើងវិញស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងក្រិត្យលេខ ១០៧ របស់រដ្ឋាភិបាល។ ដូច្នេះនាយកដ្ឋានច្បាប់នៅនាយកដ្ឋានយុត្តិធម៌បានអនុវត្តការកាត់បន្ថយចំណុចបង្គោល។ ក្រៅពីនេះ នៅក្នុងការអនុវត្ត នេះក៏ជាវិស័យពិបាក ស្មុគស្មាញ រសើប ដោយមានធនធានបន្ថែម និងការជ្រើសរើសមានការលំបាក ដោយសារគោលនយោបាយពិបាក និងតម្រូវការសម្រាប់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈស៊ីជម្រៅ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើដំណោះស្រាយមួយចំនួន៖ ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងយុត្តិធម៌ បង្កើតគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យយុត្តិធម៌ទូទៅ រួមទាំងក្រុមមន្ត្រីច្បាប់ និងអ្នកវាយតម្លៃសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៣ - ២០៣០ ជាពិសេសត្រូវយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងលើការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងយន្តការគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង ដើម្បីឱ្យក្រុមនេះអាចបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងយុត្តិធម៌ កំពុងបំពេញសារាចរណែនាំអំពីមុខតំណែងការងារ និងក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពមន្ត្រីច្បាប់ និងអ្នកវាយតម្លៃ ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់បុគ្គលិកនៅក្នុងកងកម្លាំងនេះ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងយុត្តិធម៌នៅតែមានការព្រួយបារម្ភចំពោះគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីច្បាប់ និងអ្នកវាយតម្លៃ ព្រោះគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្នមិនសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌអនុវត្តជាក់ស្តែង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើធ្វើវិសោធនកម្មនៅពេលនេះ វានឹងមានការលំបាក ព្រោះវាទាក់ទងទៅនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។ ដូច្នេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងយុត្តិធម៌ យល់ស្របថា នៅពេលអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ពួកគេនឹងដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយ និងយន្តការជាក់លាក់សម្រាប់មន្ត្រីច្បាប់ និងអ្នកវាយតម្លៃឱ្យសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈនៃវិជ្ជាជីវៈនេះ។

អំពីវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអំណាច រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានអះអាងថា នេះជាភារកិច្ចសំខាន់ ធនធាន និងកម្លាំងចលករដ៏ធំធេងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុវត្តនៅតែប្រឈមនឹងការលំបាក និងបញ្ហាទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធស្ថាប័ន ដែលចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែម។ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៤ ស្តីពីវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច ដែលធ្វើវិសោធនកម្ម បន្ថែម និងកសាងច្បាប់ថ្មីចំនួន ៣២; ជាមួយគ្នានេះ អនុក្រឹត្យចំនួន ៣៥ និងសារាចរចំនួន ២៥ ត្រូវបានកែសម្រួល បន្ថែម និងចេញថ្មី។ មកទល់នឹងពេលនេះ ច្បាប់ចំនួន ២១ ទាក់ទងនឹងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមក្រោមការដឹកនាំរបស់រដ្ឋសភា និងប្រធានរដ្ឋសភា។ ទាក់ទងនឹងក្រឹត្យនេះ រហូតមកដល់ចំណុចនេះ ក្រឹត្យចំនួន ១៩ ត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែម។

ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងរៀបចំផែនការ និងធ្វើរបាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភា ដើម្បីស្នើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាល និងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។ នៅពេលដែលច្បាប់ជាមូលដ្ឋាន និងសំខាន់ទាំងពីរនេះត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្ម រួមជាមួយនឹងច្បាប់ផ្សេងទៀត វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចនឹងត្រូវបានលើកកម្ពស់។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានស្នើឱ្យមូលដ្ឋាន ដោយផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៤ របស់រដ្ឋាភិបាល និងច្បាប់ដែលរដ្ឋសភាប្រកាសឱ្យប្រើនាពេលថ្មីៗនេះ ត្រូវអនុវត្តវិមជ្ឈការ និងប្រតិភូអំណាចឱ្យបានច្បាស់លាស់ ហើយត្រូវមានភាពក្លាហានក្នុងការអនុវត្ត។

ទាក់ទិននឹងសំណួររបស់គណៈប្រតិភូអំពីស្ថានភាពមន្ត្រីគេចវេស និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា បញ្ហានេះត្រូវបានឆ្លើយយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ហើយលោករដ្ឋមន្ត្រី Le Thanh Long ក៏បានលើកឡើងផងដែរ។ ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយទាំងនេះ យើងនឹង "បំផ្លាញ" ស្ថានភាពមន្ត្រី គេចវេះពីការទទួលខុសត្រូវ មិនហ៊ានធ្វើ មិនហ៊ានទទួលខុសត្រូវ។ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីបញ្ហានេះដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់ការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ (រំពឹងថានៅខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣)។

នេះបើតាម baochinhphu.vn

ប្រភពតំណ