បន្តពិនិត្យ និងបង្កើតវិធីសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្ត លើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៩ កក្កដា នៅទីក្រុងហាណូយ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល (SCAR) បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំលើកទី ៥ ដើម្បីវាយតម្លៃការងារ PAR ក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ និងដាក់ចេញនូវទិសដៅនិងភារកិច្ចរយៈពេល ៦ ខែចុងក្រោយឆ្នាំ ២០២៣។ សមមិត្ត Nguyen Huong Giang ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ SCAR បានចូលរួម និងដឹកនាំនៅស្ពានខេត្ត។ អញ្ជើញចូលរួមក៏មានសមមិត្ត Nguyen Dinh Loi សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត។

ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំនេះ ក្រសួង និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំការកែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋាភិបាលបានខិតខំប្រឹងប្រែង និងប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការណែនាំរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសំខាន់ៗ និងដំណោះស្រាយក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល រួមចំណែកអនុវត្តជោគជ័យលើការងារអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម៖ ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងថ្នាក់មូលដ្ឋានបានចេញឯកសារចំនួន 20 ជាង 20 ។ ដឹកនាំ ជំរុញ និងអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវភារកិច្ចកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ២១ ខែមិថុនា ក្រសួង និងសាខាកណ្តាល បានបញ្ចប់កិច្ចការចំនួន ២៩៦ សម្រេចបាន ៣៥,០៣% នៃផែនការ។ មូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការងារចំនួន 1.384 សម្រេចបាន 46.09% នៃផែនការ... កំណែទម្រង់ស្ថាប័ន នីតិវិធីរដ្ឋបាល បរិធានរដ្ឋបាលរដ្ឋ របបសេវាសាធារណៈ ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ ការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ។

បន្ទាប់ពីបានស្តាប់របាយការណ៍ មតិយោបល់ និងអនុសាសន៍របស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានទទួលស្គាល់ ពិភាក្សា និងបញ្ជាក់អំពីចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ ខណៈពេលដែលសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលចំពោះភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។ វាចាំបាច់ក្នុងការលុបចោលដាច់ខាតនូវបទប្បញ្ញត្តិដ៏លំបាក អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្ស និងអាជីវកម្មធ្វើនូវអ្វីដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការបង្កើតថ្មីសម្រាប់ផលប្រយោជន៍រួម។ កុំចេញឯកសារបន្ថែមដើម្បីរារាំង បង្កើនថ្លៃអនុលោមភាព ក៏ដូចជាលទ្ធភាពនៃផលវិបាក...

នាពេលខាងមុខ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានត្រូវបន្តពិនិត្យ និងបង្កើតវិធីសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្ត លើកកម្ពស់តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលដែលបានចាត់តាំងឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ ពង្រឹងកិច្ចសន្ទនា ពន្លឿនដំណើរការលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម; អនុវត្តជាបន្ទាន់ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សេចក្តីណែនាំស្តីពីកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ការកែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ច និងកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល។ ពង្រឹងអធិការកិច្ចសាធារណៈ ពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ ដោះស្រាយការបំពានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ ផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន អនុវត្តការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទៅតាមផែនការដែលបានកំណត់។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Nguyen Huong Giang ថ្លែងសុន្ទរកថានៅស្ពានខេត្ត។

នៅទីក្រុង Bac Ninh ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ ការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលត្រូវបានផ្តោតទៅលើគ្រប់កម្រិត និងវិស័យក្នុងខេត្ត ដោយបានចេញឯកសារទាន់ពេលវេលា ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទិសដៅដ៏ស្មុគ្រស្មាញ និងបង្រួម ដោយមុខងារ និងភារកិច្ចត្រូវបានកំណត់កាន់តែច្បាស់ និងច្បាស់លាស់។ ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងគុណភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវបានកែលម្អ។ ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលត្រូវបានលើកកម្ពស់; ការងារកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថលត្រូវបានអនុវត្តន៍ជាបណ្តើរៗស្របគ្នា... លទ្ធផលជាក់លាក់មួយចំនួន៖ 100% នៃមន្ទីរខេត្ត សាខា វិស័យ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ និងទីភ្នាក់ងារមួយចំនួនទៀត (ទីភ្នាក់ងារកណ្តាលដែលមានទីតាំងនៅតាមមូលដ្ឋាន អង្គការនានា។ រវាងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋដែលភ្ជាប់ទៅមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យខេត្ត។ ផ្តល់គណនីអ៊ីមែលផ្លូវការជិត ១៥ ពាន់...

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Nguyen Huong Giang បានស្នើឱ្យគណៈប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ។ ប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានត្រូវតែដឹងយ៉ាងច្បាស់ថា ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ចាំបាច់ត្រូវកែតម្រូវ និងពង្រឹងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយការងារ។ ជាពិសេសលើកកម្ពស់ស្មារតី ហ៊ានគិត និងធ្វើសកម្មភាពដើម្បីប្រយោជន៍រួម តាំងចិត្តជំនះស្ថានការណ៍ រុញច្រានចោល គេចពីការទទួលខុសត្រូវ មិនហ៊ានធ្វើ មិនហ៊ានណែនាំ ស្នើរ មិនហ៊ានទទួលខុសត្រូវ។ មិនត្រូវរុញច្រានការងារឱ្យឆ្ងាយ និងបំពានតម្រូវការសុំយោបល់ពីថ្នាក់លើ ដើម្បីចៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ... ដោយហេតុនេះបង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរការគិត និងសកម្មភាព បង្កើតឱ្យមានការឈានឡើងក្នុងការអនុវត្តការងារជារួម និងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ជាពិសេស។

អនុវត្តតាមផែនការលេខ ១៧៦ ចុះថ្ងៃទី ៧ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៣ ស្តីពីការកែលម្អ PAR INDEX របស់ខេត្តក្នុងឆ្នាំ 2023 ស្ថាប័ន និងអង្គភាពអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ជាពិសេសមានដំណោះស្រាយដើម្បីជំនះលើដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាត ដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ព្រមទាំងការកែលម្អ PAR INDEX របស់ខេត្ត។ ពិនិត្យ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុងរវាងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៧០៣ ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២២ របស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត; ពង្រឹងការងារអធិការកិច្ច ពិសេសការត្រួតពិនិត្យភ្ញាក់ផ្អើលនៃការអនុលោមតាមបទបញ្ជាការងារ វិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងការអនុវត្តការងារ និងមុខងារសាធារណៈរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ រៀបចំអធិការកិច្ចការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលតាមផែនការដែលបានស្នើឡើង; ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងផ្សព្វផ្សាយតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយពីខេត្តដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន អំពីការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការអនុវត្តយន្តការច្រកចេញចូលតែមួយ ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ និងតាមប្រៃសណីយ៍។ គំរូ គំនិតផ្តួចផ្តើម ដំណោះស្រាយ ការអនុវត្តល្អលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។

ប្រភពតំណ