 |
| ស្ត្រីនៅក្នុងតំបន់ MENA ប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធជាច្រើនពីបទដ្ឋានសង្គម និងប្រព័ន្ធច្បាប់ ដូច្នេះរដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវទទួលយកតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងឆ្លើយតបចំពោះពួកគេ។ (ប្រភព៖ MZEMO) |
ប្រទេសអារ៉ាប់រួម (UAE) គ្រោងនឹងធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ COP 28 ចាប់ពីថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាដល់ថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូ ដែលនឹងក្លាយជាសន្និសីទដ៏ធំបំផុតមិនធ្លាប់មានរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ។
ដូច្នេះ COP 28 នឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់តំបន់មជ្ឈិមបូព៌ា និងអាហ្វ្រិកខាងជើង (MENA) ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមដែលមានស្រាប់ ជាពិសេសការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រី ដោយជួយបន្ថែមភាពទូលំទូលាយដល់គោលនយោបាយ និងលើកកម្ពស់ផលប្រយោជន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់។
ដូច្នេះ តើស្ត្រីក្នុងតំបន់ MENA កំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាអ្វីខ្លះ ហើយដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះដែលអាចជួយប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងពួកគេ?
ហ៊ុំព័ទ្ធដោយការលំបាក
តំបន់ MENA បច្ចុប្បន្នប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គធំៗក្នុងវិស័យកសិកម្ម សន្តិសុខស្បៀង និងធនធានទឹក។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់អង្គការសហប្រជាជាតិ វិបត្តិស្បៀងអាហារប៉ះពាល់ដល់ស្ត្រីខ្លាំងជាងបុរស ដោយសារតែស្ត្រីមានការពិបាកក្នុងការទទួលបាន និងគ្រប់គ្រងធនធានទឹក ដែលជាគន្លឹះនៃផលិតកម្មកសិកម្ម។
មូលហេតុដែលស្ត្រីរងគ្រោះខ្លាំងពីវិបត្តិអាហារគឺដោយសារតែវិសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងតំបន់ MENA ។ យោងតាមអង្គការសហប្រជាជាតិ ការរើសអើងក្នុងសង្គមបានកំណត់ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍របស់ស្ត្រី និងបង្ខំឱ្យពួកគេទទួលយកឋានៈសង្គមទាបជាងបុរស។
បទដ្ឋានយេនឌ័រប្រពៃណីមិនត្រឹមតែរារាំងស្ត្រីក្នុងការទទួលបានធនធាន រួមទាំងដីធ្លី ទឹក និងឥណទានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរារាំងពួកគេពីការរួមចំណែកដល់សន្តិសុខស្បៀងផងដែរ។ ហានិភ័យនេះកំពុងបង្កឧបសគ្គយ៉ាងសំខាន់ចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពក្នុងតំបន់។
ទាក់ទងនឹងដីធ្លី យោងតាមរបាយការណ៍របស់មជ្ឈមណ្ឌលអន្តរជាតិសម្រាប់ស្រាវជ្រាវកសិកម្មនៅតំបន់ស្ងួត (ICARDA) ស្ត្រីមានដីកសិកម្មប្រហែល 5% នៅក្នុងតំបន់ MENA ហើយពួកគេមានឱកាសតិចតួចក្នុងការចូលរួមក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងដីធ្លី។ នេះអាចកំណត់ផលិតភាព និងប្រាក់ចំណូលកសិកម្មរបស់ស្ត្រី ដែលរួមចំណែកដល់អសន្តិសុខស្បៀង។
ទាក់ទងនឹងឥណទាន យោងតាមរបាយការណ៍របស់ធនាគារពិភពលោក (WB) ស្ត្រីនៅក្នុងតំបន់ MENA ត្រូវបានបង្ខំឱ្យអនុវត្តតាមប្រព័ន្ធច្បាប់រើសអើង ដែលរារាំងពួកគេពីការទទួលបានសេវាហិរញ្ញវត្ថុ។ ជាលទ្ធផល ស្ត្រីពិបាកទទួលបានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិក្ខារកសិកម្ម ធ្វើឱ្យមូលដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេចុះខ្សោយបន្តិចម្តងៗ រួមចំណែកដល់ហានិភ័យនៃអសន្តិសុខស្បៀង។
បើនិយាយពីទឹក តំបន់ MENA ស្ថិតក្នុងចំណោមតំបន់ខ្វះខាតទឹកបំផុតក្នុងពិភពលោក។ ជារឿយៗស្ត្រីនៅទីនេះទទួលខុសត្រូវលើការគ្រប់គ្រងទឹក ទោះបីជាការងារនេះចំណាយពេលច្រើន និងប្រើកម្លាំងពលកម្មក៏ដោយ។ ដូច្នេះ WB ជឿជាក់ថា ក្នុងបរិបទដែលស្ត្រី និងកុមារនៅក្នុងតំបន់ MENA ចំណាយពេលរហូតដល់ 6 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃដើម្បីប្រមូលទឹក ពួកគេលែងមានពេលសម្រាប់ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអប់រំ និងការងារដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។
ចក្ខុវិស័យឆ្ពោះទៅមុខ
 |
| ដីធ្លី ទឹក និងឥណទាន គឺជាឧបសគ្គធំៗចំនួនបី ដែលរារាំងស្ត្រីពីការសម្រេចបានសមភាពហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងតំបន់ MENA ។ រូបថត៖ ប្រតិភូពិភាក្សាអំពីតួនាទី និងសិទ្ធិរបស់ស្ត្រីនៅវេទិកា IndustriALL MENA នៅទីក្រុង Beirut ប្រទេសលីបង់ក្នុងឆ្នាំ 2019។ (ប្រភព៖ Industriall-union.org) |
មូលហេតុដែលស្ត្រីត្រូវជួបការលំបាកច្រើនបែបនេះ គឺដោយសាររដ្ឋាភិបាលមិនបានយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់ចំពោះជីវិតមិនច្បាស់លាស់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ដូច្នេះ វាជៀសមិនរួចទេដែលរដ្ឋាភិបាលនឹងផ្តល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំដល់ស្ត្រី ដើម្បីនាំពួកគេចូលទៅក្នុងដំណើរការបង្កើតគោលនយោបាយ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងពួកគេ។
ជាពិសេស រដ្ឋាភិបាលត្រូវធានាថាស្ត្រីមានលទ្ធភាពទទួលបានធនធាន និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ពេញលេញ និងស្មើភាពក្នុងវិស័យអប់រំ និងការងារ។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់បណ្តាប្រទេស MENA ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ម្ហូបអាហារប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
ក្រៅពីការអប់រំ និងការងារ សមភាពយេនឌ័រ គឺជាគោលដៅដែលរដ្ឋត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្តដោយរដ្ឋ។ ការស្រាវជ្រាវរបស់ UN Women បង្ហាញថាកម្មវិធីសមភាពយេនឌ័រអាចលើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយក្នុងវិស័យដែលទាក់ទងនឹងកសិកម្ម សន្តិសុខស្បៀង និងទឹក។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងបម្រែបម្រួលអាកាសធាតុ និងបរិស្ថានអារ៉ាប់រួម Mariam bint Mohammed Almheiri ធ្លាប់បាននិយាយថា ស្ត្រីមានសិទ្ធិធ្វើជាអ្នករួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងវិស័យកសិកម្ម។ ដោយសារពួកគេត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយបញ្ហាសកលដូចជាការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងវិបត្តិអាហារ ការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រីគឺជាកាតព្វកិច្ចខាងសីលធម៌ ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ MENA ។
ដូច្នេះហើយ បញ្ហាប្រឈមនៅក្នុងតំបន់ MENA ក្នុងវិស័យកសិកម្ម សន្តិសុខស្បៀង និងធនធានទឹក មានឥទ្ធិពលយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ស្ត្រី។ លើសពីនេះ វិសមភាពយេនឌ័រ និងការរើសអើងក្នុងសង្គមនៅតែបន្តកំណត់ការទទួលបានធនធាន និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ពេញលេញរបស់ស្ត្រី។
ប៉ុន្តែឧបសគ្គទាំងនោះអាចត្រូវយកឈ្នះបានដោយការនាំស្ត្រីចូលទៅក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយ និងជួយសម្រួលដល់លទ្ធភាពទទួលបានការអប់រំ និងការងារ។ លើសពីនេះ កម្មវិធីសមភាពយេនឌ័រនឹងពង្រឹងសម្លេងរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងសង្គម និងជំរុញយ៉ាងខ្លាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅក្នុងតំបន់ MENA ។
ប្រភព
Kommentar (0)