ប្រាក់រង្វាន់ Tet 2025 សម្រាប់ឧស្សាហកម្មអចលនៈទ្រព្យ៖ លែងជាថ្ងៃនៃការផ្តល់រថយន្តទំនើប និងវីឡា

(Dan Tri) - លែងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ក្នុងទម្រង់ជារថយន្ត ឬអចលនទ្រព្យទៀតហើយ អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មអចលនទ្រព្យទាំងអស់ចែករំលែក និងព្យាយាមផ្តល់ប្រាក់ខែទី១៣ ដល់បុគ្គលិកឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។

នៅពេលដែល Tet ខិតជិតមកដល់ ប្រាក់រង្វាន់ Tet តែងតែមានការព្រួយបារម្ភបំផុតចំពោះបុគ្គលិក។ តម្លៃអចលនទ្រព្យបានកើនឡើងកាលពីឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែអាជីវកម្ម និងឈ្មួញកណ្តាលភាគច្រើននៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាសាច់ប្រាក់ងាយស្រួល។ អាស្រ័យហេតុនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពបានចែករំលែកថា បុគ្គលិកទាំងអស់មានប្រាក់ខែទី១៣។

តំណាងក្រុមហ៊ុនដែលមានទីស្នាក់ការនៅស្រុក Binh Thanh (HCMC) បាននិយាយថា ពួកគេទើបតែបានប្រកាសប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 ហើយមិនទាន់មានគម្រោងអ្វីផ្សេងទៀតនៅឡើយទេ។ ក្រុមហ៊ុនបានលក់អាផាតមិនជាង 1,000 ក្នុងឆ្នាំ 2024 នៅទីក្រុង Binh Duong ហើយគ្រោងនឹងចាប់ផ្តើមដំណាក់កាលទី 2 ជាមួយនឹងផលិតផលជិត 1,000 នៅត្រីមាសទីពីរ។ ស្ថានភាពអាជីវកម្មជាវិជ្ជមានគឺជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់អ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីរក្សារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំនិងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិក។

ដូចគ្នានេះដែរ ក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យមួយមកពីប្រទេសម៉ាឡេស៊ីបាននិយាយថា ខ្លួនគ្រោងនឹងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវប្រាក់រង្វាន់ Tet នៃប្រាក់ខែជាមធ្យម 1-3 ខែ អាស្រ័យលើការអនុវត្តការងារ។ ឆ្នាំនេះ វិនិយោគិននេះបានអនុវត្តគម្រោងចំនួន 3 នៅទីក្រុងហូជីមិញ និងទីក្រុង Binh Duong ហើយបានកត់ត្រាអត្រាស្រូបយកបានល្អ។

ផ្ទុយទៅវិញ អាជីវកម្មមួយចំនួនមិនទាន់បានប្រកាសព័ត៌មានទាក់ទងនឹងប្រាក់រង្វាន់តេតទេ។ បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅសង្កាត់លេខ១ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ឆ្នាំនេះស្ថានភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនមានភាពលំបាកជាងឆ្នាំមុន ដូច្នេះវាមិនទាន់ច្បាស់ថាតើប្រាក់រង្វាន់តេតនឹងទៅជាយ៉ាងណានោះទេ។ កាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនមានគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 និងប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមនៃប្រាក់ខែ 1 ខែសម្រាប់បុគ្គលិកដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃការអនុវត្ត។

លោក Pham Duc Toan អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន EZ Property បានមានប្រសាសន៍ថា ជាទូទៅ ឆ្នាំមុន 90% នៃអាជីវកម្មអចលនទ្រព្យនៅតែជួបការលំបាក និងគ្មានប្រភពចំណូល។ មានតែអ្នកវិនិយោគពីរបីនាក់ប៉ុណ្ណោះដែលមានផលិតផលសម្រាប់ដាក់លក់នៅលើទីផ្សារ ហើយឈ្មួញកណ្តាលតិចតួចបំផុតអាចលក់វាបាន។ ក្នុងរយៈពេល២ឆ្នាំកន្លងមកនេះ មិនមានករណីក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យផ្តល់ផ្ទះ ឬរថយន្តជាប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកឡើយ។

"កាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនខ្ញុំនៅតែត្រូវកាត់បុគ្គលិកជាច្រើននាក់។ យោងតាមគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន យើងនឹងព្យាយាមធ្វើឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ទទួលបានប្រាក់ខែទី 13 ។ សម្រាប់ឈ្មួញកណ្តាលផ្នែកលក់ ជាពិសេស ប្រាក់ខែខែទី 13 នឹងត្រូវគណនាតាមចំណូលមធ្យមរបស់ឆ្នាំមុន។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុននឹងរៀបចំកម្មវិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំ និងផ្តល់អំណោយបុណ្យតេតដល់បុគ្គលិក" លោក តន់ តាន់ បានចែករំលែក។

លោកថា រដ្ឋបាលនឹងឈប់សម្រាកបុណ្យតេត តាមកាលវិភាគរបស់រដ្ឋ។ ចំណែកផ្នែកលក់វិញ យូនីតខ្លះនឹងឈប់សម្រាករហូតដល់ថ្ងៃ១៥កើតតាមច័ន្ទគតិ។

Thưởng Tết 2025 ngành bất động sản: Qua rồi thời thưởng siêu xe, biệt thự - 1 — ដីមួយកន្លែងនៅជាយក្រុងហាណូយ (រូបថត៖ Duong Tam)។

ក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យដ៏ធំមួយនៅភាគខាងជើងក៏បានបង្ហើបថាក្រុមហ៊ុននៅតែរក្សាគោលនយោបាយប្រាក់ខែទី 13 ដូចឆ្នាំមុនៗដែរ។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុននៅតែរៀបចំសកម្មភាពជប់លៀងឆ្លងឆ្នាំដូចធម្មតា។

ក្រុមហ៊ុននេះបាននិយាយថានៅឆ្នាំក្រោយអាជីវកម្មនឹងកាន់តែមមាញឹកជាមួយនឹងគម្រោងធំ ៗ ជាច្រើននៅ Long An និង Bac Ninh ។ អង្គភាពនេះក៏បានបង្ហាញពីលទ្ធភាពនៃការបង្កើនមូលបត្របំណុលនៅលើទីផ្សារអន្តរជាតិនៅឆ្នាំនេះ។

កាលពីឆ្នាំមុន សកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននេះមានភាពវិជ្ជមាននៅពេលដែលខ្លួនបានបើកគម្រោងធំមួយនៅទីក្រុង Dong Anh ទីក្រុងហាណូយ ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចំណុចភ្លឺនៅក្នុងទីផ្សារភាគខាងជើង។

លោក Nguyen Huu Thanh អគ្គនាយករងផ្នែកវិនិយោគ និងប្រឹក្សាយុទ្ធសាស្ត្រក្រុមហ៊ុន Weland បានមានប្រសាសន៍ថា ស្ថានភាពប្រាក់រង្វាន់ Tet នៃអាជីវកម្មអចលនទ្រព្យនៅឆ្នាំនេះអាស្រ័យលើលំហូរសាច់ប្រាក់ និងលទ្ធផលលក់ផលិតផលក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅ។

កាលពីឆ្នាំមុន បរិមាណផលិតផលថ្មីសម្រាប់លក់មានមិនច្រើនទេ ភាគច្រើនមកពីយូនីតធំៗដូចជា Vinhomes និងអាជីវកម្មដែលបានទិញផ្នែកខ្លះនៃគម្រោងពីគម្រោងធំៗ។ លើសពីនេះទៀត អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែស្ថិតក្រោមសម្ពាធក្នុងការសងបំណុល និងសញ្ញាប័ណ្ណចាស់ទុំ ដូច្នេះបញ្ហានៃប្រាក់រង្វាន់ Tet នៅតែបើកចំហ។

លោក ថាញ់ មិនបានបង្ហាញព័ត៌មានអំពីប្រាក់រង្វាន់តេតរបស់ក្រុមហ៊ុនលោកទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មរូបនេះបានចែករំលែកថា អាជីវកម្មរបស់អង្គភាពនេះមានភាពមមាញឹកខ្លាំងកាលពីឆ្នាំមុន ជាមួយនឹងលទ្ធផលអាជីវកម្មមានស្ថិរភាព។

លោក Truong Giang ម្ចាស់ជាន់ជួញដូរអចលនទ្រព្យនៅទីក្រុងហាណូយ បាននិយាយថា ក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ ជាន់របស់គាត់មានប្រតិបត្តិការជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំនេះតម្លៃបានកើនឡើងដូច្នេះការជួញដូរបានធ្លាក់ចុះ។ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យបន្តធ្វើការជាមួយនឹងជាន់នេះ គាត់នៅតែផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែទី 13 ដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំកន្លងមក។

លោកសង្ឃឹមថា ឆ្នាំនេះទីផ្សារនឹងមានសាច់ប្រាក់ងាយស្រួលជាងមុន និងមានលទ្ធផលអាជីវកម្មកាន់តែប្រសើរឡើង ដើម្បីអាចបង្កើនប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់បុគ្គលិកនៅចុងឆ្នាំ។

ទោះបីជាទីផ្សារអចលនទ្រព្យនៅឆ្នាំ 2024 មានភាពអាប់អួរតិចជាងឆ្នាំ 2022-2023 ក៏ដោយ ជាន់ជួញដូរអចលនទ្រព្យ និងអាជីវកម្មជាច្រើននៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងសាច់ប្រាក់ងាយស្រួលនៅពេលដែលតម្លៃឡើងខ្ពស់។ ដូច្នេះហើយ អាជីវកម្មជាច្រើនជឿថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet នឹងត្រូវបានបន្ថែមជាមួយនឹងប្រាក់ខែទី 13 ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/bat-dong-san/thuong-tet-2025-nganh-bat-dong-san-qua-roi-thoi-thuong-sieu-xe-biet-thu-20250113002840678.htm