Kinhtedothi-នៅព្រឹកថ្ងៃទី៤ ខែវិច្ឆិកា ពិភាក្សាអំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ២០២៤; ក្នុងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ ២០២៥ តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាបានស្នើថា គួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ មានគោលនយោបាយគាំទ្រឥណទានសម្រាប់យុវជនដែលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។
គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Nguyen Van Manh (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Vinh Phuc) បានឯកភាពជាមួយរបាយការណ៍បន្ថែមអំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ ២០២៣ និងខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៤។
ដោយបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភអំពីបញ្ហាការងារ និងការងារ ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា នៅឆ្នាំ២០២៤ ស្ថានភាពការងារ និងការងារមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 កម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុលើសពី 15 ឆ្នាំមានចំនួន 52,5 លាននាក់ កើនឡើងជាង 210,000 នាក់បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ កម្លាំងពលកម្មដែលមានការងារធ្វើមានចំនួន ៥១,៤ លាននាក់ កើនឡើងចំនួន ២១២.០០០ នាក់ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់កម្មករកើនឡើង ៥១៩ ពាន់ដុង។
ប្រទេសវៀតណាមនៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជនមាស ជាមួយនឹងចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការច្រើន និងកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ អត្រាពលករវៀតណាមដែលមានសញ្ញាប័ត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រសម្រេចបាន 28.1% (កើនឡើង 1.3 ភាគរយធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន); អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារឈានដល់ ៥,៥៦% លើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់។
យោងតាមប្រតិភូ Nguyen Van Manh ស្ថានភាពការងារ និងការងារក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ នៅមានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន។ គុណភាពនៃការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការការងារនៃទីផ្សារការងារទំនើប បត់បែន និរន្តរភាព និងរួមបញ្ចូលគ្នា។ ទីផ្សារការងារមិនមានភាពប្រសើរឡើងច្រើនទេនៅក្នុងគុណភាពការងារ ដោយសារចំនួនកម្មករក្រៅផ្លូវការដែលធ្វើការងារមិនច្បាស់លាស់ និងមិនមានស្ថិរភាពនៅតែមានសមាមាត្រច្រើន។
ទន្ទឹមនឹងនេះ អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់។ ការតម្រង់ទិសអាជីព និងការចុះផ្សាយរបស់សិស្សតាមការសម្រេចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីមិនបានសម្រេចតាមគោលដៅដែលបានកំណត់។
ពីស្ថានភាពជាក់ស្តែងខាងលើ គណៈប្រតិភូ Nguyen Van Manh បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលបង្កើនសមត្ថភាពវិភាគ និងព្យាករណ៍ ផ្តោតលើការលុបបំបាត់ការលំបាកក្នុងការទទួលបានឥណទាន ផ្តោតលើផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងវិស័យអាទិភាព មានផែនការ និងគោលនយោបាយគាំទ្រសហគ្រាសផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងតម្រង់ទិសស្វែងរកការបញ្ជាទិញពីទីផ្សារ ដើម្បីដោះស្រាយការងារជូនកម្មករ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងព័ត៌មាន និងផ្សព្វផ្សាយអំពីគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងគាំទ្រការបង្កើតការងារសម្រាប់យុវជន។ ជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដើម្បីបំពេញតម្រូវការសង្គម ភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាមួយនឹងតម្រូវការការងារអាជីវកម្ម; ផ្តោតលើសង្គមភាវូបនីយកម្មនៃការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ, ជំរុញឱ្យអាជីវកម្មចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ; បង្កើតខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មវិធីដើម្បីបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម។
បង្កើនការគាំទ្រផ្នែកឥណទានសម្រាប់យុវជនដែលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ដើម្បីបង្កើតការងារបន្ថែម កែលម្អការអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រឥណទានសម្រាប់យុវជនក្នុងការស្វែងរក និងបង្កើតការងារសម្រាប់ខ្លួនឯង...
ចាប់អារម្មណ៍លើការបណ្ដុះបណ្ដាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Nguyen Hoang Bao Tran (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Duong) បានឲ្យដឹងថា អត្រាកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនៅឆ្នាំ ២០២៤ យោងតាមរបាយការណ៍គឺជាសញ្ញាវិជ្ជមាន។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រតិភូបានលើកឡើងថា ត្រូវពិនិត្យមើល និងវាយតម្លៃការពិតបន្ថែមទៀត ព្រោះតាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ បទបញ្ជាស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ នៅមានចំណុចខ្វះខាតច្រើន។
សហគ្រាសនៅវៀតណាមភាគច្រើនជាសហគ្រាសខ្នាតតូច ខ្នាតតូច និងមធ្យម មានសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងទាប សក្តានុពលហិរញ្ញវត្ថុមានកម្រិត ហើយកម្លាំងពលកម្មភាគច្រើនជាកម្មករគ្មានជំនាញមកពីតំបន់ជនបទ។ កន្លងមក អត្រាអាជីវកម្មផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករមានត្រឹមតែ ៣៦% ប៉ុណ្ណោះ។ គោលនយោបាយគាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនៅមានភាពស្មុគស្មាញចំពោះនីតិវិធី។
យោងតាមដំណោះស្រាយលេខ 68/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2021 របស់រដ្ឋាភិបាល លក្ខខណ្ឌសម្រាប់សហគ្រាសក្នុងការទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់ថ្លៃបណ្តុះបណ្តាលការងារគឺត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើពេញលេញសម្រាប់និយោជិតសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ។ ត្រូវតែមានផែនការសម្របសម្រួលជាមួយកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ជម្រើសគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍គឺ 1.5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ អតិបរមា 6 ខែនៃការទូទាត់ដោយផ្ទាល់ដល់កន្លែងបណ្តុះបណ្តាល។
ក្រៅពីនេះ ការបញ្ជាទិញបណ្តុះបណ្តាលមិនបានទាក់ទាញអាជីវកម្មនៅពេលដែលនៅតែមានឧបសគ្គទាក់ទងនឹងការចំណាយ និងឧបករណ៍រវាងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងអាជីវកម្ម។ មិនមានយន្តការសម្របសម្រួលរវាងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងអាជីវកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រង និងបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទេ។
គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនត្រូវបានវិនិយោគលើសម្ភារៈបរិក្ខារទំនើបៗ ខ្វះគ្រូដែលមានសមត្ថភាពសមរម្យសម្រាប់កម្រិតបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលនីមួយៗ ហើយមិនធានាថាពួកគេសមស្របនឹងសក្តានុពល និងតម្រូវការសម្រាប់ធនធានមនុស្សជំនាញ។ កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាច្រើននៅក្នុងទីក្រុងធំមិនមានកន្លែងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបង្រៀន និងការអនុវត្ត។
គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យធ្វើការស្រាវជ្រាវដើម្បីឱ្យមានគោលនយោបាយជាក់លាក់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទាក់ទងនឹងគុណភាពជាក់ស្តែងនៃធនធានការងារ ទីផ្សារការងារ ព្រមទាំងលក្ខណៈសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ អភិវឌ្ឍបន្តិចម្តង ៗ ទាំងទំហំ និងគុណភាពនៃធនធានការងារ រួមចំណែកធានាដល់ការបញ្ចប់គោលដៅលើកម្លាំងពលកម្មដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដូចមានចែងក្នុងផែនការ។
ក្រៅពីនេះ ត្រូវវិនិយោគលើឧបករណ៍ទំនើបៗ និងគ្រឿងចក្រសម្រាប់បង្រៀននៅសាលាវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីធានាថាវាស័ក្តិសមទៅនឹងភាពជាក់ស្តែង និងនិន្នាការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងអាជីវកម្ម ព្រមទាំងកាត់បន្ថយកាកសំណល់ក្នុងកន្លែងបណ្តុះបណ្តាល។ លើសពីនេះ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យបង្កើនការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនិយោជិតដែលអត់ការងារធ្វើ។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html
![[រូបថត] ពុទ្ធសាសនិករាប់ពាន់នាក់ រង់ចាំថ្វាយបង្គំព្រះសារីរិកធាតុរបស់ព្រះពុទ្ធនៅស្រុក Binh Chanh](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/3/e25a3fc76a6b41a5ac5ddb93627f4a7a)
Kommentar (0)