BlackPink មមាញឹកនឹងការប្រគំតន្ត្រីទេសចរណ៍ពិភពលោក Born Pink ដែលជាក្រុមចម្រៀងស្រីដ៏ធំបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ Kpop។
BlackPink ប្រារព្ធខួបគម្រប់ 7 ឆ្នាំនៃការបង្ហាញខ្លួនដំបូងក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2023 ដែលជាពេលវេលាដែលកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេជាមួយ YG Entertainment ផុតកំណត់។
ក្នុងអំឡុងពេលនេះផងដែរ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងឧស្សាហកម្មកម្សាន្តរបស់កូរ៉េបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់ពួកគេទៅលើការបន្តកុងត្រារបស់តារាស្រីជាមួយនឹងផលិតកម្ម YG Entertainment ខណៈដែលអាណត្តិ 7 ឆ្នាំកាន់តែខិតជិតមកដល់។
យោងតាមព័ត៌មានចុងក្រោយពី Star News កិច្ចសន្យារវាង BlackPink និង YG នឹងផុតកំណត់នៅថ្ងៃទី 8 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023។ បច្ចុប្បន្ននេះ សមាជិកទាំង ៤ នាក់កំពុងចរចាជាមួយ YG ដើម្បីសម្រេចថាតើត្រូវបន្តកុងត្រាថ្មីឬអត់។
Star News បានវិភាគថា ឆ្នាំ 2023 គឺជាឆ្នាំនៃការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនសម្រាប់ YG Entertainment ។ ជាពិសេសនៅពេលដែលក្រុម Big Bang ដែលជាក្រុមកំពូលមួយរបស់ YG ជិតឈានដល់ការរំសាយ។
នៅពេលដែលសមាជិកទាំង 4 TOP, Daesung, Taeyang, G-Dragon បានចាកចេញ ឬមានការចូលរួមតិចតួចជាមួយក្រុមហ៊ុន។ TOP ថែមទាំងបានប្រកាសដោយត្រង់ថាគាត់លែងជាសមាជិកក្រុម Big Bang ទៀតហើយ។ G-Dragon សហការតែជាមួយ YG តាមរយៈកិច្ចសន្យារយៈពេលខ្លី។
នៅពេលនេះ YG ក៏កំពុងផ្តោតទៅលើការត្រៀមចេញក្រុមចម្រៀងស្រីថ្មីដែលមានសមាជិក 7 នាក់គឺ Baby Monster ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយកូរ៉េនៅតែមានសុទិដ្ឋិនិយមចំពោះកិច្ចសន្យាអនាគតរបស់តារាស្រីទាំង 4 និង YG ។
“វាអាចត្រូវបានកំណត់ថាការចរចាបន្តកិច្ចសន្យានៅតែដំណើរការល្អរហូតមកដល់ពេលនេះ។ ការយកចិត្តទុកដាក់គឺផ្តោតលើថាតើ BlackPink មិនដូចក្រុម Big Bang អាចរក្សាបានជាមួយនឹងការបន្តកិច្ចសន្យាដែរឬទេ?» Star News បានអត្ថាធិប្បាយ។
ក្រុម BlackPink
កាលពីមុន អ្នកជំនាញជឿថា ប្រសិនបើ BlackPink មិនបន្តកុងត្រាថ្មី YG នឹងទទួលរងនូវគុណវិបត្តិជាច្រើន។
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងក្រុមហ៊ុនតន្ត្រីធំៗផ្សេងទៀត YG មានមូលដ្ឋានសិល្បករស្តើង។ ថ្មីៗនេះ សិល្បករ/ក្រុមជាច្រើនបានបញ្ចប់កុងត្រាជាមួយ YG ហើយចាកចេញដូចជា TOP, Daesung (Big Bang), ក្រុម iKON...
ប្រសិនបើ "trump card" ដែលជា BlackPink ចាកចេញ វាទំនងជាថា YG នឹងព្យាយាមកាត់បន្ថយការខូចខាតដោយប្រើ Baby Monster ជាជម្រើសជំនួស។
បច្ចុប្បន្នកិច្ចសន្យារវាង BlackPink និង YG Entertainment នៅតែជាអាថ៌កំបាំងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសពីអ្នកជំនាញ និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។
ប្រភព
Kommentar (0)