ព័ត៌មានចុងក្រោយស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ

ផ្តោតលើការកសាងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 5 ដើម្បី កែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល

ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានរបស់រដ្ឋាភិបាលប្រចាំខែមេសា ឆ្នាំ២០២៤ សារព័ត៌មានបានស្នើទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីជម្រាបអំពីវឌ្ឍនភាពនៃការរៀបចំឯកសារណែនាំគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន? បន្ថែមពីលើនេះ តើការកសាងមុខតំណែងការងារមានការរីកចម្រើនយ៉ាងណា ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែខាងមុខ?

ឆ្លើយតបនឹងសារព័ត៌មាន ប្រធានការិយាល័យក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Vu Dang Minh បានឲ្យដឹងថា៖ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧-NQ/TW នៃសន្និសីទមជ្ឈឹមលើកទី៧ អាណត្តិទី១២ ចុះថ្ងៃទី២១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៨ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ក្រសួងមហាផ្ទៃបានសហការយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មជាមួយក្រសួងសន្តិសុខ និងហិរញ្ញវត្ថុ ក្រសួងការពារជាតិ ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធមួយចំនួនផ្តោតលើការកសាងប្រព័ន្ធកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 5 ។

ទី១ គឺតារាងប្រាក់ខែសម្រាប់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ។

វានឹងត្រូវចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំសម្រាប់ពួកយើងដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយបញ្ជីមុខតំណែងដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង និងមុខតំណែងសមមូលពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីគ្របដណ្តប់គ្រប់ទីភ្នាក់ងារបក្ស អង្គការមហាជន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ និងតុលាការ។

ទី២ គឺត្រូវកសាងប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈ ពោលគឺសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬថ្នាក់គ្រប់គ្រង។

ទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវកសាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន៣ក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ រួមទាំងការងារសម្ងាត់ផងដែរ ។

នោះគឺជាតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលអនុវត្តចំពោះនាយទាហាននៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម នាយទាហាន និងមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុកនៃសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន។ តារាងប្រាក់ខែរបស់មន្ត្រីយោធាជំនាញ បុគ្គលិកនគរបាលបច្ចេកទេស។ តារាងប្រាក់ខែកម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីប៉ូលិស។

ទន្ទឹមនឹងនេះ នាពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានសហការជាមួយក្រសួង និងសាខាពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបំពេញឯកសាររាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីសុំយោបល់លើខ្លឹមសារមូលដ្ឋាននៃកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។

លោក Vu Dang Minh បានជូនដំណឹងថា “ខ្លឹមសារដែលយើងត្រូវផ្តោតលើការស្នើសុំយោបល់ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មានមតិ ហើយយើងកំពុងទទួល និងពន្យល់ដើម្បីសុំយោបល់ពីនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិករបស់បក្សរដ្ឋាភិបាលមុននឹងរាយការណ៍ សុំយោបល់របស់ការិយាល័យនយោបាយលើខ្លឹមសារជាក់លាក់ ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ”។

បង្រួបបង្រួមជញ្ជីងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 5 និងក្រុមប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 9 ។ ធានាថាប្រាក់ខែថ្មីមិនទាបជាងប្រាក់ខែចាស់

បើតាមលោក មិញ មានបញ្ហាជាច្រើនដែលត្រូវពិភាក្សា៖

ទី ១ បង្រួបបង្រួម ប្រាក់បំណាច់ ៥ រូប និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ៩ ក្រុមសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង រួមជាមួយនឹងរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

បញ្ហាទី២ ដែលត្រូវការការពិគ្រោះយោបល់ គឺការអនុវត្តការរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រង។

លោក Minh បានជម្រាបថា “នៅពេលដែលយើងអនុវត្តការរៀបចំប្រាក់ខែ ប្រសិនបើប្រាក់ខែថ្មីទាបជាងប្រាក់ខែចាស់ យើងអនុញ្ញាតឱ្យរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 27-NQ/TW ពោលគឺប្រាក់ខែថ្មីមិនត្រូវទាបជាងប្រាក់ខែចាស់ឡើយ”។

Đảm bảo những người có thu nhập thấp nhất cũng không thấp hơn 5 triệu. — ត្រូវប្រាកដថាសូម្បីតែអ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបបំផុតក៏មិនតិចជាង 5 លាននាក់ដែរ។

កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ៖ ប្រាក់ខែទាបបំផុតមិនទាបជាង ៥ លានទេ។

និងទីបី ការអនុវត្តរបបឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតនៃតំបន់មួយដែលអនុវត្តចំពោះវិស័យធុរកិច្ច។

ដើម្បីធានាថា កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការទាំងនេះ អាចរស់នៅលើកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់លាក់មួយ ក្រសួងកំពុងស្នើសុំប្រាក់ខែប្រមាណ ៥លាន។ នោះគឺប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់អនុវត្តចំពោះមុខវិជ្ជាទាំងនេះ។

នៅពេលដែលយើងធ្វើកំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល យើងធានាថាសូម្បីតែអ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបបំផុតក៏រកបានមិនតិចជាង 5 លានដែរ។ តួលេខនេះនៅតែត្រូវអនុម័តដោយការិយាល័យនយោបាយ។

បញ្ហាទី៤ ដែលត្រូវការការពិគ្រោះយោបល់ គឺការអនុវត្តប្រាក់បំណាច់ជាក់លាក់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីអនុវត្តប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់មន្ត្រីរាជការថ្នាក់មូលដ្ឋានពេញម៉ោង។

បញ្ចប់ឯកសារជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី។

ទាំងនេះជាបញ្ហាចម្បងដែលត្រូវរាយការណ៍ទៅការិយាល័យនយោបាយ។ បន្ទាប់ពីការិយាល័យនយោបាយផ្តល់យោបល់ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងពាក់ព័ន្ធ ជាពិសេសក្រសួងការពារជាតិ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីរៀបចំ និងបញ្ជូនវិធានអាជ្ញាធរសម្រាប់ឯកសារ ៣ ក្រុមដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ ដាក់ជូនលេខាធិការដ្ឋាន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃស្ថាប័នបក្ស និងអង្គការរណសិរ្សមាតុភូមិ។

ទី២- ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា នូវសេចក្តីសម្រេចស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី អនុវត្តចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងអ្នកដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា និងរដ្ឋសភា។

ទី៣-ដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលដើម្បីប្រកាសឱ្យប្រើក្រឹត្យវិសោធនកម្មអនុក្រឹត្យលេខ២៤ ចុះថ្ងៃទី១២ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដើម្បីជំនួសក្រឹត្យនេះ។

អាស្រ័យហេតុនេះ សារាចរចំនួន 12 ត្រូវតែចេញដើម្បីផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់អំពីមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ វិធីសាស្ត្រទូទាត់ និងការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលត្រូវអនុវត្តចំពោះប្រាក់ខែថ្មី។

ការងារដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់បែបនេះ ទាមទារឱ្យមានការណែនាំដ៏រឹងមាំពីរដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងមានការចូលរួមពីក្រសួង និងសាខាពាក់ព័ន្ធ។

ត្រូវតែធានាធនធាន និងសម្រួលបុគ្គលិកដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល

យោងតាមលោក Vu Dang Minh៖ “វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលយើងធានាបាននូវធនធានសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ។

យើងនៅតែប្រកាន់ខ្ជាប់ និងប្តេជ្ញាអនុវត្តតាមបាវចនានៃការបន្តរៀបចំ និងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលរដ្ឋ កែលម្អប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងទិសដៅសម្រួល ដើម្បីសន្សំលើការចំណាយ»។

ទី២ គឺបន្តសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ដើម្បីបង្កើនធនធានសម្រាប់អនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។

មូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការសាងសង់គម្រោងការងារដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល។

បច្ចុប្បន្នជាមួយក្រសួងកណ្តាល មានក្រសួងចំនួន៣៖ ក្រសួងការបរទេស ក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ដែលមិនត្រូវបានអនុម័តដោយសារហេតុផលគោលបំណងទាក់ទងនឹងការកំណត់កត្តាបច្ចេកទេសឯកទេស។

បច្ចុប្បន្ននេះ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលតែមួយគត់ដែលមិនទាន់ចេញនេះគឺសាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ។

មូលដ្ឋានផងដែរ TP ។ ទីក្រុងហូជីមិញ និងខេត្ត Thua Thien Hue។

លោក Minh មានប្រសាសន៍ថា៖ “ជាមូលដ្ឋាន យោងតាមផែនការ យើងនឹងធ្វើការពិនិត្យបឋមជាមួយក្រសួង និងសាខានៅដើមខែឧសភា ហើយភ្នាក់ងារទាំង៦ខាងលើនឹងបញ្ចប់វានៅឆមាសទីមួយនៃខែឧសភា។

ជាមួយនឹងវឌ្ឍនភាពនេះ យើងជឿជាក់ថា បន្ទាប់ពីទទួលបានមតិពីការិយាល័យនយោបាយ យើងបានបញ្ចប់មុខតំណែងការងារ និងមានលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ដំណើរការរៀបចំមុខតំណែង និងការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខវិជ្ជាក្នុងមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលខ្ញុំទើបតែលើកឡើង»។

ប្រភព

Etikett: ការិយាល័យផ្ទះ ប្រាក់ខែ ប្រាក់ខែ

Kommentar (0)

Top -Interessen

Neueste

No data