គ្រូបង្រៀន​ទន្ទឹងរង់ចាំ​ការដំឡើងប្រាក់ខែ​ដោយអន្ទះសារ។

ការលើកទឹកចិត្តដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់គ្រូបង្រៀនឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

ដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយកាសែត Dai Doan Ket ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកំពុងស្វែងរកមតិយោបល់ពីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។ រយៈពេលនៃមតិយោបល់គឺ 60 ថ្ងៃ ដោយបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 13 ខែកក្កដា។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនចែងអំពីគោលនយោបាយថ្មីៗមួយចំនួនដើម្បីទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកបង្រៀន។

លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សនៃសាលាបឋមសិក្សាលីធឿងគៀត ( ទីក្រុងហាណូយ )។

ក្នុងចំណោមបទប្បញ្ញត្តិទាំងនោះ បទប្បញ្ញត្តិមួយដែលគ្រូបង្រៀនរាប់លាននាក់ទូទាំងប្រទេសចាប់អារម្មណ៍បំផុតគឺបទប្បញ្ញត្តិដែលថាប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព និងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ។

អ្នកស្រី ផាម មិញភឿង ជាគ្រូបង្រៀននៅសាលាមធ្យមសិក្សា ភូរ៉ាង ១ (ឡាវកាយ) បាននិយាយថា អ្នកស្រីមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយ និងគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសំណើនេះ។ យោងតាមអ្នកស្រី ភឿង ការដំឡើងប្រាក់ខែនឹងជួយគ្រូបង្រៀនមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់គុណភាព អប់រំ ។

ដោយមានបទពិសោធន៍ជាង ២២ ឆ្នាំក្នុងវិស័យអប់រំ លោក ឡេ វ៉ាន់ តិច ជាគ្រូបង្រៀនប្រវត្តិសាស្ត្រនៅសាលាមធ្យមសិក្សាឌៀនតាន់ (ស្រុកឌៀនចូវ ខេត្តង៉េអាន ) បច្ចុប្បន្នមានមេគុណប្រាក់ខែ ៤,៦៨ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែសុទ្ធសរុបជាង ១១ លានដុងក្នុងមួយខែ រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបង្រៀនផងដែរ។

ក្រៅពីប្រាក់ខែរបស់លោក លោក ទិច គ្មានប្រភពចំណូលផ្សេងទៀតទេ ព្រោះលោកបដិសេធមិនព្រមបង្រៀនថ្នាក់បន្ថែមដោយសារតែខ្វះភាពស្របច្បាប់។ ដូច្នេះ នៅពេលដែលក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានប្រកាសពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន សំណើដំឡើងប្រាក់ខែត្រូវបានពិភាក្សាយ៉ាងស្វាហាប់ដោយលោក ទិច និងគ្រូបង្រៀនដទៃទៀតនៅក្នុងសាលា។ គ្រូបង្រៀនមានការរំភើប និងសប្បាយរីករាយយ៉ាងខ្លាំង ដោយជឿថានេះនឹងជាការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់គ្រូបង្រៀនឱ្យស្រឡាញ់វិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេកាន់តែច្រើន និងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

យោងតាមលោក ទីច ប្រសិនបើគ្រូបង្រៀនរកប្រាក់ចំណូលបានប្រសើរជាងមុន ឋានៈ និងតម្លៃនៃវិជ្ជាជីវៈបង្រៀននឹងត្រូវបានលើកកម្ពស់ ហើយពួកគេនឹងត្រូវបានគោរពដោយឪពុកម្តាយ។ នេះនឹងជួយឱ្យគ្រូបង្រៀនមានអារម្មណ៍ជឿជាក់លើការងាររបស់ពួកគេ។

លោក ទីច បានមានប្រសាសន៍ថា «លើសពីនេះ មានពេលមួយដែលវិជ្ជាជីវៈបង្រៀនប្រឈមមុខនឹងការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការជ្រើសរើសនិស្សិត។ ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនកាន់តែខ្ពស់នឹងទាក់ទាញបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យឱ្យធ្វើការក្នុងការបង្រៀន។ គុណភាពនៃការចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យនឹងកើនឡើង។ ដូច្នេះគុណភាពនៃការអប់រំនឹងប្រសើរឡើង»។

ការអនុម័តគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។

ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមានគោលបំណងចងក្រងបន្ថែមទៀតនូវទស្សនៈរបស់បក្ស និងរដ្ឋលើគ្រូបង្រៀន ដោយរួមចំណែកដល់ការកែលម្អប្រព័ន្ធច្បាប់ស្តីពីការអប់រំ រួមទាំងគ្រូបង្រៀនផងដែរ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតបរិយាកាសផ្លូវច្បាប់អំណោយផលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកបង្រៀន។ គ្រប់គ្រងបញ្ហាទាក់ទងនឹងគ្រូបង្រៀន ដើម្បីបង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា និងឯកភាព បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គ្រូបង្រៀនឱ្យធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត ស្រឡាញ់វិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ លះបង់ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការងាររបស់ពួកគេ។

មេរៀននៅសាលាបឋមសិក្សាលីធឿងគៀត (ហាណូយ)។

យោងតាមលោក វូ មិញឌឹក ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងអប់រំ (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) ច្បាប់រចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ខែថ្មីចែងថា ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមានចំនួន 70% ខណៈដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះមានចំនួន 30%។ វិស័យអប់រំនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះវិជ្ជាជីវៈកម្រិតខ្ពស់បំផុត។

លោក ង្វៀន គីមសឺន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានថ្លែងថា គោលបំណង សារៈសំខាន់ តួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃការព្រាងច្បាប់នេះគឺច្បាស់លាស់រួចទៅហើយ។ បញ្ហាគឺដើម្បីឆ្លើយសំណួរដែលគ្រូបង្រៀនចំនួន ១,៦ លាននាក់មានការព្រួយបារម្ភអំពី៖ តើគ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានអ្វីខ្លះពីការអនុម័តច្បាប់នេះ? តើកម្លាំងបង្រៀនជាទូទៅនឹងទទួលបានការអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតពីច្បាប់នេះ?

យោងតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន គីមសឺន ចាំបាច់ត្រូវធ្វើឲ្យមានលក្ខណៈស្ថាប័ន និងស្របច្បាប់នូវគោលនយោបាយដែលថា ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនគួរតែត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព និងចាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានបញ្ជាក់ជាថ្មីម្តងទៀតអំពីតួនាទី និងតួនាទីរបស់គ្រូបង្រៀន ជាធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃកម្លាំងពលកម្មបញ្ញារបស់ប្រទេស និងជាកម្លាំងស្នូលនៃវិស័យអប់រំ។

គ្រូបង្រៀនដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធានាគុណភាពអប់រំ និងធនធានមនុស្ស។ ពួកគេគឺជាកត្តាឈានមុខគេក្នុងការលើកកម្ពស់កម្រិតបញ្ញារបស់ប្រជាជន បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស និងបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យ ហើយពួកគេរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងសង្គមសិក្សា និងវប្បធម៌ជឿនលឿនដែលសម្បូរទៅដោយអត្តសញ្ញាណជាតិ។

តាមពិតទៅ មូលហេតុចម្បងមួយសម្រាប់ការកើនឡើងនៃចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលឈប់ពីការងារ ឬផ្លាស់ប្តូរការងារថ្មីៗនេះ គឺប្រាក់ខែទាប។ ដើម្បីបន្តអាជីពនេះ គ្រូបង្រៀនជាច្រើនត្រូវធ្វើការងារបន្ថែមជាច្រើន។

ដូច្នេះ សំណើ​ផ្តល់​អាទិភាព​ដល់​ប្រាក់ខែ​គ្រូបង្រៀន​ឲ្យ​លើសពី​កម្រិត​ប្រាក់ខែ​រដ្ឋបាល និង​សេវាសាធារណៈ គឺជា​ដំណឹង​ដ៏​អស្ចារ្យ ហើយ​គ្រូបង្រៀន​ទូទាំងប្រទេស​កំពុង​រង់ចាំ​ដោយ​អន្ទះសារ​ចំពោះ​ការអនុវត្ត​របស់​វា នៅពេលដែល​វា​ត្រូវបាន​ធ្វើឱ្យ​ស្របច្បាប់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែ អ្នកស្រី ភួង និងលោក ទីច ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ រួមទាំងគ្រូបង្រៀនជាច្រើនទៀតក៏សង្ឃឹមសម្រាប់ការកែទម្រង់គោលនយោបាយជាក់ស្តែង និងការលុបបំបាត់ឧបសគ្គ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត និងលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះវិជ្ជាជីវៈនេះ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ គោលនយោបាយបៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនរួមមាន ប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗទៀត (ប្រសិនបើមាន)។ ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់បំផុតបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ។

ប្រាក់ខែ និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំឯកជន ឯករាជ្យ និងស្វយ័ត មិនត្រូវតិចជាងប្រាក់ខែ និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនដែលមានកម្រិតបណ្តុះបណ្តាល អតីតភាព និងឋានៈដូចគ្នានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈ ដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋ ហើយមិនត្រូវទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលឡើយ។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html