ខែកម្មករឆ្នាំ 2025៖ ការថែទាំជាក់ស្តែងសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ខេត្ត​បង្ហាញ​ការ​គាំទ្រ​ដល់​ទីជម្រក​សហជីព​ក្នុង​ពិធី​សម្ពោធ​ខែ​កម្មករ និង​ខែ​សកម្មភាព​សុវត្ថិភាព និង​សុខភាព​ការងារ ឆ្នាំ​២០២៤ - រូបថត៖ TUAN BINH

ឆ្នាំនេះ ការរៀបចំខែកម្មករ - ខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ (OSH) ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងខួបលើកទី 50 នៃការរំដោះភាគខាងត្បូង និងការបង្រួបបង្រួមជាតិនៅថ្ងៃទី 30 ខែមេសា (1975-2025) ដែលជាខួបលើកទី 139 នៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ថ្ងៃទី 1 ឧសភា (1886-2025) និងខួបគម្រប់ខួបលើកទី 19 នៃថ្ងៃកំណើតរបស់ប្រធានាធិបតី Chi Minh 19 ឧសភា។ (១៨៩០-២០២៥)។ ក្នុងឱកាសនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានរៀបចំ និងអនុវត្តផែនការអង្គភាពក្រោមប្រធានបទ "កម្មករវៀតណាមត្រួសត្រាយផ្លូវទៅកាន់យុគសម័យថ្មី" និង "ការពង្រឹងការវាយតម្លៃ កំណត់ហានិភ័យ និងអនុវត្តវិធានការណ៍យ៉ាងសកម្ម ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យនៅកន្លែងធ្វើការ"។

ក្រៅពីនេះ សកម្មភាពជាក់ស្តែង និងអត្ថន័យជាច្រើនក៏ត្រូវបានរៀបចំឡើង ដើម្បីបន្តបញ្ជាក់ថា វណ្ណៈកម្មករ គឺជាកម្លាំងត្រួសត្រាយក្នុងបុព្វហេតុជាតិ នវានុវត្តន៍ ការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងឈានចូលយុគសម័យថ្មី ពោលគឺយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។ ការអនុវត្តផែនការនេះ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងទំនួលខុសត្រូវរបស់សង្គមទាំងមូលក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ លើកកម្ពស់ជីវភាព និងការងាររបស់កម្មករ លើកតម្កើងតួនាទីរបស់កម្មករក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីរបស់ប្រទេស...

គោលដៅគឺដើម្បីឱ្យមាន 60% ឬច្រើនជាងនេះនៃសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសទាំងអស់ 50% ឬច្រើនជាងនេះនៃសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលនិងអង្គភាពសេវាសាធារណៈមានយ៉ាងហោចណាស់ 1 សកម្មភាពសមស្របនិងជាក់ស្តែងដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងខែកម្មករ - ខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពនិងសុខភាពការងារឆ្នាំ 2025 ។ "កម្មករច្នៃប្រឌិត ចូលយុគសម័យថ្មីដោយទំនុកចិត្ត"។

ជំរុញចលនាត្រាប់តាម “កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត” “បៃតង-ស្អាត-ស្អាត ធានាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ”; លើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត មានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសជាច្រើន រួមចំណែកដល់ការបង្កើនផលិតភាពការងារ និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។ សកម្មជំរុញ កៀងគរ និងគាំទ្រសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដើម្បីស្រាវជ្រាវប្រធានបទ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងវិស័យផ្សេងៗ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងច្នៃប្រឌិត និងបច្ចេកវិទ្យាខេត្ត Quang Tri លើកទី១១។

ចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមលើសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព។ ច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការអនុវត្តចលនា "បៃតង-ស្អាត-ស្អាត ធានាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ"។ អង្គការផ្តល់កិត្តិយសដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករឆ្នើមជាមួយនឹងការផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិត និងសមិទ្ធិផលខ្ពស់ក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម រួមជាមួយការសរសើរដល់កម្មករនិយោជិតកម្រិតខ្ពស់ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២០-២០២៥។

សម្រាប់កម្មវិធី “កិច្ចសន្ទនាខែឧសភា” និងវេទិកា “បក្សជាមួយកម្មករ-កម្មការិនីជាមួយបក្ស” សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ផ្តល់យោបល់ ស្នើ និងសម្របសម្រួល ដើម្បីរៀបចំឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរថ្នាក់លើ និងនិយោជក ធ្វើការទំនាក់ទំនង និងពិភាក្សាជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។ ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សនៅកម្រិតដូចគ្នា រៀបចំវេទិកា “បក្សជាមួយកម្មករ-កម្មការិនីជាមួយបក្ស” មុនពេលសមាជបក្សនៅថ្នាក់តែមួយ ដើម្បីស្តាប់ និងដោះស្រាយបញ្ហាកម្មករ; ទទួល និងអនុវត្តសេចក្តីណែនាំរបស់បក្ស។

អនុវត្តកម្មវិធី “អរគុណកម្មករ” និងសកម្មភាពនានាដើម្បីថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ តាមរយៈការណែនាំសហជីពមូលដ្ឋានឱ្យចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។

សម្របសម្រួលការរៀបចំសកម្មភាពពិគ្រោះយោបល់ បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពសម្រាប់និយោជក និងនិយោជិត។ ផ្តល់អនុសាសន៍ដល់និយោជកឱ្យយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ការកសាងសុវត្ថិភាព "បៃតង - ស្អាត - ស្រស់ស្អាត" បរិយាកាសការងារមិត្តភាព; លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ នីតិវិធី និងវិធានការដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។

សម្របសម្រួលការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់សុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព។ ស្នើ និងសម្របសម្រួលជាមួយនិយោជក ដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពចុះសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក អ្នកដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារ។ រៀបចំសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ កីឡា ទស្សនាកម្សាន្ត ទេសចរណ៍ និងវិស្សមកាលសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

សហជីពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ពិនិត្យដោយផ្ទាល់ និងយល់ច្បាស់អំពីស្ថានភាពរបស់សហគ្រាស និងកម្មករនៅតាមមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ដើម្បីផ្តោតលើការឃោសនា កៀងគរសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ យកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានសហជីពរួចហើយ ប៉ុន្តែកម្មករជាច្រើនមិនបានចូលរួមជាមួយសហជីព។ កម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ខិតខំឱ្យសហជីពនីមួយៗនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានប្រមូលផ្តុំដោយផ្ទាល់នូវការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានយ៉ាងហោចណាស់មួយ ឬសហជីពមូលដ្ឋានមួយ។

សហជីពមូលដ្ឋានជ្រើសរើស និងណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងពិចារណាបញ្ចូលពួកគេទៅក្នុងបក្ស ហើយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ក្នុងផលិតកម្ម។ ជំរុញការងារឃោសនា ផ្តោតលើសកម្មភាពនៅសហជីពមូលដ្ឋាន ដែលត្រូវបានឆ្លើយតបយ៉ាងទូលំទូលាយពីកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ អំពីប្រពៃណីដ៏រុងរឿងរបស់វណ្ណៈកម្មករ សហជីពវៀតណាម និងស្មារតីអមតៈនៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ។ ការ​ឃោសនា និង​ការ​លើក​កម្ពស់​ការ​យល់​ដឹង​ក្នុង​ចំណោម​សមាជិក​សហជីព និង​កម្មករ​អំពី​សមាជ​គណបក្ស​គ្រប់​ជាន់​ថ្នាក់; ឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមនៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន; យុគសម័យថ្មី - យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនជាតិ ស្វែងយល់ឱ្យបានច្បាស់អំពីច្បាប់សហជីព និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024...

បន្ថែមលើសកម្មភាពដែលបានគ្រោងទុក សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់ដូចគ្នា រៀបចំវេទិការរវាងបក្ស និងកម្មករ-កម្មករ និងបក្ស មុនពេលសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ រៀបចំ​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​ស្តីពី​ការ​សន្ទនា និង​ជំនាញ​ចរចា​ជា​សមូហភាព​ដល់​មន្ត្រី​សហជីព។

ដឹកនាំសហជីពមូលដ្ឋាន រៀបចំកិច្ចសន្ទនាជាមួយកម្មករនៅតាមអង្គភាព និងសហគ្រាសអំពីគោលនយោបាយ និងរបបដែលកម្មករចាប់អារម្មណ៍ និងស្នើឡើង។ ណែនាំសហជីពដែលមានមូលដ្ឋានលើសហគ្រាស (ដែលរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរ) ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធី "អាហារសហជីព"; សម្ពោធ​លំនៅឋាន​សាធារណៈ​សម្រាប់​គ្រូបង្រៀន​នៅ​តំបន់​ដាច់ស្រយាល​ក្នុង​ស្រុក​ដា​ក្រង; បានចាប់ផ្តើមសាងសង់ និងប្រគល់ជម្រកសហជីពចំនួន ២៥ ដែលមានតម្លៃជាង ១ ពាន់លានដុង ដល់សមាជិកសហជីពដែលមានស្ថានភាពលំបាកក្នុងខេត្ត។

ហាញី

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/thang-cong-nhan-nam-2025-cham-lo-thiet-thuc-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-192717.htm