ជាក់ស្តែង ចូលឆ្នាំសកល 2025 ត្រូវនឹងថ្ងៃពុធ ដូច្នេះមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតនឹងឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញ។

យោងតាមមាត្រា 107 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី ប៉ុន្តែត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមៈ

ត្រូវតែមានការយល់ព្រមពីនិយោជិត;

ត្រូវប្រាកដថាចំនួនម៉ោងបន្ថែមម៉ោងរបស់និយោជិតមិនលើសពី 50% នៃម៉ោងធ្វើការធម្មតាក្នុងរយៈពេល 1 ថ្ងៃ។ ក្នុងករណីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីម៉ោងធ្វើការធម្មតាក្នុងមួយសប្តាហ៍ ចំនួនសរុបនៃម៉ោងធ្វើការធម្មតា និងម៉ោងបន្ថែមមិនត្រូវលើសពី 12 ម៉ោងក្នុង 1 ថ្ងៃ។

នៅពេលដែលនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងយ៉ាងតិច 300% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃបុណ្យ ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់សម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ។

ការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត (រូបថត៖ Vu Diep).jpg
នៅពេលដែលនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងយ៉ាងហោចណាស់ 300%។ រូបភាព៖ Vu Diep

កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការនៅពេលយប់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់បន្ថែមយ៉ាងហោចណាស់ 30% នៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេដែលគណនាតាមតម្លៃឯកតានៃប្រាក់ឈ្នួល ឬប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែងដែលបានបង់សម្រាប់ការងារនៃថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។

ដូច្នេះ តារាងថ្ងៃឈប់សម្រាកឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៥ សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតគឺ ១ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥)។ នៅពេលដែលនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងក្នុងថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ខែយ៉ាងហោចណាស់ 300% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល 2025 ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ខែបន្ថែម 390% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។

មាត្រា 112 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចែងថា ក្នុងមួយឆ្នាំ និយោជិតត្រូវឈប់សម្រាកសរុបចំនួន 11 ថ្ងៃសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត ហើយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញ។ ទាំងនេះគឺជាថ្ងៃដូចខាងក្រោម: ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី 1 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 1 ខែមករា); បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី 5 ថ្ងៃ; ទិវាជ័យជំនះ 1 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា); ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី ១ ឧសភា); ទិវាជាតិ 2 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញានិង 1 ថ្ងៃមុនឬក្រោយ); គម្រប់ខួប ១ ថ្ងៃ (ថ្ងៃ ១០ រោច ខែ ពិសាខ) ។

ក្នុងករណីថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬបុណ្យតេតស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ និយោជិតនឹងត្រូវបានផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកសំណងនៅថ្ងៃបន្ទាប់។

សម្រាប់ជនបរទេសដែលធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម បន្ថែមពីលើថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានកំណត់ក្នុងក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ពួកគេក៏មានសិទ្ធិឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃសម្រាប់ឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីរបស់ពួកគេ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃសម្រាប់ទិវាជាតិរបស់ប្រទេសរបស់ពួកគេ។