វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការលើកកម្ពស់ស្ត្រីនៅឆ្នាំ២០២៤។

ថ្ងៃទី 5 ខែវិច្ឆិកានៅទីក្រុង។ Buon Ma Thuot ក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានរៀបចំសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការលើកកម្ពស់ស្ត្រីនៅឆ្នាំ២០២៤។

ចូលរួមសន្និសីទមានអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច Nguyen Thi Ha; អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dak Lak លោក H'Yim Kđoh; មន្ត្រីដែលធ្វើការលើសមភាពយេនឌ័រនៅតាមក្រសួង មន្ទីរ សាខា និងមន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៃខេត្ត-ក្រុងមួយចំនួនទូទាំងប្រទេស។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកសន្និសីទ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច Nguyen Thi Ha បានឲ្យដឹងថា វៀតណាមជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលមានក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ និងគោលនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយ ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 17 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ វៀតណាមសម្រេចបានសមិទ្ធិផលជាច្រើន ហើយត្រូវបានសហគមន៍អន្តរជាតិទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ផងដែរ។ ប្រព័ន្ធច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រកាន់តែពេញលេញ ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងស្របតាមការអនុវត្ត និងនិន្នាការសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ការងារធ្វើសមាហរណកម្មបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារច្បាប់កំពុងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងឡើង។ ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រក្នុងចំណោមមន្ត្រី និងប្រជាជនកំពុងផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ ទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការ គាំទ្រ និងចែករំលែករវាងបុរស និងស្ត្រីលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គមត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ និងពង្រឹងកាន់តែខ្លាំងឡើង។

ចំណាត់ថ្នាក់សមភាពយេនឌ័ររបស់វៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2023 បានកើនឡើងចំនួន 15 កន្លែងធៀបនឹងឆ្នាំ 2021 កើនឡើងចំនួន 11 កន្លែងធៀបនឹងឆ្នាំ 2022 និងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 72/146 ប្រទេស។ សមាមាត្រនៃតំណាងរាស្រ្តស្ត្រីសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2021-2026 គឺ 30.26% កើនឡើង 3.58% បើធៀបនឹងអាណត្តិឆ្នាំ 2026-2021 តួលេខដែលបានកត់ត្រាទាំងនេះគឺជាកម្លាំងចលករសម្រាប់វៀតណាមបន្តអនុវត្តគោលដៅសមភាពយេនឌ័រ រួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពដល់ឆ្នាំ 2030។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច Nguyen Thi Ha ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកមួយចំនួនដូចជា៖ ទម្រង់យេនឌ័រនៅតែមាននៅក្នុងសង្គម។ ឧបករណ៍សម្រាប់ការងារសមភាពយេនឌ័រនៅតែខ្វះខាត។ នៅមានចំណុចខ្វះខាតក្នុងប្រព័ន្ធគោលនយោបាយ ច្បាប់ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ... ទាំងនេះហើយជាមូលហេតុដែលនាំឲ្យមានគម្លាតយេនឌ័រ ទាមទារដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង ដើម្បីធានាបាននូវឱកាសស្មើគ្នាក្នុងការចូលរួម រួមចំណែក និងរីករាយក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម។

យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ដំណាក់កាល ២០២១-២០៣០ បានដាក់ចេញនូវគោលដៅ “បន្តបង្រួមគម្លាតយេនឌ័រ បង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងឱកាសសម្រាប់ស្ត្រី និងបុរស ដើម្បីចូលរួម និងទទួលបានសមភាពលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសប្រកបដោយចីរភាព”។ ដោយទទួលស្គាល់តួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារច្បាប់ និងក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួនពីរស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការលើកកម្ពស់ស្ត្រី។ ក្រៅពីចំណេះដឹង និងជំនាញដែលផ្តល់ដោយអ្នកជំនាញ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះក៏ជាឱកាសសម្រាប់ប្រតិភូដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកគំនិតផ្តួចផ្តើម ការអនុវត្តល្អ ការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងការអនុវត្តការងារសមភាពយេនឌ័រ និងដើម្បីភាពជឿនលឿនរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dak Lak លោក H'Yim Kđoh ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទនេះ។

នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូត្រូវបានជូនដំណឹងដោយថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានសមភាពយេនឌ័រ និងអ្នកជំនាញអំពីខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖ ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារសមភាពយេនឌ័រ និងសម្រាប់ការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រីក្នុងឆ្នាំ ២០២៣; បញ្ហាថ្មីមួយចំនួនស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ; ធានាការបញ្ជ្រាបសមភាពយេនឌ័រក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារច្បាប់ យុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការ។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក H’Yim Kđoh បានមានប្រសាសន៍ថា នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្ត Dak Lak បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តការងារសមភាពយេនឌ័រ។ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានចេញកម្មវិធី និងផែនការជាច្រើន ដើម្បីដឹកនាំការអនុវត្តគោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រ និងការលើកកម្ពស់ស្ត្រី។ អាស្រ័យហេតុនេះ អត្រា​កម្មការិនី​ដែល​ទទួល​បាន​ប្រាក់បៀវត្សរ៍​គឺ ២៩%។ អត្រានៃនាយក/ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងសហករណ៍ជាស្ត្រីគឺ 27%; ជាង 90% នៃស្ត្រីមានសិទ្ធិទទួលបានសេវាសុខភាព។ ការងាររៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ និងការរៀបចំការប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការស្ត្រី និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការងារសមភាពយេនឌ័ររបស់ខេត្តនៅមានចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតដូចជា៖ គុណវុឌ្ឍិរបស់ស្ត្រី វិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពការងារនៅមានកម្រិតនៅឡើយ បើធៀបនឹងបុរស។ ស្ត្រីជាច្រើននាក់គ្មានការងារធ្វើ និងមានប្រាក់ចំណូលទាប... ដូច្នេះហើយខេត្ត Dak Lak សង្ឃឹមថា សន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលនេះ នឹងជួយមន្ត្រីដែលធ្វើការលើសមភាពយេនឌ័រ មានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការសិក្សា ផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការងារ...

ប្រភព៖ https://daklak.gov.vn/-/tap-huan-nghiep-vu-cong-tac-binh-ang-gioi-va-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-nam-2024-