Kinhtedothi - ការតាំងចិត្តច្នៃប្រឌិតការគិត និងសកម្មភាព លើកកំពស់ស្មារតីផ្តួចផ្តើមគំនិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម គឺជាចំណុចលេចធ្លោមួយក្នុងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជារបស់ប្រធានហូជីមិញនៅស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាក្នុងទីក្រុងហាណូយ។
ការលុបបំបាត់ "បញ្ហា" នៃអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវ
នាបច្ចុប្បន្ន ទីក្រុងហាណូយកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការបំពេញទិសដៅកំណើនឆ្នាំ 2024 ពី 6,5 - 7% តាមការគ្រោងទុក។ ការបញ្ចេញទុនវិនិយោគសាធារណៈសម្រេចបានជាង ៩៥% នៃផែនការ។ ប្រមូលផ្តុំ និងប្រើប្រាស់ធនធានទាំងអស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បន្តផ្តោតលើការអនុវត្តការងារយ៉ាងសកម្ម ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលនៅពីក្រោយកាលវិភាគ។ ទាំងនេះគឺជាគោលដៅដែលទាមទារឱ្យមានការសម្រេចចិត្តខាងនយោបាយខ្ពស់ពីទីក្រុងទាំងមូល។
ដូចដែលថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងហាណូយបានអះអាង ទីក្រុងបន្តអនុវត្តដំណាលគ្នានូវដំណោះស្រាយ និងវិធានការនានាដើម្បីរក្សាកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ពន្លឿនដំណើរការសាងសង់គម្រោងនានា និងការបញ្ចេញទុនវិនិយោគសាធារណៈ។ អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចសង្គម កសាង និងស្ថាប័នល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រាជធានី...
បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 24-CT/TU ចុះថ្ងៃទី 7 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង "ស្តីពីការពង្រឹងវិន័យ វិន័យ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយការងារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទីក្រុង" ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ តួនាទី ការទទួលខុសត្រូវ និងអាកប្បកិរិយាគំរូរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ។
អាស្រ័យហេតុនេះ វាបានពង្រឹងវិន័យ និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយការងារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវស្មារតីប្តេជ្ញាចិត្ត និងភាពស្និទ្ធស្នាលពីទីក្រុងដល់មូលដ្ឋាន បង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ដើម្បីអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់។
ក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង នៅតាមឃុំ សង្កាត់ ឬវិស័យនានាដែលតែងតែ "ប៉ះទង្គិច" ជាមួយប្រជាជន ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមការបង្រៀនរបស់ពូ ហូ តែងតែដើរទន្ទឹមគ្នានឹងការងារប្រចាំថ្ងៃ។ ការប្រើប្រាស់ "សំណង់" ដើម្បី "ប្រយុទ្ធ" រួមជាមួយនឹងការវាស់ស្ទង់ការពេញចិត្តរបស់មនុស្សបានបង្កើតគំរូច្នៃប្រឌិតជាច្រើនដើម្បីលុបបំបាត់ការជាប់គាំង ការជៀសវាង ការច្រានចោល និងការខ្វះការទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តការងារ។ ការលើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូ និងការបំផុសគំនិត និងសកម្មភាពប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនៅតែជាចំណុចលេចធ្លោមួយក្នុងការសិក្សា និងធ្វើតាមពូហូនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក្នុងទីក្រុងហាណូយ។
ពីនោះមកបង្កើតការទម្លាយថ្មីនៃវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល និងលើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ។ ហ៊ានទម្លាយ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រាជធានី តាមកម្មាភិបាលនីមួយៗ អង្គភាពនីមួយៗ ក្នុងការអនុវត្តការងារ។
បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ
នៅឯអង្គភាព ខ្លឹមសារសំខាន់មួយដែលបន្តផ្តោតទៅលើគឺការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្ត និងរចនាប័ទ្មការងារ គំរូ និងវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិតជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្ត។ នៅស្រុក Ung Hoa គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បានដឹកនាំបង្កើតតារាងលម្អិតនៃខ្លឹមសារទាំង ១២ នៃលទ្ធផលការដឹកនាំ ទិសដៅ និងរដ្ឋបាលលើគ្រប់វិស័យ៖ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ដីធ្លី កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ការកសាងបក្ស ... ដើម្បីជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃសម្រាប់ប្រធាន និងអ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។
តាមថ្នាក់ដឹកនាំស្រុក Dong Anh ស្រុកបានច្នៃប្រឌិតរបៀបដឹកនាំ និងទិសដៅក្នុងទិសដៅយកលទ្ធផល និងវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ចជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃសមូហភាព និងកម្មាភិបាល។ ការងារបុគ្គលិកនៅខេត្ត Dong Anh ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងទិសដៅបង្កើនបុគ្គលិកសម្រាប់តំបន់លំបាក ជៀសវាងភាពនិចលភាព ជំរុញការច្នៃប្រឌិត ភាពវិជ្ជមាន និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យខិតខំ។
នៅស្រុក Hoang Mai ក្រោយរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 24-CT/TU គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានត្រួតពិនិត្យការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំសម្រាប់អង្គការបក្សចំនួន 7 និងបុគ្គលចំនួន 18 ។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកបានធ្វើអធិការកិច្ចតាមផែនការចំនួន 20 និងការត្រួតពិនិត្យដោយមិនបានប្រកាសចំនួន 29 នៅអង្គភាព។ រៀបចំអធិការកិច្ចសាធារណៈលើការបំពេញតួនាទីភារកិច្ចរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការក្នុងសង្កាត់ចំនួន២ ។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកបានអនុម័តដំណើរការដោះស្រាយការងារផ្ទៃក្នុង; ថ្នាក់ឃុំបានចេញនីតិវិធីចំនួន ២១៤ នីតិវិធីទាក់ទងគ្នាដើម្បីដោះស្រាយការងារផ្ទៃក្នុងអង្គភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ វាបានបង្កើនស្មារតី និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព និងបានលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាសាធារណៈយ៉ាងច្បាស់។ កិច្ចការធំៗ លំបាក និងសំខាន់មួយចំនួនដែលមានអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងស្រុកត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលផ្តោតលើការដឹកនាំ និងទិសដៅដើម្បីដោះស្រាយ ដំបូងសម្រេចបានលទ្ធផល និងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ ករណីស្មុគស្មាញជាច្រើនត្រូវបានដោះស្រាយក្នុងវិស័យដូចជា៖ ការបោសសំអាតទីតាំង ការគ្រប់គ្រងទីក្រុង ការគ្រប់គ្រងសណ្តាប់ធ្នាប់សំណង់។ល។
ស្ថិតិបង្ហាញថា ឆ្នាំមុន គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច ស្រុក ឃុំ សង្កាត់ និងសមមូល បានធ្វើអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យសរុបចំនួន ១.៥២០ អង្គភាព និងបុគ្គលចំនួន ៣.៣១៣ ... បន្ទាប់ពីត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសេវាសាធារណៈ អង្គភាព និងបុគ្គលចំនួន ៨៧៣ នាក់ រកឃើញថា មានអង្គការ និងបុគ្គលចំនួន ៨ ប្រព្រឹត្តល្មើសចំនួន ៨ ។
វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាវាគឺជាការអនុវត្តល្អនៃបាវចនា "អនុវត្តអ្វីដែលអ្នកអធិប្បាយ"; យកការច្នៃប្រឌិតជាវិធីសាស្ត្រគិត យកប្រសិទ្ធភាពធ្វើជាគំរូ និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានចាត់តាំង គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់លើកកម្ពស់ការអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជារបស់ពូ ហូ ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃទីក្រុង ដោយយកវាជាស្នូលក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ និងចម្លងនៅក្នុងសង្គម។ ទាំងនេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងអាកប្បកិរិយាគំរូ រួមចំណែកដល់ការសម្រេចបានខ្ពស់បំផុតនៃគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមដែលបានកំណត់។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/tao-suc-bat-moi-trong-trien-khai-cac-nhiem-vu.html
Kommentar (0)