បង្កើតឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការបង្កើតការងារ

ការប្រឹក្សាការងារសម្រាប់កម្មករនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Quang Ninh។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានអនុវត្តកម្មវិធី និងគោលនយោបាយស៊ីសង្វាក់គ្នាជាច្រើន ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការគាំទ្រដើមទុន និងការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម។ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៣៦២/QD-UBND អនុម័តលើផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមាន ៦២ ថ្នាក់ ដោយទាក់ទាញអ្នកចូលរួមចំនួន ៣.៧៥៧ នាក់។ ការយកចិត្តទុកដាក់លើកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមិនត្រឹមតែធានាការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតនូវមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនៅក្នុងតំបន់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ Quang Ninh ក៏បានអនុវត្តគម្រោងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សាកលវិទ្យាល័យ Ha Long រហូតដល់ឆ្នាំ 2030 សំដៅបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់បណ្ដុះបណ្ដាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការដ៏តឹងរ៉ឹងកាន់តែខ្លាំងឡើងនៃទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក និងបរទេស។ ខេត្តបានរៀបចំផែនការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅកម្រិតបឋមសិក្សាក្រោម៣ខែ ដោយចាប់ផ្តើមពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីដល់គម្រោងសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិលើការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ផ្តោតលើការធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់បណ្តុះបណ្តាល ចាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលបែបប្រពៃណីនៅសាលាវិជ្ជាជីវៈ និងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ រហូតដល់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទន់។

ថ្នាក់​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​បឋម​ភាសា​ចិន​សម្រាប់​ពាណិជ្ជកម្ម​និង​ទេសចរណ៍​រៀបចំ​ដោយ​មជ្ឈមណ្ឌល​អប់រំ​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ Hai Ha នៅ​ឃុំ Quang Son (Hai Ha)។ រូបថត៖ Minh Yen

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលការងារផ្តោតលើមុខជំនាញដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ដូចជា មេកានិច អេឡិចត្រូនិច ទេសចរណ៍ សេវាកម្ម បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការថែទាំសុខភាព... វគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីឱ្យមានភាពបត់បែន អាចចូលដំណើរការបាន និងសមរម្យសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេង។

ទន្ទឹមនឹងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបង្កើតការងារត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈបណ្តាញផ្សេងៗជាច្រើន ចាប់ពីការគាំទ្រកម្ចីអនុគ្រោះ ការប្រឹក្សាអាជីព រហូតដល់ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ការសម្របសម្រួលប្រកបដោយសុខដុមរមនារវាងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងអាជីវកម្មបានបើកឱកាសថ្មីសម្រាប់កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ រួមទាំងក្រុមដែលងាយរងគ្រោះ ដូចជាជនពិការ និងកម្មករនៅតាមជនបទជាដើម។

ដោយដឹងថាសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមគឺជាកម្លាំងសំខាន់ក្នុងការបង្កើតការងារ ក្វាងនិញបានអនុវត្តដំណោះស្រាយស្របគ្នាដើម្បីគាំទ្រក្រុមមុខវិជ្ជានេះ។ រួមទាំងការគាំទ្រសម្រាប់ការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម។ នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវបានគាំទ្រដើម្បីបញ្ចប់នីតិវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងប្រកាសមុខតំណែងដោយផ្តោតលើវិស័យសំខាន់ៗដូចជា ឧស្សាហកម្មកែច្នៃ សេវាកម្មទេសចរណ៍ និងភស្តុភារ។ នេះគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការធ្វើពិពិធកម្មបណ្តាញជ្រើសរើសការងារ ណែនាំធនធានមនុស្សដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងជួយអាជីវកម្មកាត់បន្ថយពេលវេលាក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិកសមរម្យ។ កាត់បន្ថយការខ្វះខាតជំនាញក្នុងវិស័យជាក់លាក់។

កម្មករធ្វើការនៅសួនឧស្សាហកម្មកំពង់ផែ Hai Ha

អរគុណចំពោះដំណោះស្រាយជាច្រើន ក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 ចំនួនការងារបន្ថែមនៅខេត្ត Quang Ninh បានកើនឡើងដល់ជាង 7,650 នាក់ ស្មើនឹង 25,5% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ (ជាង 30,000 នាក់)។ ក្នុងនោះ តាមរយៈធនាគារគោលនយោបាយសង្គម កម្មករប្រហែល 1,700 មានសិទ្ធិទទួលបានដើមទុនអនុគ្រោះ ដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងពង្រីកការងារ។ សហគ្រាសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មផ្តល់ការងារដល់កម្មករប្រហែល 2,500 នាក់ ដែលភាគច្រើនធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រកែច្នៃ និងផលិតឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក និងគ្រឿងបន្លាស់រថយន្ត។ ឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករ 500; វិស័យទេសចរណ៍ និងសេវាកម្ម គាំទ្រមនុស្សប្រមាណ ១៦០០នាក់; កម្មករ 150 នាក់បានទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ ឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតបានរួមចំណែកការងារជាង 1,200... នេះបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃការតភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃអាជីវកម្ម។

ដើម្បី​រក្សា​សន្ទុះ​កំណើន​ការងារ​ក្នុង​ត្រីមាស​ទី​២ ខេត្ត​មាន​គោលដៅ​បង្កើត​ការងារ​ឱ្យ​កម្មករ​ប្រមាណ​ពី​៩.០០០-១០.០០០​នាក់ ។ តាមនោះ ខេត្ត Quang Ninh បន្តពង្រឹងការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយអាជ្ញាធរខេត្តជិតខាង ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករមកពីខេត្តផ្សេងៗ ធានាថាអាជីវកម្មមានធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីស្ថិរភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ ក្រៅពីនេះ ខេត្តនឹងជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយធុរកិច្ច និងសាលាវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង។ នេះមិនត្រឹមតែជួយកម្មករនិយោជិតសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារថ្មីបានយ៉ាងឆាប់រហ័សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ និងការលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗផងដែរ។

ក្រៅពីនោះខេត្តបន្តផ្តោតការទាក់ទាញការវិនិយោគនៅសួនឧស្សាហកម្ម តំបន់សេដ្ឋកិច្ច អភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងបង្កើតឱកាសការងារបន្ថែមទៀតដល់កម្មករ។

អាចបញ្ជាក់បានថា តាមរយៈគោលនយោបាយបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ជំនួយដើមទុន និងតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ខេត្ត Quang Ninh កំពុងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងការបង្កើតការងារ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងធុរកិច្ចមូលដ្ឋានបានរួមចំណែកក្នុងការដោះសោធនធាន និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ខេត្តជាទូទៅ និងមូលដ្ឋានជាពិសេស។

ធូ ង្វៀន

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/tao-nhieu-co-hoi-trong-giai-quyet-viec-lam-3353357.html