ប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើនឡើង 15% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា

នារសៀលថ្ងៃទី ២០ មិថុនា ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានស្តីពីលទ្ធផលលេចធ្លោនៃរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗសម្រាប់រយៈពេល ៦ ខែចុងក្រោយឆ្នាំ ២០២៤ របស់ក្រសួង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោកស្រី Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍បុព្វលាភសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាកុសល និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម នឹងត្រូវកែសម្រួល 1, 20 កក្កដា។

លោកស្រី Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ប្រសិនបើខ្លឹមសារទាំងអស់នៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍វិស័យសាធារណៈត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនោះ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងមានចំនួន ៣០,៦% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់រង្វាន់។ ផ្អែកលើនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ននឹងកើនឡើងពី១,៨លានដុងដល់២,៣៤លានដុងក្នុងមួយខែ (កើនឡើង៣០%)។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ករណីដែលទទួលយកគោលនយោបាយ និងរបបដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែគោលក៏ត្រូវបានកើនឡើងផងដែរ។

បង្កើន 15% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយសម្រាប់អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់សោធនមុនឆ្នាំ 1995 បន្ទាប់ពីការកែតម្រូវ ប្រសិនបើប្រាក់ខែរបស់ពួកគេទាបជាង 3.2 លានដុង/ខែ ការកែតម្រូវនឹងកើនឡើង 0.3 លានដុង/ខែ។ ប្រសិនបើកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍មានចាប់ពី 3.2 លានដុង/ខែ ដល់តិចជាង 3.5 លានដុង/ខែ វានឹងត្រូវកែសម្រួលមកត្រឹម 3.5 លានដុង/ខែ។

ប្រាក់បំណាច់បុព្វលាភសម្រាប់អ្នកធ្វើកុសលតាមកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តង់ដារពី ២.០៥៥.០០០ដុង ដល់ ២.៧៨៩.០០០ដុង/ខែ (កើនឡើង ៣៥.៧%); រក្សាទំនាក់ទំនងបច្ចុប្បន្នរវាងប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកមានបុណ្យ និងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តង់ដារ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមតាមស្តង់ដារជំនួយសង្គមពី 360,000 ដុងដល់ 500,000 ដុង/ខែ (កើនឡើង 38.9%)។

ព្រឹត្តិការណ៍ - ប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើនឡើង 15% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា — ទិដ្ឋភាពនៃសន្និសីទសារព័ត៌មាននៅរសៀលថ្ងៃទី២០ មិថុនា។

នាពេលខាងមុខ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលនឹងបន្តស្រាវជ្រាវ និងរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលើខ្លឹមសារមួយចំនួននៃដំណោះស្រាយលេខ ២៧ (ជាពិសេសការកសាងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី និងរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍) ដើម្បីធានាបាននូវលទ្ធភាព យុត្តិធម៌ សមហេតុសមផល គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស និងធនធានដែលសម្រេចនៅពេលនោះនឹងមានការកែទម្រង់។ ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្តធ្វើឯកសារផ្លូវច្បាប់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។

រាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអំពីបញ្ជីមុខតំណែងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងផ្តោតលើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈស្របតាមមុខតំណែងការងារ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារសំខាន់ៗសម្រាប់រយៈពេល៦ខែចុងឆ្នាំ២០២៤ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានកត់សម្គាល់លើការផ្តល់ធនធានជាអាទិភាពផ្តោតលើការកសាង និងធ្វើឱ្យស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយល្អឥតខ្ចោះដូចជា៖ ការកសាងឯកសារ ដើម្បីស្នើបង្កើតច្បាប់ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាល និងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។

ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីពិនិត្យ និងផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ នៃមូលដ្ឋាន; ស្នើឲ្យរដ្ឋាភិបាលពិចារណា និងចេញក្រឹត្យចំនួន ១០; បានចេញសារាចរចំនួន ១៤ ស្ដីពីកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រោមអំណាច។

រៀបចំការអនុវត្តខ្លឹមសារកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ; ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍អនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាបុណ្យ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម ដែលនឹងត្រូវអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

លើសពីនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានឱ្យដឹងដែរថា ខ្លួននឹងជំរុញការកែទម្រង់សេវាសាធារណៈ និងមន្ត្រីរាជការ និងធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូរបបសេវាសាធារណៈ។ ធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវរបប និងគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ។ ការកែលម្អក្រមសីលធម៌សាធារណៈ និងវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាលដែលជាប់ទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារ។ ពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យសេវាសាធារណៈ ដើម្បីកែតម្រូវការគេចវេស និងទំនួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ ...

ប្រភព៖ https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html