ចំនួនបុគ្គលិកពេទ្យដែលឈប់ពីការងារបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។

ចំនួនបុគ្គលិកមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈនៅទីក្រុងហូជីមិញ បានកើនឡើងជាង ២០០០នាក់ បើធៀបនឹងថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២។

ជាពិសេស បន្ទាប់ពីផ្តោតលើការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាត Covid-19 អស់រយៈពេលជាយូរមក ចំនួនបុគ្គលិកពេទ្យដែលឈប់ពីការងារនៅឆ្នាំ 2022 បានកើនឡើង 177% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2019 (មុនការរាតត្បាត Covid-19) ដែលមានបុគ្គលិកសរុបចំនួន 1,523 នាក់បានឈប់ពីការងារ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2023 ដល់ចុងថ្ងៃទី 10 ខែសីហា ចំនួនបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈដែលបានលាលែងពីតំណែងមានចំនួន 547 នាក់។ ក្នុងនោះមានវេជ្ជបណ្ឌិត ២០២ នាក់ គិលានុបដ្ឋាយិកា ២៣៩ នាក់ ឆ្មប អ្នកបច្ចេកទេសវេជ្ជសាស្រ្ដ... មានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

នេះជាលទ្ធផលនៃវិស័យសុខាភិបាលមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារជាបណ្តើរៗ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ ផ្តល់រង្វាន់ទាន់ពេលវេលា និងលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកដែលមានសមិទ្ធិផលល្អ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការរៀនសូត្រ និងការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ។

លើសពីនេះ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2023 មក ទីក្រុងហូជីមិញបានអនុវត្តគោលនយោបាយបង្កើនប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដល់មន្ត្រីរាជការចំនួន 1.8 ដង។ ចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣ រដ្ឋាភិបាលបានសម្រេចដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ដោយហេតុនេះបង្កើនប្រាក់ចំណូលដល់កម្មករ ធ្វើឱ្យកម្មករក្នុងវិស័យសុខាភិបាលកាន់តែមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ។

ឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពវ័យក្មេងក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ និងមានបរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរឡើង។

ជាពិសេសបន្ទាប់ពីបានជោគជ័យក្នុងការសាកល្បងកម្មវិធីបញ្ជូនវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាទៅអនុវត្តនៅមន្ទីរពេទ្យបង្អែកស្រុកដែលភ្ជាប់ជាមួយស្ថានីយ៍សុខាភិបាលរយៈពេល 18 ខែ ដើម្បីចេញវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត គ្រូពេទ្យវ័យក្មេងមានឱកាសទទួលបានបទពិសោធន៍ និងពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ ដូច្នេះវាមានឱកាសការងារកាន់តែច្រើន។

យោងតាមមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ គិតត្រឹមថ្ងៃទី១០ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ ចំនួនបុគ្គលិកពេទ្យសរុបដែលបម្រើការនៅមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈក្នុងទីក្រុងមានចំនួន ៤៣.៤៩៤នាក់ កើនឡើង ២.០៧០នាក់ បើធៀបនឹងថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២។

ប្រភព

Etikett: បុគ្គលិកថែទាំសុខភាព

Kommentar (0)

Top -Interessen

Neueste

No data