SHS កែសម្រួលផែនការការចេញបង្កើនដើមទុន បង់ភាគលាភ 20%

ផែនការទទួលបានប្រាក់ចំណេញជិត 1,400 ពាន់លាននៅឆ្នាំ 2025 ដោយផ្តោតលើការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពដើមទុន និងតម្លៃសហគ្រាស

យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដែលបានធ្វើសវនកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ដែលបានប្រកាសនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ 2025 របស់ភាគទុនិក SHS សម្រេចបានប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធចំនួន 1,239 ពាន់លានដុង កើនឡើង 81% លើសពី 20% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំដែលកំណត់ដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក។ ដោយហេតុនេះ ការនាំ SHS ទៅកាន់តំណែងទី 6 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធ ទី 13 ក្នុងទ្រព្យសកម្មសរុប និងទី 8 ក្នុងភាគហ៊ុនក្នុងឆ្នាំ 2024 ។

ទោះបីជាទស្សនវិស័យ សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក និងវៀតណាមនៅឆ្នាំ 2025 មានអថេរជាច្រើនដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានក៏ដោយ SHS នៅតែមានបំណងសម្រេចបានប្រាក់ចំណេញលើសពីពាន់ពាន់លាន។ ជាពិសេស កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិករបស់ SHS បានអនុម័តផែនការចំណូលឆ្នាំ 2025 ចំនួន 2.261.9 ពាន់លានដុង និងប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធចំនួន 1.369.1 ពាន់លានដុង។

ក្នុងរយៈពេល 1-2 ឆ្នាំខាងមុខ SHS នឹងផ្តោតលើការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម និងការបង្កើនសមត្ថភាពប្រឹក្សា ដោយហេតុនេះបង្កើនល្បឿនការពង្រីកចំណែកទីផ្សារ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកថ្មីៗ។

កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិករបស់ SHS ក៏បានអនុម័តលើការផ្អាកផែនការក្នុងការចេញភាគហ៊ុនក្នុងសមាមាត្រ 1:1 ដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានស្រាប់។ តាមនោះ SHS នឹងបង្កើនដើមទុនរបស់ខ្លួនដល់ជាង 8,800 ពាន់លានដុង តាមរយៈជម្រើសពីរគឺការចេញភាគហ៊ុនដើម្បីទូទាត់ភាគលាភ និងការចេញភាគហ៊ុនដើម្បីបង្កើនដើមទុនពីភាគហ៊ុន។

គណៈប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុន SHS ឆ្នាំ 2025

យោងតាមប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលោក Do Quang Vinh SHS បានវាយតម្លៃយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើកត្តាទីផ្សារ ក៏ដូចជាស្តាប់យោបល់របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅពេលសម្រេចចិត្តកែសម្រួលផែនការបង្កើនដើមទុនក្នុងទិសដៅមានប្រយោជន៍បំផុតសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ជំនួសឱ្យការចេញភាគហ៊ុនគ្រប់ការចំណាយទាំងអស់។

ទន្ទឹមនឹងនេះ SHS នៅតែអនុវត្តសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនយ៉ាងពេញលេញតាមរយៈគោលនយោបាយភាគលាភដ៏ទាក់ទាញ។ នៅឆ្នាំ 2025 SHS នឹងបង់ភាគលាភជាសាច់ប្រាក់ និងភាគហ៊ុន 20% រួមទាំងភាគលាភជាសាច់ប្រាក់ 10% ដែលស្មើនឹងជាង 813 ពាន់លានដុង។ 5% នៃភាគហ៊ុនដែលត្រូវបង់ភាគលាភ 2023; និង 5% នៃភាគហ៊ុនដើម្បីបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញពីភាគហ៊ុន។

ការកែសម្រួលផែនការបង្កើនដើមទុន និងការរក្សាផែនការទូទាត់ភាគលាភ បញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ SHS ក្នុងការដាក់ផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់ហ៊ុនជាមុន ដោយប្រើដើមទុនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការបង្កើនតម្លៃសាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

នៅឆ្នាំ 2025 SHS នឹងបង់ភាគលាភជាសាច់ប្រាក់ និងភាគហ៊ុន 20% រួមទាំងភាគលាភជាសាច់ប្រាក់ 10% ដែលស្មើនឹងជាង 813 ពាន់លានដុង។ 5% នៃភាគហ៊ុនដែលត្រូវបង់ភាគលាភ 2023; និង 5% នៃភាគហ៊ុនដើម្បីបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញពីភាគហ៊ុន។

SHS នឹងបង្កើនដើមទុនជាមួយនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្រប ដោយធានានូវអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់បំផុតរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។

ឆ្លើយតបនឹងសំណួររបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Do Quang Vinh បាននិយាយថា ទោះបីជាក្រៅពីដើមទុន SHS មានកម្លាំងប្រកួតប្រជែងជាច្រើនទៀតក៏ដោយ ការបង្កើនដើមទុននៅតែជាតម្រូវការចាំបាច់ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ SHS ដើម្បីចាប់យកឱកាសថ្មីៗក្នុងបរិបទទីផ្សារដែលកំពុងរៀបចំធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។

ការកើនឡើងដើមទុនមិនត្រឹមតែជួយ SHS បង្កើនសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួន និងពង្រីកប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ផ្ទាល់ដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនតាមរយៈសក្តានុពលសម្រាប់ការកើនឡើងតម្លៃភាគហ៊ុន ទិន្នផលភាគលាភខ្ពស់ និងការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងនៅក្នុងទីផ្សារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ SHS មិនបន្តការបង្កើនដើមទុនក្នុងការចំណាយទាំងអស់នោះទេ ប៉ុន្តែនឹងមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវជាក់លាក់មួយ ដែលធានាឱ្យមានតុល្យភាពរវាងកំណើនអាជីវកម្ម ប្រសិទ្ធភាពដើមទុន និងអត្ថប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ក្នុងពេលខាងមុខនេះ SHS នឹងបន្តតាមដានការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារ និងជ្រើសរើសពេលវេលាសមស្រប និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ដើម្បីអនុវត្តផែនការបង្កើនដើមទុនបន្ទាប់។

បន្ថែមពីលើខ្លឹមសារខាងលើ SHS ក៏បានធ្វើបទបង្ហាញដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននូវខ្លឹមសារសំខាន់ៗផ្សេងទៀតដូចជា ការជ្រើសរើសសមាជិកថ្មីចំនួន 2 នាក់ទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ការចេញ និងចុះបញ្ជីការធានារ៉ាប់រង ការផ្លាស់ប្តូរទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ការចេញភាគហ៊ុនចំនួន 5 លាននៅក្រោមកម្មវិធី ESOP និងការជ្រើសរើសសវនករឯករាជ្យសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2025 ។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/shs-dieu-chinh-phuong-an-phat-hanh-tang-von-thuc-hien-chi-tra-co-tuc-20-post871807.html