
យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានប៉ាន់ប្រមាណថា នៅឆ្នាំ២០២៤ ពលករវៀតណាម ប្រមាណ១៣ម៉ឺននាក់ នឹងត្រូវបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស តាមកិច្ចសន្យា សម្រេចបាន ១០៤%នៃផែនការ (ឆ្នាំនេះ ផែនការបញ្ជូនពលករវៀតណាម ទៅធ្វើការនៅបរទេស តាមកិច្ចសន្យា គឺចាប់ពី១២៥,០០០នាក់)។ ទិន្នន័យដែលបានរាយការណ៍ដោយអាជីវកម្មបង្ហាញថាចំនួនសរុបនៃពលករវៀតណាមដែលធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងមានចំនួន 113.896 នាក់ ឈានដល់ 91.11% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ក្នុងចំណោមនោះ ជប៉ុននៅតែជាទីផ្សារទទួលពលករវៀតណាមច្រើនជាងគេ ដែលមានកម្មករចំនួន ៥៦.៥៦៦នាក់ បន្ទាប់មកតៃវ៉ាន់ (ចិន)៖ ៤៣,៦៩០នាក់, កូរ៉េខាងត្បូង៖ ៦,២៧៦នាក់, ចិន៖ កម្មករ ១,៧០៤នាក់, សិង្ហបុរី៖ កម្មករ ១,០៤០នាក់, រ៉ូម៉ានី៖ ៦៧០នាក់, ហុងគ្រី៖ កម្មករ ៤៤៩នាក់ និងទីផ្សារផ្សេងៗទៀត។ ក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 មានតែកម្មករចំនួន 12,369 នាក់បានទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស រួមទាំងទីផ្សារដូចខាងក្រោមៈ ប្រទេសជប៉ុន 6,447 នាក់ តៃវ៉ាន់ (ចិន) 4,735 នាក់ ចិន 196 នាក់ កូរ៉េ 165 នាក់ រ៉ូម៉ានី 155 នាក់ សិង្ហបុរី 133 នាក់ និងទីផ្សារផ្សេងៗទៀត។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា ការងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា បានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ និងទិសដៅ។ ជាក់ស្តែង ក្រសួងបានរៀបចំផែនការសកម្មភាពអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ ២២៥/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទីផ្សារការងារប្រពៃណី (តៃវ៉ាន់ ជប៉ុន និងកូរ៉េខាងត្បូង) បន្តរក្សាស្ថិរភាព និងទទួលបានពលករវៀតណាមយ៉ាងច្រើន។ 
ពលករប្រឡងជាប់ភាសាកូរ៉េទៅធ្វើការនៅកូរ៉េ។ (រូបថត៖ PV/Vietnam+) ម៉្យាងវិញទៀត ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៅតែបន្តពង្រីក និងអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារមួយចំនួនដែលមានប្រាក់ចំណូល និងលក្ខខណ្ឌការងារល្អនៅក្នុងតំបន់អឺរ៉ុប។ បច្ចុប្បន្នចំនួនកម្មករដែលធ្វើការក្នុងទីផ្សារនេះមានមិនច្រើនទេ ប៉ុន្តែលក្ខខណ្ឌការងារ និងប្រាក់ចំណូលមានលក្ខណៈល្អគួរសម។ វៀតណាម និងបណ្តាប្រទេសនៃសហភាពអឺរ៉ុបមានទំនាក់ទំនងមិត្តភាព និងសកម្ម កិច្ចសហប្រតិបត្តិការកាន់តែស៊ីជម្រៅ មានប្រសិទ្ធភាព និងទូលំទូលាយ រួមទាំងក្នុងវិស័យសហប្រតិបត្តិការការងារផងដែរ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះនាំមកនូវផលប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើនដល់ប្រទេសនីមួយៗ។ បច្ចុប្បន្ននេះ បណ្តាប្រទេសក្នុងសហភាពអឺរ៉ុបត្រូវការបន្ថែមធនធានមនុស្ស ដើម្បីទូទាត់សងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មដោយសារភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វៀតណាមជាប្រទេសដែលមានប្រជាជនវ័យក្មេង ត្រូវការដំណោះស្រាយការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងទម្រង់ការងារឧស្សាហកម្ម។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏កំពុងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារថ្មីដ៏មានសក្ដានុពលមួយចំនួន បង្កើតឱកាសថ្មីសម្រាប់កម្មករនៅពេលជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅបរទេស។ នាខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងស្ថានទូតអូស្ត្រាលីប្រចាំនៅវៀត ណាមបានប្រកាសអំពីការអនុវត្តការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ពលរដ្ឋវៀតណាមទៅធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី ក្រោមកម្មវិធីចំណាកស្រុកការងាររវាងអូស្ត្រាលី និងវៀតណាម។ ក្រោមកម្មវិធីនោះ រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលីនឹងអនុញ្ញាតឲ្យកម្មករវៀតណាមរហូតដល់១០០០នាក់ ធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅប្រទេសអូស្ត្រាលីក្នុងពេលតែមួយ។ ពលករវៀតណាមដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះអាចធ្វើការងាររយៈពេលខ្លី (ពី 6 ទៅ 9 ខែ) ឬការងាររយៈពេលវែង (ពី 1 ទៅ 4 ឆ្នាំ)។ មុខតំណែងការងាររបស់កម្មករវៀតណាមគ្រាន់តែត្រូវការជំនាញទាបដល់ពាក់កណ្តាលជំនាញក្នុងវិស័យកសិកម្មដូចជា កសិកម្ម កែច្នៃសាច់ អាហារសមុទ្រ (រួមទាំងវារីវប្បកម្ម) និងព្រៃឈើ។ 
ពលកររៀនភាសាជប៉ុន និងអភិវឌ្ឍជំនាញទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ (រូបថត៖ PV/Vietnam+) លើសពីនេះ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ការងារជ្រើសរើស បណ្ដុះបណ្ដាលធនធាន និងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា នឹងត្រូវបានពង្រឹង និងគ្រប់គ្រងកាន់តែជិតស្និទ្ធ។ ការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសហគ្រាសដែលផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា និងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករត្រូវបានពង្រឹង។ សកម្មភាពបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសបានងើបឡើងវិញជាវិជ្ជមាន ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ដល់កម្មករ។
វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមដ៏សំខាន់មួយចំពោះសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ គឺការពង្រីកវិសាលភាពនៃប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ការងារនៅបរទេស បង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករក្នុងការទទួលបានប្រភពឥណទានអនុគ្រោះ។


Vietnamplus.vn
ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/se-dua-khoang-130000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-trong-nam-2024-post986717.vnp
Kommentar (0)