ចាកចេញពី "តំបន់សុវត្ថិភាព" ដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជោគជ័យ

ជោគជ័យក្នុងវិស័យថ្មី។

លោក Nguyen Minh Quang (កើតក្នុងឆ្នាំ 1987) មកពីឃុំ Tan Dinh (Lang Giang) បច្ចុប្បន្នជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន FEC Group Joint Stock Company ដែលប្រតិបត្តិការលើវិស័យប្រឹក្សាយោបល់ គាំទ្រការសាងសង់ប្រព័ន្ធឧស្ម័នផ្សង និងទឹកសំណល់ ការរចនារោងចក្រ និងការត្រួតពិនិត្យបរិស្ថាន។ ដើមឡើយជាសាស្ត្រាចារ្យនៅសាកលវិទ្យាល័យ Bac Giang កសិកម្ម និងរុក្ខាប្រមាញ់ ជាមួយនឹងការងារស្ថិរភាពដែលមនុស្សជាច្រើនស្រមៃចង់បាន លោក Quang តែងតែប្រាថ្នាចង់សាកល្បងដៃរបស់គាត់នៅវិស័យថ្មីមួយ។ បន្ទាប់ពីឈរលើវេទិកាអស់រយៈពេល 4 ឆ្នាំ និងគេងមិនលក់ជាច្រើនយប់ ក្នុងឆ្នាំ 2016 គាត់បានសម្រេចចិត្តឈានជើងចូលក្នុងពិភពជំនួញ។

លោក Nguyen Minh Quang ណែនាំបុគ្គលិកបច្ចេកទេសក្នុងការធ្វើតេស្តគុណភាពទឹកសំណល់។

លោក Quang បាន​ចែករំលែក​ថា៖ «ឪពុក​ម្តាយ និង​ប្អូន​ស្រី​របស់​ខ្ញុំ​ទាំង​ពីរ​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្នុង​ស្ថាប័ន​រដ្ឋាភិបាល ដូច្នេះ​ហើយ​នៅ​ពេល​ពួក​គេ​បាន​ដឹង​ថា​ខ្ញុំ​ចាក​ចេញ​ពី​រដ្ឋាភិបាល​ដើម្បី​ផ្លាស់​ទៅ​វិស័យ​ឯកជន គ្មាន​នរណា​ម្នាក់​ក្នុង​គ្រួសារ​យល់​ស្រប»។ បន្ទាប់ពីបង្កើតអាជីវកម្ម គាត់បានខិតខំប្រឹងប្រែងស្រាវជ្រាវបច្ចេកវិទ្យា ស្វែងរកទីផ្សារ និងអភិវឌ្ឍឥតឈប់ឈរដើម្បីអះអាងខ្លួនឯង និងបង្ហាញដល់សាច់ញាតិរបស់គាត់ថាជម្រើសរបស់គាត់គឺត្រឹមត្រូវ។

បន្ទាប់ពីជាងមួយទសវត្សរ៍នៃការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់វិស័យថ្មីមួយ លោក Quang បានកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងម៉ាកយីហោសម្រាប់អាជីវកម្ម ដោយបានអភិវឌ្ឍសាខានៅស្ទើរតែគ្រប់ខេត្ត ក្រុង ពីខាងជើងទៅខាងត្បូង។ បង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករជាង 100 នាក់ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 10 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ នៅឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ចំណូលរបស់សាជីវកម្ម FEC Group នឹងឈានដល់ 60 ពាន់លានដុង។ គាត់បានទទួលងារជា "សហគ្រិនវ័យក្មេងឆ្នើម" ជាច្រើនដងដោយសមាគមសហគ្រិនវ័យក្មេងវៀតណាម។

ដូចគ្នានេះដែរ លោក Ho Thanh Binh (កើតក្នុងឆ្នាំ 1987) នាយករងមជ្ឈមណ្ឌល Hoa Huong Duong សម្រាប់គាំទ្រការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំរួមបញ្ចូល (ទីក្រុង Bac Giang) ក៏បានសម្រេចចិត្តចាកចេញពីទីភ្នាក់ងាររដ្ឋដើម្បីប្តូរទៅការងារទីពីរ។ ពីមុនលោក ប៊ិញ ធ្វើការនៅអង្គភាពក្រោមនាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូន (ឥឡូវជានាយកដ្ឋានសំណង់)។

លោកបានសារភាពថា៖ “ធ្វើការនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ ខ្ញុំអាចអភិវឌ្ឍចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈដែលខ្ញុំបានរៀន ប៉ុន្តែពេលវេលាចែករំលែក និងការងារជាមួយគ្រួសារខ្ញុំនៅមានកម្រិត។ នៅពេលនោះ (2014) គ្រួសាររបស់ខ្ញុំបានបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រការអប់រំរួមបញ្ចូល Hoa Huong Duong សម្រាប់កុមារដែលមានជំងឺ Autistic ជួយកុមារដែលមានការយឺតយ៉ាវក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ មានបរិយាកាសអប់រំពិសេសដើម្បីរួមបញ្ចូលក្នុងជីវិត។ បាន​សម្រេច​ចិត្ត​លា​ឈប់​ពី​ការងារ​នៅ​ទីភ្នាក់ងារ​នេះ»។

បច្ចុប្បន្ន លោក ប៊ិញ ទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការមជ្ឈមណ្ឌលនេះ ខណៈភរិយារបស់លោកទទួលបន្ទុកការងារវិជ្ជាជីវៈ។ លោក Binh អនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនូវចំណេះដឹងដែលទទួលបានពីសាកលវិទ្យាល័យ និងជីវិតជាក់ស្តែងក្នុងការគ្រប់គ្រងមជ្ឈមណ្ឌល។ ពីកន្លែងដំបូងដែលមានសិស្សចំនួន 7 នាក់ មជ្ឈមណ្ឌលបានបន្តអភិវឌ្ឍ និងពង្រីកទំហំរបស់វា។ ក្រៅពីកន្លែងនៅទីក្រុង Bac Giang វាក៏មានសាខាចំនួន 8 នៅតាមស្រុកដូចជា Luc Nam, Son Dong, Hiep Hoa ជាដើម។ ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមក មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រការអប់រំរួមបញ្ចូល Hoa Huong Duong បានក្លាយជាកន្លែងជួយកុមារដែលមានជំងឺអូទីស្សឹម និងលូតលាស់យឺតរាប់រយនាក់មានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងសហគមន៍។

ឱកាសផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង

ជាមួយនឹងចំណេះដឹងដែលទទួលបានពីសាលា បទពិសោធន៍ប្រមូលផ្ដុំ និងចាប់យកឱកាសអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស មិនត្រឹមតែខេត្ត Quang និង Binh ប៉ុណ្ណោះទេ ក៏មានបុគ្គលជាច្រើនផ្សេងទៀតបានជោគជ័យក្នុងការជ្រើសរើសផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួនបន្ទាប់ពីចាកចេញពីទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ។ មិនថាពួកគេស្ថិតក្នុងវិស័យណាក៏ដោយ ពួកគេនៅតែបន្តរួមចំណែក ខិតខំប្រឹងប្រែង និងបង្កើតតម្លៃមានប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រួសារ និងសង្គមរបស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺលោក Tran Van Thi ដែលបានប្តូរពីគ្រូបង្រៀនមកផ្នែកជំនួញ ហើយក្លាយជានាយកក្រុមហ៊ុន Suntech Solar Technology Import-Export and Production Trading Joint Stock Company (Hiep Hoa)។

ក្រុមហ៊ុនមានជំនាញក្នុងការផលិតកាស ខ្សែសាកថ្ម និងគ្រឿងបន្លាស់ទូរស័ព្ទមួយចំនួនសម្រាប់អាជីវកម្មបរទេស ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំប្រហែល 100 ពាន់លានដុង។ ឬដូចលោក Le Ba Chuan ស្ថាបនិកភាគហ៊ុនិក ទីប្រឹក្សាប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធផលិតដំបូល និងភាគថាសរបស់ក្រុមហ៊ុន Viet Xo Steel Joint Stock Company ទីក្រុងហាណូយ (អតីតអ្នកឯកទេសនៃនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា Bac Giang)...

បទពិសោធន៍របស់អ្នកដែលបានផ្លាស់ប្តូរដោយជោគជ័យពីវិស័យសាធារណៈទៅវិស័យឯកជនដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មខាងលើបង្ហាញថាការផ្លាស់ប្តូរអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាឱកាសសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ និងសាកល្បងដៃរបស់ពួកគេក្នុងវិស័យថ្មីមួយ។

រួមជាមួយប្រទេសទាំងមូល នៅខេត្ត Bac Giang បដិវត្តន៍ដើម្បីសម្រួលបរិក្ខារកំពុងប្រព្រឹត្តទៅដោយស្មារតីកាចសាហាវ និងបន្ទាន់។ ជាមួយនឹងគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិត (ខេត្ត និងឃុំ គ្មានអង្គការថ្នាក់ស្រុក) គេរំពឹងថា នាពេលខាងមុខ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ រាប់រយនាក់ ដែលលែងមានការងារធ្វើនឹងត្រូវចាកចេញពីវិស័យសាធារណៈ ដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មី។ ក្នុង​បរិបទ​នោះ មនុស្ស​ជា​ច្រើន​ព្រួយ​បារម្ភ​អំពី​ភាព​អត់​ការងារ​ធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បទពិសោធន៍របស់អ្នកដែលបានផ្លាស់ប្តូរដោយជោគជ័យពីវិស័យសាធារណៈទៅវិស័យឯកជន ហើយចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មខាងលើបង្ហាញថាការផ្លាស់ប្តូរអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាឱកាសសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ និងសាកល្បងដៃរបស់ពួកគេក្នុងវិស័យថ្មីមួយ។

ក្នុងសិក្ខាសាលាស្តីពី “ការគាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរអាជីពសម្រាប់កម្មករក្នុងវិស័យសាធារណៈបន្ទាប់ពីការធ្លាក់ចុះ” ដែលធ្វើឡើងនៅទីក្រុងហាណូយនាពេលថ្មីៗនេះ សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Do Huong Lan នាយកវិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រង សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ (សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ហាណូយ) បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “នៅពេលដែលទ្វារមួយបិទ ទ្វារមួយទៀតនឹងបើក។ សក្តានុពល។”

ដើម្បីជួយបុគ្គលិកដែលខ្វះខាតក្នុងការស្វែងរកឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី អាជ្ញាធរត្រូវបង្កើនការឃោសនា ការតំរង់ទិស និងការផ្តល់យោបល់សម្រាប់ពួកគេក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ ធនាគារមានគោលនយោបាយគាំទ្រកម្មករក្នុងការខ្ចីដើមទុនជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះដើម្បីបង្កើតការងារ។ ការពង្រឹងទំនាក់ទំនងផ្គត់ផ្គង់-តម្រូវការជាមួយវិស័យឯកជន ដើម្បីបង្កើតឱកាសការងារថ្មីសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវការជំនួយ។

ហៃ វ៉ាន់

ប្រភព៖ https://baobacgiang.vn/roi-vung-an-toan-khoi-nghiep-thanh-cong-postid415386.bbg