បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2023

យោងតាមច្បាប់ តើខ្ញុំត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេលប៉ុន្មានដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2023? - អ្នកអាន Thu Huong

Quy định thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu năm 2023

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2023។ (ប្រភព៖ TVPL)

របបធានារ៉ាប់រងសង្គម

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ការធានារ៉ាប់រងសង្គមអាចយល់បានថាជាការធានាដើម្បីជំនួស ឬមួយផ្នែកផ្តល់សំណងដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត នៅពេលដែលពួកគេបានកាត់បន្ថយ ឬបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលដោយសារជំងឺ មាតុភាព គ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ អាយុចូលនិវត្តន៍ ឬមរណភាព ដោយផ្អែកលើការរួមចំណែកក្នុងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរួមមានប្រភេទមូលដ្ឋានពីរ៖ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ប្រភេទនីមួយៗមានរបបដែលត្រូវគ្នា ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

(1) ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច គឺជាប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលរៀបចំដោយរដ្ឋ ដែលនិយោជិត និងនិយោជកត្រូវចូលរួម។ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរួមមានរបបដូចខាងក្រោមៈ

- ឈឺ;

- មាតុភាព;

- គ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ;

- ចូលនិវត្តន៍;

- ស្លាប់។

(២) ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត គឺជាប្រភេទធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលរៀបចំដោយរដ្ឋ ដែលអ្នកចូលរួមអាចជ្រើសរើសកម្រិតវិភាគទាន និងវិធីទូទាត់ដែលសមស្របនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ ហើយរដ្ឋមានគោលនយោបាយគាំទ្រការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីឱ្យអ្នកចូលរួមអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាព។ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តរួមមានរបបដូចខាងក្រោមៈ

- ចូលនិវត្តន៍;

- ស្លាប់។

ជាពិសេស របបចូលនិវត្តន៍ គឺជារបបដ៏សំខាន់បំផុត ដើម្បីជួយអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម មានប្រាក់ចំណូល (ហៅម្យ៉ាងទៀតថា សោធននិវត្តន៍) ដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការរស់នៅជាមូលដ្ឋាន បន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុការងារស្របច្បាប់។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 54, 55, 73 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 (ធ្វើវិសោធនកម្មដោយប្រការ 1 មាត្រា 219 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019) គេអាចមើលឃើញថា ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (រួមទាំងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តចំនួនពីរផ្នែកលើការធានារ៉ាប់រងពេលវេលា) ។

ក្នុងនោះសម្រាប់ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃពេលវេលានៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមតម្រូវការគឺ៖

- សម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត៖ ត្រូវមានវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងតិច 20 ឆ្នាំ លើកលែងតែកម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោងនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន ដែលត្រូវមានវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងតិច 15 ឆ្នាំ។

- សម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត៖ ត្រូវមានការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពី 20 ឆ្នាំឡើងទៅ។

របៀបគណនាកម្រិតប្រាក់សោធនចុងក្រោយ

កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមប្រាក់បៀវត្សរ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិត រូបមន្តមានដូចខាងក្រោម៖

ប្រាក់សោធនប្រចាំខែ = អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែ x ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម

នៅទីនោះ៖

(1) អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែ

- អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករជាបុរស៖ ប្រសិនបើអ្នកបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ អ្នកនឹងទទួលបាន 45% បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំបន្ថែមនីមួយៗបន្ថែម 2% រហូតដល់អតិបរមា 75% ។

ក្នុងករណីនិយោជិតមានកំឡុងពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែម្តង។

- អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី៖ ៤៥% សម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ បន្ទាប់មក ២% សម្រាប់ឆ្នាំបន្ថែមនីមួយៗ រហូតដល់ ៧៥% ។

ប្រភព