កាលពីថ្ងៃទី៨ ខែតុលា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានផ្តល់មតិលើកទី២ លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។ ប្រតិភូជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍លើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងយន្តការអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។
បង្ហាញរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីត្រូវបានកែសម្រួល សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមាន ២៦ មាត្រាតិចជាងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលបានដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៣៧ កន្លងមក។
ជាពិសេស សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានចែងខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដែលត្រូវបានពិនិត្យយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ដើម្បីធានាបានទាំងការទម្លាយ និងភាពសមស្របជាមួយបរិបទនៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នាពេលខាងមុខ។
ជាមួយនឹងគោលនយោបាយដែលរំពឹងថានឹងដាក់ក្នុងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន នឹងមានការកើនឡើងនៃថវិកា។ ជាក់ស្តែង យោងតាមរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល ការចំណាយបន្ថែមក្នុងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀននឹងមានប្រហែល 1.068 ពាន់លានដុង/ខែ ដែលមានន័យថា ថវិកាត្រូវបន្ថែមចំនួន 12.816 ពាន់លានដុងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
ក្នុងករណីដែលគ្រូបង្រៀនត្រូវបានជ្រើសរើស ហើយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេត្រូវបានដំឡើង 1 កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងប្រព័ន្ធកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាល និងការងារនោះ ការចំណាយបន្ថែមក្នុងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងមានប្រហែល 22 ពាន់លានដុង/ខែ ដែលមានន័យថា ថវិកាត្រូវបន្ថែម 264 ពាន់លានដុងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក៏គ្រោងមានគោលនយោបាយលើកលែងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កូនរបស់គ្រូបង្រៀន និងសាស្ត្រាចារ្យផងដែរ។ ប្រសិនបើគោលនយោបាយនេះត្រូវបានអនុវត្ត ថវិការដ្ឋត្រូវបែងចែកបន្ថែមចំនួន ៩.២០០ពាន់លានដុង។
គោលការណ៍អនុគ្រោះ និងពិសេសអាចទទួលយកបាន ប៉ុន្តែសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍មិនត្រូវបានណែនាំទេ។
អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោក Nguyen Khac Dinh បានវាយតម្លៃថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានដំណើរការល្អ ដោយអះអាងថា គ្រូបង្រៀនគឺជាមន្ត្រីរាជការពិសេស ហើយជាគោលការណ៍នឹងទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយទាំងអស់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងប្រព័ន្ធច្បាប់ លើកលែងតែបទប្បញ្ញត្តិពិសេសមួយចំនួន។
លោក Dinh បានលើកឡើងថា៖ «ជាឧទាហរណ៍ ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រព័ន្ធមុខងារស៊ីវិល វិស្សមកាល និងវិស្សមកាលរដូវក្ដៅ ១០ ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ខណៈគ្រូមានអតិបរមាពី ៤ ទៅ ៨ សប្ដាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការអប់រំ ពិតណាស់ក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្ដៅ ពួកគេត្រូវធ្វើសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈជាច្រើន។
ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រគ្រូបង្រៀន អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានចែករំលែកថា៖ “និយាយតាមត្រង់ ខ្ញុំក៏ជាគ្រូបង្រៀនដែរ ខ្ញុំមានកូនទៅរៀន សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មានចរិតមនុស្សធម៌ណាស់ លើកលែងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កូនជីវសាស្រ្ត និងកូនចិញ្ចឹមស្របច្បាប់របស់គ្រូ ដែលធ្វើការគឺមនុស្សធម៌”។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់ឆ្ងល់ថាតើបទប្បញ្ញត្តិនេះអាចលើកលែងថ្លៃសិក្សានៅសាលារដ្ឋ ប៉ុន្តែមិនមែននៅសាលាឯកជនទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើការបង់ថ្លៃសិក្សាត្រូវបានលើកលែងដូចនោះ វាក៏មានភាពរសើបផងដែរ។
“កូនខ្ញុំទៅសាលា ហើយគ្រូបានអញ្ជើញខ្ញុំទៅក្នុងពិធីបើក គាត់ប្រាប់ខ្ញុំថាកុំហៅគាត់ថាឪពុកគាត់ មិត្តគាត់ថាគាត់ជាមនុស្សធំ ហើយរំខានខ្លាំងណាស់។ ម៉ាក់ជាគ្រូ ខ្ញុំប្រាប់គាត់ថាកុំប្រកាសថាគាត់ជាគ្រូប្រាប់គាត់ថាគ្រូទទួលបានការអនុគ្រោះគឺការរើសអើង គាត់បញ្ជាក់ពីការពិត។
អាស្រ័យហេតុនេះ បើតាមលោក ឌិញ ខ្លឹមសារនេះ ត្រូវគ្រប់គ្រង ឬទុកឲ្យរដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងក្នុងទិសដៅថា សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលមានការលំបាក នឹងមានគោលនយោបាយគាំទ្រ មិនមែនកត់ត្រាក្នុងច្បាប់ដូចសេចក្តីព្រាងច្បាប់នោះទេ។
អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានកត់សម្គាល់ថា "គោលនយោបាយអនុគ្រោះ និងរបបពិសេសគឺល្អ ប៉ុន្តែបុព្វសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសមិនគួរត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាទេ"។
ទាក់ទងនឹងការចូលនិវត្តន៍ មាត្រា 28 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងថា "គ្រូបង្រៀននៅមតេយ្យសិក្សា និងសាលារៀនសម្រាប់ជនពិការអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីអាយុដែលបានកំណត់ ហើយនឹងមិនត្រូវបានកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ" ។
លោក Dinh បានស្នើឱ្យពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិថា "គ្រូបង្រៀនអាចចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 55 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែនឹងមិនមានការកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេទេ" ។ ព្រោះប្រសិនបើបទប្បញ្ញត្តិបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើង ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវធ្វើវិសោធនកម្ម ដែលមិនត្រូវបានណែនាំទេ។ លើសពីនេះ បទប្បញ្ញត្តិបែបនេះនឹងមាន "ឯកសិទ្ធិ" និងផ្ទុយនឹងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលទើបអនុម័តថ្មី។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំ លោក Nguyen Dac Vinh បានឲ្យដឹងថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បានឯកភាពជាមូលដ្ឋានចំពោះបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានមតិនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារវាយតម្លៃដែលស្នើឱ្យកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវវិសាលភាព និងអ្នកទទួលផល វាយតម្លៃឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងពេញលេញពីផលប៉ះពាល់នៃធនធាន ដើម្បីធានាការអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រ ការទាក់ទាញគ្រូបង្រៀន ជាពិសេសគោលនយោបាយលើកលែងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កូនរបស់គ្រូបង្រៀន។
គោលនយោបាយធានាការស្នាក់នៅសមូហភាព ឬការជួលលំនៅដ្ឋានសាធារណៈស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់លំនៅឋាន និងលក្ខខណ្ឌចាំបាច់នៅពេលធ្វើការនៅក្នុង "តំបន់ជនបទ" ក៏ត្រូវបានស្នើឱ្យមានការវាយតម្លៃយ៉ាងច្បាស់ផងដែរ។
បញ្ជាក់ពីប្រភពថវិកាសម្រាប់បែងចែកប្រាក់បៀវត្សរ៍ជូនគ្រូបង្រៀន
ប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់ លោក Hoang Thanh Tung បានវាយតម្លៃថា គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន គឺជាខ្លឹមសារមួយដ៏ទម្លាយ ធានាទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកបង្រៀន។
ទោះបីជាលោកយល់ស្របជាមូលដ្ឋានជាមួយនឹងគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏ដោយ លោក Tung បានស្នើថារដ្ឋាភិបាលគួរតែពន្យល់ឱ្យបានពេញលេញ និងបង្កើតអំណះអំណាងដែលគួរឱ្យជឿជាក់បន្ថែមទៀត។
ជាឧទាហរណ៍ សេចក្តីព្រាងច្បាប់កំពុងស្នើឱ្យរក្សាប្រាក់បំណាច់ជាច្រើនសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ខណៈសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍បានលើកឡើងពីបញ្ហារួមតូច ឬបញ្ចូលគ្នានូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយចំនួន ជាពិសេសប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមវិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទាញជាដើម។
ដូច្នេះត្រូវពន្យល់និងវិភាគឱ្យបានពេញលេញ និងគួរឱ្យជឿជាក់ ដោយដាក់ក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។
ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Tran Thanh Man ឆ្ងល់ថា តើប្រភពនេះមកពីណា តើនឹងបានមកពីណា ដើម្បីរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនពេលអនុវត្តគោលនយោបាយថ្មីតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់?
លោកបានស្នើឱ្យមានការវាយតម្លៃឱ្យបានហ្មត់ចត់ដើម្បីធានាឱ្យបាននូវលទ្ធភាព និងយុត្តិធម៌ទាក់ទងនឹងមុខវិជ្ជាអាទិភាពផ្សេងទៀត ។
អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Truong Hai Long បានឲ្យដឹងថា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងក្រសួងមហាផ្ទៃ បានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយដកធនធាន និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងការជ្រើសរើស និងការងារ។
ជាឧទាហរណ៍ បច្ចុប្បន្នមានបទប្បញ្ញត្តិដែលមន្ត្រីរាជការមិនអាចផ្ទេរបាន ប៉ុន្តែសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងអំពីការផ្ទេរគ្រូបង្រៀនដើម្បីជួយកម្រិតអតិរេក ឬកង្វះគ្រូបង្រៀន។
ឬដូចបទប្បញ្ញត្តិដែលមន្ត្រីរាជការមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការឱ្យអង្គភាពសេវាសាធារណៈពីរក្នុងពេលតែមួយ ច្បាប់នេះអនុញ្ញាតឱ្យគ្រូបង្រៀននៅតាមសាលា និងច្រើនកម្រិត ទាំងនេះជាគោលការណ៍ដែលការិយាល័យនយោបាយបានបញ្ចប់ ហើយអាចដោះស្រាយបានទាន់ពេលវេលាជាមួយនឹងការពិតបច្ចុប្បន្ន។
លើសពីនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃយល់ស្របយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ នៅពេលខ្លួនបានស្រាវជ្រាវ និងបន្ថែមគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដូចជាការពន្យារអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ដូចជាសាស្រ្តាចារ្យ និងវេជ្ជបណ្ឌិត ឬគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាដើម។
"ប្រសិនបើគ្រូបង្រៀនត្រូវបានដកចេញពីសេវាសាធារណៈ វានឹងមានការខាតបង់យ៉ាងធំធេង"
ត្រូវការយន្តការលើកទឹកចិត្ត ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជូនគ្រូបង្រៀន ជៀសវាងការរស់នៅយូរដើម្បីក្លាយជាអតីតយុទ្ធជន
តើប្រភពអ្វីដែលត្រូវដំឡើងប្រាក់ខែគ្រូ និងវេជ្ជបណ្ឌិត?
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/quy-dinh-nha-giao-co-the-nghi-huu-truoc-55-tuoi-se-tao-dac-quyen-dac-loi-2329931.html
Kommentar (0)