បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពង្រីកវិសាលភាពនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានបង្កើតជាគ្រឹះនូវដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW ដោយកំណត់ការពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដល់៖ ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មជាមួយនឹងការចុះឈ្មោះអាជីវកម្មដែលចូលរួមដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។ អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងដើមទុនរដ្ឋ អ្នកតំណាងដើមទុនសហគ្រាសនៅក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនមេ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាស។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក នាយក សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬអ្នកគ្រប់គ្រង និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផ្សេងទៀតនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហករណ៍ មិនទទួលបានប្រាក់ខែ។ និយោជិតក្រៅម៉ោងដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ក្នុងករណីនិយោជិត និងនិយោជកយល់ស្របជាមួយឈ្មោះផ្សេង ប៉ុន្តែខ្លឹមសារបង្ហាញពីការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ ការត្រួតពិនិត្យភាគីម្ខាង...; សកម្មជនមិនអាជីពនៅក្នុងភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន; កងជីវពលឈរ; ពង្រីកសិទ្ធិកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីចូលរួម និងទទួលបានពេញលេញនូវរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ជំនួសឱ្យការបង់ប្រាក់ និងទទួលបានរបបពីរគឺ ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាព ដូចក្នុងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

លើសពីនេះទៀត ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់និយោជិតទាំងអស់ដែលមានការងារ ប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅពេលបំពេញលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ក្នុងស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW ច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ប្រគល់ឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាសម្រេចលើការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់មុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលដែលមានស្ថិរភាព និងទៀងទាត់តាមតម្រូវការរបស់រដ្ឋាភិបាល។ លក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមនៃសម័យកាលនីមួយៗ។ បទប្បញ្ញត្តិនេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពង្រីកវិសាលភាពនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដល់ក្រុមមុខវិជ្ជាផ្សេងៗ ស្របតាមការផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងការងារ លក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងជីវិតរបស់កម្មករនាពេលអនាគត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើក៏ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ដែលរួមចំណែកបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតជាច្រើនក្នុងការធានាសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងពេញលេញ។

ការពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម៖ ការបន្ថែមមុខវិជ្ជាដែលកិច្ចសន្យាការងារ និងកិច្ចសន្យាការងារត្រូវផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្ន លើកលែងតែករណីដែលភាគីទាំងពីរមានកិច្ចព្រមព្រៀងលើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងអំឡុងពេលនេះ។

មាត្រា 2 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 មានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់លើមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តដូចខាងក្រោម៖

និយោជិតដែលមានសញ្ជាតិវៀតណាម និងជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរួមមានៈ និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់ កិច្ចសន្យាការងារមានកាលកំណត់ដែលមានរយៈពេលចាប់ពី 1 ខែឡើងទៅ រួមទាំងករណីដែលនិយោជិត និងនិយោជកយល់ព្រមលើឈ្មោះផ្សេង ប៉ុន្តែមានខ្លឹមសារបង្ហាញពីការងារ ប្រាក់ខែ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យដោយភាគីម្ខាង។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ; កម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការ កម្មករប៉ូលីស និងកម្មករផ្សេងទៀតនៅក្នុងអង្គការសំខាន់ៗ។ មន្ត្រី, ទាហានអាជីពនៃកងទ័ពប្រជាជន; មន្ត្រី, មន្ត្រីមិនមែនស្នងការ, មន្ត្រី, មន្ត្រីបច្ចេកទេសមិនមែនស្នងការនៃនគរបាលប្រជាជន; មនុស្សដែលធ្វើការជាលេខាធិការទទួលបានប្រាក់ខែដូចទាហាន។ មន្ត្រី និងទាហាននៃកងទ័ពប្រជាជនមិន មន្ត្រី​ដែល​មិន​មែន​ជា​ស្នងការ, សេនាធិការ​នៃ​សន្តិសុខ​សាធារណៈ​របស់​ប្រជាជន; និស្សិតផ្នែកយោធា ប៉ូលីស និងគ្រីបគ្រីបដែលកំពុងសិក្សាមានសិទ្ធិទទួលបានការចំណាយលើការរស់នៅ។ កងជីវពលឈរ; និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាដូចមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតវៀតណាមដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា លើកលែងតែក្នុងករណីដែលសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដែលសាធារណរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាមជាសមាជិកមានបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត; ប្តីប្រពន្ធដែលមិនបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ហើយត្រូវបានបញ្ជូនទៅក្នុងអាណត្តិជាមួយសមាជិកនៃទីភ្នាក់ងារតំណាងនៃសាធារណរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាមនៅបរទេស មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចិញ្ចឹមជីវិត។ អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងដើមទុនរបស់រដ្ឋ អ្នកតំណាងនៃដើមទុនសហគ្រាសដែលកំណត់ដោយច្បាប់; សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក នាយក សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផ្សេងទៀតនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហករណ៍ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍។ កម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។ មុខវិជ្ជាដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់ កិច្ចសន្យាការងារមានកាលកំណត់ដែលមានរយៈពេល 1 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងករណីដែលនិយោជិត និងនិយោជកយល់ព្រមលើឈ្មោះផ្សេង ប៉ុន្តែមានខ្លឹមសារបង្ហាញពីការងារដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ខែ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ភាគីម្ខាងដែលធ្វើការក្រៅម៉ោង ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចទាបបំផុត ។ ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលមានការចុះឈ្មោះអាជីវកម្មចូលរួមដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល; អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងដើមទុនរបស់រដ្ឋ អ្នកតំណាងនៃដើមទុនសហគ្រាសដែលកំណត់ដោយច្បាប់; សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក នាយក សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬអ្នកគ្រប់គ្រង និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផ្សេងទៀតនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហករណ៍មិនទទួលបានប្រាក់ខែ។

និទាឃរដូវប៊ិញ

ប្រភព៖ https://baoninhthuan.com.vn/news/152436p1c30/quy-dinh-mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc.htm