ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី៖ សហគ្រាសរដ្ឋត្រូវមានយន្តការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចសហគ្រាសឯកជន

ប្រាក់ខែប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ តើយើងត្រូវសុំយោបល់ទេ?

នារសៀលថ្ងៃទី១៧ ខែមេសា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា បានផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងវិនិយោគទុនរដ្ឋក្នុងសហគ្រាស។ បញ្ហា​ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​និយោជិត​នៅ​សហគ្រាស​រដ្ឋ​ទទួល​បាន​ការ​ចាប់​អារម្មណ៍​ខ្លាំង​ពី​ប្រតិភូ។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ លោក Nguyen Van Thang ក្នុងមាត្រា 24 សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងថា ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬប្រធានក្រុមហ៊ុនជាអ្នកសម្រេចលើគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់របស់និយោជិត។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ លោក Nguyen Van Thang ក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ រូបថត៖ QH

អង្គភាពនេះក៏សម្រេចចិត្តលើគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់របស់អ្នកតំណាង និងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់ម្ចាស់ បន្ទាប់ពីបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយភ្នាក់ងារតំណាងរបស់ម្ចាស់។

លោក ថាង បានមានប្រសាសន៍ថា “តំណាងម្ចាស់ផ្ទាល់ អ្នកគ្រប់គ្រង អគ្គនាយក និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងផ្សេងទៀតតាមធម្មនុញ្ញរបស់សហគ្រាស ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ទូទៅរបស់សហគ្រាស”។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ បទប្បញ្ញត្តិខាងលើស្របនឹងដំណោះស្រាយទី១២ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដែលកំណត់ការអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់និយោជិត និងអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសរដ្ឋ ស្របតាមយន្តការទីផ្សារ ប្រកបដោយការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ ផ្អែកលើផលិតកម្ម និងលទ្ធផលអាជីវកម្ម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គណៈកម្មាធិការ សេដ្ឋកិច្ច និង ហិរញ្ញវត្ថុបានស្នើមិនកំណត់ថា ក្រុមប្រឹក្សាសមាជិក និងប្រធានក្រុមហ៊ុនត្រូវពិគ្រោះជាមួយភ្នាក់ងារតំណាងរបស់ម្ចាស់មុននឹងសម្រេចចិត្តលើគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់អ្នកតំណាង និងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន។

ថ្លែងមតិលើបញ្ហានេះ អនុប្រធាន Vu Hong Thanh បាននិយាយថា ប្រសិនបើសាជីវកម្ម និងក្រុមគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋត្រូវបានបង្ខំឱ្យ "សុំការអនុញ្ញាតពីភ្នាក់ងារម្ចាស់" វានឹងមានការជ្រៀតជ្រែកជ្រៅពេកក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីសំខាន់របស់សហគ្រាសរដ្ឋ ជាពិសេសនៅគ្រាដែលជីវិតមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ដូចជាគ្រោះធម្មជាតិ ទឹកជំនន់ និងជំងឺរាតត្បាតនោះ ប្រធានរដ្ឋសភា បានកត់សម្គាល់ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវតែធ្វើវិសោធនកម្មឲ្យកាន់តែរឹងមាំ ច្នៃប្រឌិតជាងមុន ជាមួយនឹងនីតិវិធីខ្លីជាង ហើយអាចចូលជាធរមានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីរដ្ឋសភាអនុម័ត (ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២)។
លោក ថាញ់ សង្កត់ធ្ងន់ថា “អ្នករកស៊ីមានសិទ្ធិពេញលេញ នីតិវិធីហ្នឹងបន្ថែមនីតិវិធីរដ្ឋបាល ខ្ញុំគាំទ្រភ្នាក់ងារអធិការកិច្ចក្នុងរឿងនេះ មិនបាច់សួរច្រើនពេកទេ សហគ្រាសមានគោលការណ៍រួចហើយ បើប្រធានឲ្យប្រាក់ខែច្រើន ភ្នាក់ងារអធិការកិច្ចនឹងចូលមកផាកពិន័យ វាមិនមានបញ្ហាអ្វីត្រូវពិភាក្សាទេ”។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាប្រាក់ឈ្នួលផងដែរ ប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Thanh Man បានកត់សម្គាល់ថា ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តវិធានការ ដើម្បីឲ្យកម្មករក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋមានជីវភាពគ្រប់គ្រាន់។ តាមពិត របបប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់របស់សហគ្រាសឯកជនតែងតែខ្ពស់ជាងរដ្ឋ។

សម្តេចប្រធានរដ្ឋសភា បានលើកឡើងថា ការទៅមន្ទីរពេទ្យឯកជន គឺខុសគ្នាទាំងស្រុងពីការទៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋ ឬសាលាឯកជនក៏ខុសពីសាលារដ្ឋដែរ អ្នកណាមានលទ្ធភាពនឹងបញ្ជូនកូនទៅសាលាឯកជន។ ដូច្នេះ​ហើយ​ឥឡូវ​នេះ យើង​ត្រូវ​លើក​កម្ពស់​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​របស់​សហគ្រាស​រដ្ឋ​តាម​រយៈ​យន្តការ​បើក​ប្រាក់​ឈ្នួល​ដល់​កម្មករ។

សហគ្រាសសម្រេចចិត្តបើកប្រាក់ខែបុគ្គលិក

ទទួល​បាន​ការ​ពន្យល់​បន្ទាប់​មក លោក​ឧបនាយក​រដ្ឋមន្ត្រី Ho Duc Phoc បាន​បញ្ជាក់​ថា សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​នេះ​មាន​លក្ខណៈ​ខុស​ប្លែក​ពី​ច្បាប់​ដើម​ខ្លាំង​ណាស់​ពេល​ដាក់​ជូន​រដ្ឋសភា​ក្នុង​សម័យ​ប្រជុំ​លើក​មុន។ លោក Phuc បាននិយាយថា លោកបានធ្វើជាប្រធានកិច្ចប្រជុំជាច្រើន ស្តាប់យោបល់ ដើម្បីស្រូបយក និងបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាប្រាក់បៀវត្សរ៍ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យ និងអ្នកជំនាញល្អ លោក ហូ ឌឹកហ្វុក បានសង្កត់ធ្ងន់លើទស្សនៈថា ត្រូវតែមានយន្តការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចវិស័យឯកជន និងផ្តល់ស្វ័យភាពដល់អាជីវកម្ម។

“វិស្វករល្អ សហគ្រាសឯកជនបង់ 100 លានដុងក្នុងមួយខែ យើងបង់តែ 10 លានដុង តើយើងអាចទាក់ទាញគាត់ដោយរបៀបណា?” ថ្លែងថា លោក Ho Duc Phoc ក្នុងពេលជាមួយគ្នាសម្តែងនូវគោលបំណងថា គម្រោងនេះនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ ដើម្បី “ចូលជីវិតកាន់តែលឿន”។

ថ្លែងមតិបន្ថែមអំពីបញ្ហានេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ លោក Nguyen Van Thang បានបន្តសង្កត់ធ្ងន់ថា បញ្ហាប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានទុកចោលទាំងស្រុងចំពោះអាជីវកម្មទាំងអស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាគឺទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែរបស់ប្រធាន សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល តើចាំបាច់ត្រូវពិគ្រោះជាមួយភ្នាក់ងារតំណាងរាជធានីដែរឬទេ?

សំដែងមតិ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Ho Duc Phoc បានចាត់ទុកថា នៅពេលដែលតំណាងមូលធនរដ្ឋ “ទីពីរ” ទៅសហគ្រាសនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវបង់នៅសហគ្រាស មិនមែនទទួលបានពីថវិការដ្ឋទេ។

អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោក Nguyen Duc Hai បានឲ្យដឹងថា ក្នុងនាមជាអាជីវកម្ម អ្នកត្រូវតែធ្វើដូចអាជីវកម្ម។ លោក ហាយ បាននិយាយថា “នៅពេលដែលមានការលំបាក ការបញ្ជូនមនុស្សចុះ ពេលដែលអាជីវកម្មល្អ ហើយការទទួលបានប្រាក់ខែរដ្ឋបាលគឺមិនគួរឱ្យរំភើបខ្លាំងនោះទេ”។

ប្រភព TPO

ប្រភព៖ https://baotayninh.vn/pho-thu-tuong-doanh-nghiep-nha-nuoc-phai-co-co-che-tra-luong-nhu-tu-nhan-a188952.html