បង្កើត "កម្លាំងជីវិត" ថ្មី

កំឡុងឆ្នាំ 2015 - 2020 គឺជារយៈពេលដ៏លំបាកបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ Petrovietnam។ វិបត្តិជាបន្តបន្ទាប់នៃការធ្លាក់ចុះតម្លៃប្រេងធ្ងន់ធ្ងរ ជាពិសេស "វិបត្តិទ្វេរដង" ដែលបង្កឡើងដោយផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 និងតម្លៃប្រេងទាប រួមជាមួយនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមក្នុងវិស័យរុករក អនាគត ការវិនិយោគ... Petrovietnam បានកំណត់ថា "កំណែទម្រង់" គឺចាំបាច់ដើម្បីបង្កើតសន្ទុះ ភាពរឹងមាំថ្មីមួយដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីនៃឧស្សាហកម្មប្រេង និងហ្គា។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមប្រេង និងឧស្ម័នជាតិវៀតណាមបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017 របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម "បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តបង្កើតថ្មី និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព" (Resolution 18Q/TW)។

ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមបានយកចិត្តទុកដាក់លើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវបរិធានប្រតិបត្តិ សម្រួល និងរៀបចំកាត់បន្ថយចំនួនចំនុចបង្គោលលើសពីពាក់កណ្តាលក្នុងលក្ខណៈខ្លាំង និងខ្លាំង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រៀបចំឧបករណ៍ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ បុគ្គលិក និងកម្មករបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ច បង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធាន បង្កើនផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ ដើម្បីអនុវត្ត និងបំពេញគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ទាំងអស់។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងការរៀបចំឡើងវិញនៃបរិក្ខារនេះ បានបង្កើតនូវភាពរឹងមាំ និងស្មារតីថ្មីនៅក្នុងគ្រប់សកម្មភាពទាំងអស់របស់ក្រុម។

Petro1.png
ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍ប្រតិបត្តិបានជួយ Petrovietnam យកឈ្នះលើរយៈពេលដ៏លំបាកបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។

ការកាត់បន្ថយនាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យឯកទេស និងនិយមន័យច្បាស់លាស់នៃមុខងារ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គល និងអង្គភាពនីមួយៗនៅក្នុងបរិធាននេះ ជាដំបូងបានយកឈ្នះលើស្ថានភាពនៃការពឹងផ្អែក ការជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ និងការពន្យារពេលក្នុងការគ្រប់គ្រងការងារ។ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងនិយោជិតទូទាំងក្រុមបង្ហាញពីការជឿជាក់ សន្តិភាពក្នុងចិត្តក្នុងការងារ ការលះបង់ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជំនះការលំបាក ដើម្បីចូលរួមជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំ និងអង្គភាពក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលប្រគល់ជូន។ ការច្នៃប្រឌិតដ៏រឹងមាំនេះបានជួយឱ្យក្រុមហ៊ុន Petrovietnam យកឈ្នះលើរយៈពេលដ៏លំបាកបំផុត និងរីកចម្រើនកាន់តែច្រើនឡើង។

ត្រៀមខ្លួនដើម្បីលូតលាស់ និងឈានដល់កម្ពស់ថ្មី។

ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី និងនាំ Petrovietnam ទៅកាន់កម្រិតអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី ការបន្តបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាសឱ្យមានភាពគ្មានខ្លាញ់ និងលើកកំពស់ផលិតភាពការងារត្រូវបានកំណត់ថាចាំបាច់បំផុត និងជាកិច្ចការបន្ទាន់ដែលត្រូវធ្វើភ្លាមៗ។

នេះក៏ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយលោក Le Manh Hung លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Petrovietnam ក្នុងកិច្ចប្រជុំក្នុងឱកាសរំលឹកខួបលើកទី ៦៣ នៃទិវាប្រពៃណីឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាមថា៖ “ដើម្បីឈានចូលយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ Petrovietnam ត្រូវផ្លាស់ប្តូរគំរូអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនឲ្យសមស្របទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៃទីផ្សារ គំរូ អភិបាលកិច្ច និរន្តរភាពផលិតផល។ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមនារយៈពេលខាងមុខ”។

petro2.jpg
ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការសម្រួលឧបករណ៍ និងការកែលម្អផលិតភាពការងារនឹងនាំ Petrovietnam ចូលទៅក្នុងដំណាក់កាលថ្មីមួយនៃការអភិវឌ្ឍន៍។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តពិសេសស្តីពីការច្នៃប្រឌិតរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាសគ្មានខ្លាញ់ ការកែលម្អផលិតភាពការងារ។

ក្នុងនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដ៏ទូលំទូលាយ គំរូអង្គភាពទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ - ឧបករណ៍របស់ក្រុម និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញដោយឈរលើគោលការណ៍សម្រួលចំណុចប្រសព្វ ការប្រមូលផ្តុំធនធានតាមវិស័យ។ លើកកំពស់វិមជ្ឈការ គណៈប្រតិភូអាជ្ញាធរ បង្កើនការទទួលខុសត្រូវ; កែលម្អ និងបញ្ចូលយ៉ាងស៊ីជម្រៅនូវវប្បធម៌នៃការអនុវត្តការងារ ការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងលើកកម្ពស់យ៉ាងពេញលេញនូវភាពខ្លាំងរបស់ Petrovietnam ក្នុងស្ថានភាពថ្មី; ធ្វើសមកាលកម្ម បន្ទាន់ និងក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅគ្រប់កម្រិត ចាប់ពីក្រុមហ៊ុនមេ - ក្រុមរហូតដល់អង្គភាព អង្គការមហាជន និងប្រព័ន្ធនយោបាយទូទាំងក្រុម។

បន្ថែមពីលើការសង្ខេប វាយតំលៃ និងទាញមេរៀនពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងក្រុមហ៊ុន Petrovietnam Group ទាំងមូលបានស្នើដំណោះស្រាយយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការច្នៃប្រឌិត រៀបចំ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ ដើម្បីកែលម្អគុណភាព ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការ និងផលិតភាពការងារ។ បង្កើត និងអនុវត្តវិធីសាស្រ្តកំណែទម្រង់ ធ្វើសមកាលកម្មដំណើរការ បទប្បញ្ញត្តិ នីតិវិធីប្រតិបត្តិការ និងការដោះស្រាយការងារនៅគ្រប់ដំណាក់កាល និងគ្រប់វិស័យ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រង។ ធានាថាការងារត្រូវបានដោះស្រាយជាមួយនឹងអាជ្ញាធរ បទបញ្ជាត្រឹមត្រូវ យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងរលូននៅ Petrovietnam និងអង្គភាពសមាជិករបស់ខ្លួន។ លើសពីនេះ ការលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស លើកកំពស់ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តការងារត្រូវបានលើកកំពស់ ស្រូបទាញយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងលើកកំពស់ការជំរុញទឹកចិត្តពីវប្បធម៌ Petrovietnam ។ ធ្វើឱ្យដំណើរការសាមញ្ញនិងស្តង់ដារ; បង្កើនការសហការ និងការសម្របសម្រួលក្នុងការអនុវត្តការងារ។

ដោយកំណត់ថានេះជាភារកិច្ចសំខាន់ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមបានស្នើឱ្យផ្តល់អាទិភាពដល់ការអនុវត្តជាបន្ទាន់នៅឧបករណ៍គ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ - ក្រុមក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 ក្នុងទិសដៅនៃការប្រមូលផ្តុំ សម្រួល ប្រសិទ្ធភាព កាត់បន្ថយចំនុចប្រសព្វ កាត់បន្ថយការចំណាយ ... ទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានអង្គភាព/នាយកដ្ឋាន។ ពង្រឹងគុណភាពបុគ្គលិក និងកម្មករប្រកបដោយគុណភាព និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ទន្ទឹមនឹងការច្នៃប្រឌិត ការរៀបចំ និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពនៃនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ - ក្រុម អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមក៏កំពុងអនុវត្តការងារពាក់ព័ន្ធជាបន្ទាន់ផងដែរ។

ដើម្បីអនុវត្តការច្នៃប្រឌិតទីពីរនៅក្នុងក្រុម អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺត្រូវមានការឯកភាពគ្នា និងភាពច្បាស់លាស់ពីថ្នាក់លើដល់ក្រោម និងការយល់ដឹងក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងកម្មករប្រេង និងឧស្ម័ននីមួយៗ។ ដូច្នេះ ប្រព័ន្ធ Petrovietnam ទាំងមូល អង្គភាព និងអង្គការសង្គម-នយោបាយ ចាំបាច់ត្រូវឃោសនា ប្រមូលផ្តុំ និងផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានពេញលេញនូវព័ត៌មាន និងគោលនយោបាយរបស់ក្រុម ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងកម្មករនិយោជិតយល់ច្បាស់ និងឯកភាព។

Petrovietnam សង្ឃឹមថា កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបង្កើតថ្មីនឹងបង្កើតសន្ទុះថ្មី ដើម្បីនាំក្រុមចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មី ដំណាក់កាលថ្មី ដោយផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរគំរូ ការផ្លាស់ប្តូរថាមពល ដើម្បីអភិវឌ្ឍទៅជាក្រុមឧស្សាហកម្មជាតិ-ថាមពល។

ង៉ុកមិញ