បង្កើត "កម្លាំងជីវិត" ថ្មី

កំឡុងឆ្នាំ 2015 - 2020 គឺជារយៈពេលដ៏លំបាកបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ Petrovietnam។ វិបត្តិជាប់ៗគ្នានៃការធ្លាក់ចុះតម្លៃប្រេងយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ជាពិសេស "វិបត្តិទ្វេរដង" ដោយសារឥទ្ធិពលនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 និងតម្លៃប្រេងទាប រួមជាមួយនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមក្នុងវិស័យរុករក និងកេងប្រវ័ញ្ច ការរុករកការវិនិយោគ... Petrovietnam បានកំណត់ ថា "កំណែទម្រង់" គឺចាំបាច់ដើម្បីបង្កើតសន្ទុះ ដែលជាភាពរឹងមាំថ្មីមួយ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីនៃឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័ន។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមប្រេង និងឧស្ម័នជាតិវៀតណាមបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៧ របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម “បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តបង្កើតថ្មី” “ផ្លាស់ប្តូរ រៀបចំនយោបាយឡើងវិញ” ប្រព័ន្ធដើម្បីសម្រួល ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព" (ដំណោះស្រាយ 18-NQ/TW) ។

ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមបានយកចិត្តទុកដាក់លើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវបរិធានប្រតិបត្តិ សម្រួល និងរៀបចំកាត់បន្ថយចំនួនចំនុចបង្គោលលើសពីពាក់កណ្តាលក្នុងលក្ខណៈខ្លាំង និងខ្លាំង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រៀបចំឧបករណ៍ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ បុគ្គលិក និងកម្មករបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ច បង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធាន បង្កើនផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ ដើម្បីអនុវត្ត និងបំពេញគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ទាំងអស់។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងការរៀបចំឡើងវិញនៃបរិក្ខារនេះ បានបង្កើតនូវភាពរឹងមាំ និងស្មារតីថ្មីនៅក្នុងគ្រប់សកម្មភាពទាំងអស់របស់ក្រុម។

Petro1.png
ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍ប្រតិបត្តិបានជួយ Petrovietnam យកឈ្នះលើរយៈពេលដ៏លំបាកបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។

ការថយចុះនៃនាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យឯកទេស និងការកំណត់ច្បាស់លាស់នៃមុខងារ ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គល និងអង្គភាពនីមួយៗនៅក្នុងបរិធាន បានយកឈ្នះលើស្ថានភាពនៃការពឹងផ្អែក និងការជៀសវាងពីការទទួលខុសត្រូវ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការយឺតយ៉ាវក្នុងដំណើរការការងារ។ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងនិយោជិតក្នុងក្រុមទាំងមូលបង្ហាញពីការជឿជាក់ សន្តិភាពក្នុងចិត្តក្នុងការងារ ការលះបង់ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជំនះការលំបាក ដើម្បីចូលរួមជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំ និងអង្គភាពក្នុងការអនុវត្តគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលប្រគល់ឱ្យដោយជោគជ័យ។ ការច្នៃប្រឌិតដ៏រឹងមាំនេះបានជួយឱ្យក្រុមហ៊ុន Petrovietnam យកឈ្នះលើរយៈពេលដ៏លំបាកបំផុត និងរីកចម្រើនកាន់តែច្រើនឡើង។

ត្រៀមខ្លួនដើម្បីលូតលាស់ និងឈានដល់កម្ពស់ថ្មី។

ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី និងនាំ Petrovietnam ទៅកាន់កម្រិតអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី ប្តេជ្ញាបន្តបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាសឱ្យមានភាពគ្មានខ្លាញ់ និងលើកកំពស់ផលិតភាពការងារជាចាំបាច់ និងជាកិច្ចការបន្ទាន់ ដែលត្រូវធ្វើភ្លាមៗ។

នេះក៏ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយលោក Le Manh Hung លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Petrovietnam ក្នុងកិច្ចប្រជុំក្នុងឱកាសខួបលើកទី 63 នៃទិវាប្រពៃណីឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាមថា៖ “ដើម្បីអាចឈានជើងចូលយ៉ាងរឹងមាំ។ យុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីក្លាយជាម៉ាកយីហោជាតិ Petrovietnam ត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរគំរូអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនឱ្យសមស្របទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារ ខណៈពេលដែលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវគំរូអភិបាលកិច្ច សម្រួលបរិក្ខាររបស់ខ្លួន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធាន ដើម្បីលើកកម្ពស់ផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាព បម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រយៈពេលខាងមុខ"។

petro2.jpg
ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការសម្រួលឧបករណ៍ និងការកែលម្អផលិតភាពការងារនឹងនាំ Petrovietnam ចូលទៅក្នុងដំណាក់កាលថ្មីមួយនៃការអភិវឌ្ឍន៍។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តឯកទេសស្តីពីការបង្កើតថ្មីនៃការរៀបចំនិងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាសគ្មានខ្លាញ់ដើម្បីលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ។

ក្នុងនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដ៏ទូលំទូលាយ គំរូអង្គភាពទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ - ឧបករណ៍របស់ក្រុម និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញដោយឈរលើគោលការណ៍សម្រួលចំណុចប្រសព្វ ការប្រមូលផ្តុំធនធាន។ តាមវាល; លើកកំពស់វិមជ្ឈការ គណៈប្រតិភូអាជ្ញាធរ បង្កើនការទទួលខុសត្រូវ; កែលម្អ និងបញ្ចូលយ៉ាងស៊ីជម្រៅនូវវប្បធម៌នៃការអនុវត្តការងារ ការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងលើកកម្ពស់យ៉ាងពេញលេញនូវភាពខ្លាំងរបស់ Petrovietnam ក្នុងស្ថានភាពថ្មី; ធ្វើសមកាលកម្ម បន្ទាន់ និងក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅគ្រប់កម្រិត ចាប់ពីក្រុមហ៊ុនមេ - ក្រុមរហូតដល់អង្គភាព អង្គការមហាជន និងប្រព័ន្ធនយោបាយទូទាំងក្រុម។

បន្ថែមពីលើការសង្ខេប វាយតម្លៃ និងទាញមេរៀនពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងក្រុមហ៊ុន Petrovietnam Group ទាំងមូលបានស្នើដំណោះស្រាយយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការច្នៃប្រឌិត រៀបចំឡើងវិញ និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ដើម្បីកែលម្អគុណភាព ប្រសិទ្ធភាព។ ប្រសិទ្ធភាពនិងផលិតភាពការងារ; បង្កើត និងអនុវត្តវិធីសាស្រ្តកំណែទម្រង់ ធ្វើសមកាលកម្មដំណើរការ បទប្បញ្ញត្តិ នីតិវិធីប្រតិបត្តិការ និងការដោះស្រាយការងារនៅគ្រប់ដំណាក់កាល និងគ្រប់វិស័យ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រង។ ធានាថាការងារត្រូវបានដោះស្រាយជាមួយនឹងអាជ្ញាធរ បទបញ្ជាត្រឹមត្រូវ យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងរលូននៅ Petrovietnam និងអង្គភាពសមាជិករបស់ខ្លួន។ លើសពីនេះ ការលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស លើកកំពស់ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តការងារត្រូវបានលើកកំពស់ ស្រូបទាញយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងលើកកំពស់ការជំរុញទឹកចិត្តពីវប្បធម៌ Petrovietnam ។ ធ្វើឱ្យដំណើរការសាមញ្ញនិងស្តង់ដារ; បង្កើនការសហការ និងការសម្របសម្រួលក្នុងការអនុវត្តការងារ។

ដោយកំណត់ថានេះជាកិច្ចការសំខាន់មួយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមបានស្នើសុំឱ្យផ្តល់អាទិភាពដល់ការអនុវត្តជាបន្ទាន់នៅនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ - ក្រុមក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 ក្នុងទិសដៅផ្តោត និងសម្រិតសម្រាំងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កាត់បន្ថយទំនាក់ទំនង កាត់បន្ថយការចំណាយ... ដែលទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានអង្គភាព/នាយកដ្ឋាន។ ពង្រឹងគុណភាពបុគ្គលិក និងកម្មករប្រកបដោយគុណភាព និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ទន្ទឹមនឹងការច្នៃប្រឌិត ការរៀបចំ និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពនៃនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ - ក្រុម អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនៃក្រុមក៏បានដាក់ពង្រាយកិច្ចការពាក់ព័ន្ធជាបន្ទាន់ផងដែរ។

ដើម្បីអនុវត្តការច្នៃប្រឌិតទីពីរនៅក្នុងក្រុម អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺត្រូវមានការឯកភាពគ្នា និងភាពច្បាស់លាស់ពីថ្នាក់លើដល់ក្រោម និងការយល់ដឹងក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងកម្មករប្រេង និងឧស្ម័ននីមួយៗ។ ដូច្នេះ ប្រព័ន្ធ Petrovietnam ទាំងមូល អង្គភាព និងអង្គការនយោបាយសង្គមកំណត់នូវតម្រូវការក្នុងការឃោសនា ប្រមូលផ្តុំ និងផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានពេញលេញនូវព័ត៌មាន និងគោលនយោបាយរបស់ក្រុម ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកអាចយល់បានពេញលេញ និងអនុវត្តតាមគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស សមាជិក និងកម្មករយល់ច្បាស់ និងយល់ព្រម។

Petrovietnam រំពឹងថា កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងច្នៃប្រឌិតនឹងបង្កើតសន្ទុះថ្មី ដើម្បីនាំក្រុមចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មី ដំណាក់កាលថ្មី ដោយផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរគំរូ ការផ្លាស់ប្តូរថាមពល ដើម្បីអភិវឌ្ឍទៅជាក្រុមឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ - ថាមពលជាតិ។

ង៉ុកមិញ