ករណីនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំមិនបានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ចុងក្រោយស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានបន្ថែមខ្លឹមសារមួយចំនួនទៅក្នុងសំណើកាត់បន្ថយលក្ខខណ្ឌលើចំនួនអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ ដើម្បីបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមយឺត ឬអ្នកដែលមិនបានចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ និងមានរយៈពេលខ្លីនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេល ៧ឆ្នាំ នៃការអនុវត្តច្បាប់ ធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្នុងឆ្នាំ២០១៤ មានប្រជាពលរដ្ឋជាង ៤៧៦ពាន់នាក់ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម លើសពី១០ឆ្នាំ និងមានអាយុចាប់ពី ៤០ឆ្នាំឡើងទៅ។ ជាង 53 ពាន់នាក់ដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវតែទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងដោយសារតែពួកគេមិនបានបង់ 20 ឆ្នាំនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច; ជាង 20 ពាន់នាក់ដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មិនមានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ប្រាក់ទេត្រូវតែបង់ម្តងសម្រាប់ពេលវេលាដែលនៅសល់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែ។

ដូច្នេះប្រសិនបើរយៈពេលប្រាក់សោធនអប្បបរមានៅតែ 20 ឆ្នាំប្រជាជនទាំងនេះនឹងមានឱកាសតិចតួចក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ដើម្បីជំនះលើចំណុចខ្វះខាតខាងលើ មាត្រា ៦៤ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ចែងថា និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពី ១៥ ឆ្នាំឡើងទៅ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមានគោលបំណងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមយឺតយ៉ាវ (ចាប់ផ្តើមចូលរួមនៅអាយុ 45-47 ឆ្នាំ) ឬអ្នកដែលចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ ដែលនាំឱ្យមិនមានការរួមចំណែកគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម 20 ឆ្នាំនៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែជំនួសឱ្យការទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងមួយដុំ។

ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់មនុស្សទាំងនេះអាចទាបជាងអ្នកដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់យូរ ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ឬប្រាក់ចំណូលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺដូចគ្នា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយករណីទាំងនេះពីមុនមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេពួកគេបានទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង (ប្រសិនបើពួកគេមិនជ្រើសរើសដោយស្ម័គ្រចិត្តបង់ម្តងសម្រាប់រយៈពេលដែលបាត់) ប៉ុន្តែឥឡូវនេះនឹងមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានស្នើបទប្បញ្ញត្តិកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ អនុវត្តចំពោះតែករណីចូលនិវត្តន៍តាមមាត្រា 64 និង មិនអាចអនុវត្តចំពោះករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់ (មាត្រា 65)។

ចំពោះករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនៅក្នុងមាត្រា 65 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់នឹងមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍កាត់បន្ថយ 2% ។

ដូច្នេះប្រសិនបើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើត្រូវបានអនុវត្តចំពោះករណីចូលនិវត្តន៍ក្នុងមាត្រា 65 វានឹងនាំឱ្យមានស្ថានភាពដែលអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបពេកដោយសារតែរយៈពេលវិភាគទានខ្លី ហើយអត្រាត្រូវបានកាត់ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបពេកមិនមានអត្ថន័យ។

ឧទាហរណ៍ កម្មករជាបុរសដែលបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ មានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 33.75% ។ ប្រសិនបើគាត់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 5 ឆ្នាំហើយត្រូវបានកាត់ 10% អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមានត្រឹមតែ 23.75% ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភព