សមិទ្ធិផលក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ

ឆ្ពោះទៅខួបលើកទី 42 នៃការបង្កើតទីក្រុង Cao LANH ឡើងវិញ (ថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1983 ដល់ថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025)

កាលបរិច្ឆេទធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ 20/02/2025 10:35:33

DTO - ចាប់តាំងពីការបង្កើតទីក្រុង Cao Lanh ឡើងវិញ ក្រោយរយៈពេល 42 ឆ្នាំនៃការសាងសង់ និងអភិវឌ្ឍន៍ (1983 - 2025) ដោយមានការឯកភាព និងការប្តេជ្ញាចិត្តនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល និងប្រជាជនគ្រប់វណ្ណៈ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Cao Lanh សម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗក្នុងការងារកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

ទីក្រុង Cao Lanh ទទួលបានមេដាយការងារថ្នាក់ទីពីរ

ទីមួយ ការងារកសាងបក្សរឹងមាំខាងនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន; ដាក់ពង្រាយ ក្តាប់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងរៀបចំការអនុវត្តដំណោះស្រាយរបស់បក្សប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបត់បែនតាមទម្រង់អនឡាញ និងដោយផ្ទាល់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សចូលរួមយ៉ាងពេញលេញ។ ពីនោះ បង្កើតការរួបរួមនៃឆន្ទៈ និងសកម្មភាពក្នុងបក្សទាំងមូល រួមចំណែកដល់ការអនុវត្តការងារនយោបាយមូលដ្ឋានប្រកបដោយជោគជ័យ។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមស្តីពីការងារមនោគមវិជ្ជាដូចជា សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និសីទលើកទី៥ អាណត្តិទី៩ (២០០២) ស្តីពីកិច្ចការសំខាន់ៗនៃការងារមនោគមវិជ្ជា និងទ្រឹស្តីក្នុងស្ថានភាពថ្មី ។ ដំណោះស្រាយនៃសន្និសីទកណ្តាលលើកទី 5 វគ្គ X (2007) ស្តីពីមនោគមវិជ្ជា ទ្រឹស្តី និងការងារសារព័ត៌មានក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការថ្មី; សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី៤ (អាណត្តិទី១១) ស្តីពីបញ្ហាបន្ទាន់មួយចំនួនស្តីពីការកសាងបក្សនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី៤ (អាណត្តិទី១២) ស្តីពីការពង្រឹង កសាង និងកែតម្រូវបក្ស; ទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងការបង្ហាញពី "ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" នៅក្នុងអង្គការ។ សេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ ... ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងអង្គការបក្សមូលដ្ឋាននានា យល់យ៉ាងម៉ត់ចត់ ហើយត្រូវបានបង្កើតទៅជាកម្មវិធីសកម្មភាពសមស្របតាមមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនីមួយៗ។

ការងារអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាត្រូវបានច្នៃប្រឌិត និងស៊ីជម្រៅកាន់តែខ្លាំង រួមចំណែកការពារមូលដ្ឋានមនោគមវិជ្ជារបស់បក្ស លើកកំពស់សមត្ថភាពនយោបាយ គោលជំហរមនោគមវិជ្ជា និងជំនឿរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងគោលនយោបាយ គោលការណ៍ណែនាំ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស។ បង្កើតសាមគ្គីភាព និងឯកភាពនៃគំនិត ឆន្ទៈ និងសកម្មភាពក្នុងចំណោមបក្ស ទាហាន និងប្រជាជនទាំងមូល។

ទី​២ ការងារ​បង្រួបបង្រួម​និង​កសាង​អង្គភាព​បក្ស និង​សមាជិក​បក្ស​ត្រូវបាន​លើក​តម្កើង; គុណភាពនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសកម្មភាពកោសិកាត្រូវបានកែលម្អ រួមចំណែកលើកកម្ពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គភាព និងសមាជិកបក្ស។

នៅពេលដែលទីក្រុង Cao Lanh ត្រូវបានបង្កើតឡើង វាមានកោសិកាគណបក្សចំនួន 21 និងសមាជិកបក្សចំនួន 157 នាក់ ដែលស្មើនឹង 0.2% នៃចំនួនប្រជាជន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដែលកំណត់ទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់អភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មី។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ក្នុងន័យជាច្រើន បក្សតែងតែសម្រេចបាន និងសម្រេចបានលើសពីគោលដៅជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មី។ រហូតមកដល់ពេលនេះ គណៈកម្មាធិការគណបក្សក្រុង មានគណបក្សមូលដ្ឋានចំនួន ៥០ (គណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋានចំនួន ២១ កោសិកាគណបក្សមូលដ្ឋានចំនួន ២៩) ចំនួនសមាជិកគណបក្សសរុបនៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សក្រុង មានសមាជិកគណបក្សចំនួន ៧,២៥៧ នាក់ ស្មើនឹង ៤,៤% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ក្រុង​ទទួល​សេចក្តី​សម្រេច​លើ​ទីក្រុង​ប្រភេទ​ទី​២ (រូបថត៖ ខូយមិញ)

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំរបស់ថ្នាក់លើលើការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្សបានអនុវត្តការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង និងចាត់ថ្នាក់យ៉ាងសំខាន់។ អង្គការបក្សមូលដ្ឋានយកចិត្តទុកដាក់លើកកំពស់គុណភាពសកម្មភាពស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៨-KL/TW ចុះថ្ងៃទី២២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០១៧ របស់លេខាធិការដ្ឋានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២ ស្តីពីការបន្តជំរុញការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ១០-CT/TW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សកម្មភាពលើកកំពស់គុណភាពលេខាទី១០។ អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានបន្តត្រូវបានបង្រួបបង្រួម កែលម្អ និងបំពេញបន្ថែមមុខងារ និងភារកិច្ច ធានាការដឹកនាំរបស់គណបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកសាងយន្តការប្រព័ន្ធនយោបាយដែលដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ សមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធ គុណភាពនៃសកម្មភាពបក្ស ការអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ការគ្រប់គ្រងសមាជិកបក្ស ការវាយតម្លៃ ចំណាត់ថ្នាក់ អធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សជាច្រើន ជំពូកបក្ស និងកោសិកាមូលដ្ឋានរបស់បក្សត្រូវបានកែលម្អយ៉ាងខ្លាំង។ គុណភាពនៃសមាជិកបក្សបានផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន ជាមួយនឹងការអប់រំ ជំនាញ និងកម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយរបស់ពួកគេមានភាពប្រសើរឡើង។

សមាជិកបក្សភាគច្រើនតែងតែលើកតម្កើងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន បណ្ដុះបណ្ដាលគុណភាពនយោបាយ គុណភាពសីលធម៌ របៀបរស់នៅ អនុវត្តការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ លើកកម្ពស់ស្មារតីត្រួសត្រាយ និងគំរូ និងបង្កើតទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។ សមិទ្ធិផលខាងលើមានសារសំខាន់ក្នុងការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្ស រួមចំណែកលើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងតស៊ូរបស់អង្គភាពមូលដ្ឋាន និងគុណភាពសមាជិកបក្ស លើកកំពស់តួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សនៅមូលដ្ឋាន។

ទី៣ ការងារបុគ្គលិកបានអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវទស្សនៈ គោលការណ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស កាន់តែក្លាយជាទម្លាប់ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងការកសាងបុគ្គលិក។

ជាក់ស្តែងនៅពេលដែលគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងត្រូវបានបង្កើតឡើងថ្មី បុគ្គលិក កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចាប់ពីក្រុងដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាននៅមានកង្វះខាត ភាគច្រើនមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនៅសាកលវិទ្យាល័យ ហើយចំនួនដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យមនៅមានតិចតួចនៅឡើយ។ នៅពេលដែលគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី 8 បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 03-NQ/HNTW នៅថ្ងៃទី 18 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 1997 ស្តីពីយុទ្ធសាស្ត្រកម្មាភិបាលក្នុងអំឡុងពេលនៃការលើកកម្ពស់ឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។ តាមនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានអនុវត្តគោលនយោបាយកំណត់ស្តង់ដារ និងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាល។ ចេញ​ស្តង់ដារ​កម្មាភិបាល​នៃ​មុខ​តំណែង​សំខាន់ៗ​មួយ​ចំនួន ហើយ​ដាក់​ពង្រាយ​ដល់​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រី​រាជការ​ទាំងអស់​ឲ្យ​ខិតខំ​សិក្សា និង​អនុវត្ត។ ការពិនិត្យឡើងវិញ ការវាយតម្លៃ ការផ្ទេរ និងការតែងតាំងត្រូវបានអនុវត្តតាមដំណើរការណែនាំរបស់មជ្ឈិម ដោយធានានូវគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យសមូហភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មាភិបាលដែលត្រូវបានតែងតាំង និងតែងតាំងភាគច្រើនបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច និងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។

ទីក្រុង Cao Lanh កំពុងអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែខ្លាំង (រូបថត៖ Hoang Trong)

នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2002 គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 11-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ តាមនោះ អ្នកដឹកនាំអនុវត្តការងាររៀបចំផែនការ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ជាលទ្ធផល ចាប់ពីខែសីហា ឆ្នាំ ២០០២ ដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០០៥ សាលាក្រុងបានផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលចំនួន ១៥ នាក់ ដែលក្នុងនោះមានសមមិត្ត ៧ នាក់ ដែលជាប្រធាន អនុប្រធានមន្ទីរ សាខា និងអង្គការមហាជនក្រុង និងសមមិត្ត ៨ នាក់ ជាលេខាធិការ ប្រធាន និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលផ្លាស់ប្តូរ កម្មាភិបាលមួយចំនួនត្រូវបានរៀបចំតាមតម្រូវការផែនការ ខ្លះត្រូវបានតែងតាំងជាគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង កម្មាភិបាលចំនួន ៤ នាក់ត្រូវបានជឿទុកចិត្ត និងបានបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីតែងតាំងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងសម្រាប់អាណត្តិ ២០០៥ - ២០១០។

រហូតមកដល់ពេលនេះ មន្ត្រីសំខាន់ៗរបស់ទីក្រុងមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ៖ សមមិត្ត ៨០ នាក់មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ សមមិត្ត ២៨ នាក់មានសញ្ញាបត្រក្រោយសាកលវិទ្យាល័យ។ កម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយ៖ សមមិត្តកម្រិតមធ្យម ៣២ សមមិត្តកម្រិតខ្ពស់ ៧៦ សមមិត្ត។ មន្ត្រីសំខាន់ៗនៃឃុំ និងសង្កាត់ដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ៖ សមមិត្ត ៧១ នាក់ដែលមានសញ្ញាប័ត្រសាកលវិទ្យាល័យ, សមមិត្ត ៧ នាក់ដែលមានសញ្ញាប័ត្រក្រោយសាកលវិទ្យាល័យ។ កម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយ៖ សមមិត្តកម្រិតមធ្យម ៣៦ សមមិត្តកម្រិតខ្ពស់ ៤២ សមមិត្ត។ សរុបមក ក្រុមមន្ត្រីប្រព័ន្ធនយោបាយបច្ចុប្បន្ន ចាប់ពីទីក្រុងរហូតដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងទ្រឹស្តីនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលភាគច្រើនមានមនោគមវិជ្ជានយោបាយម៉ឺងម៉ាត់ រក្សាសីលធម៍របស់កម្មាភិបាល ឬសមាជិកបក្ស មានស្មារតីវិន័យល្អ គោរពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលនយោបាយ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ បទបញ្ជា និងច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ។ គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងកាន់តែខ្លាំងឡើង ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ទ្រឹស្តីនយោបាយ និងចំណេះដឹងគ្រប់គ្រងរដ្ឋ បំពេញតាមស្តង់ដារនៃមុខតំណែង មុខតំណែង និងមុខតំណែងការងារ។ កម្មាភិបាលភាគច្រើនដែលត្រូវបានតែងតាំង ផ្ទេរ ប្តូរវេន និងណែនាំឲ្យឈរឈ្មោះបោះឆ្នោតក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយពីទីក្រុងដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន បានលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ហើយបំពេញការងារដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។ កម្មាភិបាលជាច្រើនមានភាពចាស់ទុំតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង។

អាចបញ្ជាក់បានថា ការងារកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយតាំងពីបង្កើតទីក្រុង Cao Lanh តែងតែត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងហ្មត់ចត់នូវទស្សនៈរបស់បក្សថា “ការកសាងបក្សគឺជាគន្លឹះ” សម្រេចបាននូវលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន រួមចំណែកដល់ការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវភារកិច្ចនយោបាយរបស់អង្គភាព និងតំបន់នីមួយៗ។

---

ឯកសារយោង

1. គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Cao Lanh ប្រវត្តិប្រពៃណី និងបដិវត្តន៍ទីក្រុង Cao Lanh (1930 - 2005) នាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង Dong Thap ឆ្នាំ 2012។

2. ឯកសារនៃសមាជបក្សទីក្រុង Cao Lanh និង Cao Lanh តាមសម័យកាលដូចជា៖ 1983 - 1986; ១៩៨៦ - ១៩៨៨; ១៩៨៨ - ១៩៩១; 1996 - 2000; 2000 - 2005; 2005 - 2010; ឆ្នាំ ២០១០ - ២០១៥; 2015-2020...

Tran Thi Tuyet Ngoc

ប្រភព៖ https://baodongthap.vn/chinh-tri/nhung-thanh-tuu-trong-cong-tac-xay-dung-dang-va-he-thong-chinh-tri-129364.aspx