ពីរឿងរបស់និយោជិកដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ "ពីរ"

រោងចក្រ Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT) និង Samsung Electronics Vietnam (SEV) នៅ Bac Ninh ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​កន្លែង​ផលិត​ទូរស័ព្ទ​ធំ​បំផុត​របស់ Samsung នៅ​ប្រទេស​វៀតណាម។ យោងតាមលោក Park Sung Ho អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics Vietnam - Thai Nguyen បានឲ្យដឹងថា រោងចក្រទាំងពីរដំណើរការតាមពាក្យស្លោក SMART ដែលមានគោលដៅចំនួនបី៖ មនុស្សគឺលេខ 1 - ផលិតផលគឺលេខ 1 - បរិស្ថានគឺលេខ 1 ។

"SMART ផ្តោតលើទិដ្ឋភាពនៃ S-Study លើការបណ្តុះបណ្តាល និងការរៀនសូត្រសម្រាប់បុគ្គលិក, M-Mind លើការគិតវិជ្ជមាន ការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត A-Action លើសកម្មភាពដើម្បីរៀបចំសម្រាប់អនាគត R-Relationship លើការអភិវឌ្ឍន៍សហវិបុលភាព T-Target លើការបង្កើតបរិយាកាសការងារល្អ និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់បុគ្គលិក"។

អ្នកស្រី Nguyen Thi Cuc (អាយុ 32 ឆ្នាំ Bac Giang ) និងមិត្តភ័ក្តិមួយចំនួនបានដាក់ពាក្យធ្វើការព្រោះពួកគេបានឮថា "Samsung មានអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់ខែល្អ"។ នៅពេលនាងក្លាយជាបុគ្គលិកនៃរោងចក្រ SEV អ្នកស្រី Cuc បានធ្វើជាសាក្សី បទពិសោធន៍ និងទទួលអារម្មណ៍ពីរឿងដែលនាងបានឮ ហើយបន្ទាប់មកនាងបានភ្ជាប់ជាមួយរោងចក្រ SEV នៅ Bac Ninh អស់រយៈពេល 14 ឆ្នាំមកហើយ។

“ពេលខ្ញុំក្លាយជាបុគ្គលិក Samsung ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ដូចមនុស្សគ្រប់គ្នានិយាយ ហើយខ្ញុំក៏ទទួលបានកាដូជាច្រើនរាល់ថ្ងៃបុណ្យតេត ឬឱកាសពិសេសផងដែរ។ Samsung ក៏មានប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ច្បាស់លាស់ផងដែរ ដែលជួយខ្ញុំក្នុងស្ថិរភាព ហិរញ្ញវត្ថុ គ្រួសាររបស់ខ្ញុំ។ ស្វាមីខ្ញុំ និងខ្ញុំបច្ចុប្បន្នជាបុគ្គលិក Samsung”។

ចំណុច​ពិសេស​មួយ​របស់​អ្នកស្រី Cuc គឺ​អ្នកស្រី​មាន​ផ្ទៃពោះ និង​ចិញ្ចឹម​កូន​អាយុ​ក្រោម​១​ឆ្នាំ។ ដូច្នេះនាងរីករាយនឹងរបប "ទ្វេ"៖ នាងត្រូវបានចាត់តាំងការងារស្រាលជាងមុន ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកមានផ្ទៃពោះ (Mommy Line) ត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពគ្រប់ពេលវេលា និងទីកន្លែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ... ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នាងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើបន្ទប់ Mommy កន្លែងសម្រាក និងចាកចេញមុនកាលកំណត់ ទៅតាមរបបសម្រាប់បុគ្គលិកស្រីដែលមានកូនតូច។

រូបភាព 1 a.jpg

យោងតាមក្រុមហ៊ុន Samsung Vietnam ក្នុងឆ្នាំ 2023 តែមួយ បុគ្គលិកជាង 8,500 នាក់បានរាយការណ៍ពីការមានផ្ទៃពោះនៅឯអង្គភាព។ ដូច្នេះ Samsung បានបង្កើតប្រព័ន្ធនៃរបៀបអាទិភាពសម្រាប់ក្រុមនេះ។ យោងតាមលោក Park Sung Ho របបសុខុមាលភាពសម្រាប់បុគ្គលិកស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងអ្នកដែលចិញ្ចឹមកូនតូច គឺកើតចេញពីការអាណិតអាសូរ និងការយល់ដឹងពីភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបំពេញតួនាទីជាម្តាយ។ ដូច្នេះហើយ បន្ថែមពីលើការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ Samsung ក៏អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកមានផ្ទៃពោះឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពជាមួយនឹងប្រាក់ខែ 50% ហើយនៅតែចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរហូតដល់ពួកគេទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព។ និយោជិតអាចចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្ភពដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងជាមួយប្រធានបទស្តីពីការមានផ្ទៃពោះ ការអប់រំមុនពេលសម្រាល ការសម្រាលកូន ការចិញ្ចឹមកូន ការធ្វើជាម្តាយដ៏ល្អ។ល។

បង្កើនសុភមង្គលរបស់និយោជិតជាមួយនឹងប្រាក់កម្រៃខ្ពស់។

Samsung មិនត្រឹមតែមានអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ល្អសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រីប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏កំពុងអនុវត្តប្រព័ន្ធគោលនយោបាយសុខុមាលភាពក្នុងគោលបំណងក្លាយជាអាជីវកម្មមួយដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ជារួមនាំមុខគេនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

យោងតាមក្រុមហ៊ុន Samsung Vietnam របបជាមូលដ្ឋានបំផុតគឺប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែទាបបំផុតគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន 1.5 ដង ដូចដែលបានកំណត់ ដោយមិនគិតពីក្រុមហ៊ុននៅតែធ្វើការកែសម្រួលប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ និងរក្សារបបប្រាក់រង្វាន់ពេញលេញ សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត Covid-19 និងនៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចបានជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើនក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។

នៅក្នុងតំបន់ផលិតកម្មវាមិនពិបាកទេក្នុងការមើលឃើញពាក្យស្លោក "សុវត្ថិភាពបរិស្ថានគឺជាគោលការណ៍លេខ 1 ក្នុងអាជីវកម្ម" ។ Samsung តែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់បុគ្គលិក។ ដើម្បីសម្រេចបាននោះ បន្ថែមពីលើការអនុវត្តសកម្មភាពអនុលោមតាមច្បាប់វៀតណាម ដូចជាការត្រួតពិនិត្យបរិយាកាសការងារប្រចាំឆ្នាំ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យលក្ខខណ្ឌការងារ Samsung ក៏បង្កើតដំណើរការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនផងដែរ។ Samsung ដំណើរការក្រុមត្រួតពិនិត្យបរិស្ថាន 24/7 ដោយធានាថាការវាស់វែងក្លិន ធូលី សំលេងរំខាន ពន្លឺ សីតុណ្ហភាព សំណើមជាដើម តែងតែប្រសើរជាងស្តង់ដារទូទៅដែលកំណត់ដោយច្បាប់វៀតណាម។

រូបភាព 2.jpg

ចំនុចពិសេសមួយរបស់ Samsung គឺថា សុខភាពផ្លូវចិត្តត្រូវបានចាត់ទុកថាសំខាន់ដូចជាសុខភាពផ្លូវកាយដែរ។ លោក Le Tung Bach ប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ SEVT មានប្រសាសន៍ថា "យើងយល់ថា កម្លាំងពលកម្មដែលមានសុខភាពល្អ និងសប្បាយរីករាយ គឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ និងនិរន្តរភាពនៃអាជីវកម្មណាមួយ។ សម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ ការមានផាសុកភាពផ្លូវចិត្ត និងបទពិសោធន៍រីករាយនៅផ្ទះ ក្នុងសហគមន៍ និងនៅកន្លែងធ្វើការ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ជីវិតដ៏មានន័យ ដោយហេតុនេះជួយបុគ្គលិកឱ្យខិតខំរួមចំណែក បង្កើតតម្លៃរួមនៃភាពជោគជ័យ និងរួមចំណែកដល់អាជីវកម្ម។"

ក្រុមហ៊ុន Samsung បានជ្រើសរើសអ្នកចិត្តសាស្រ្តចំនួន 18 នាក់ជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងចិត្តវិទ្យា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមអ្នកប្រឹក្សាផ្លូវចិត្តជិត 5,900 នាក់ (Gate Keepers) សម្ភាសជាទៀងទាត់ និងរៀបចំវគ្គចែករំលែកជាមួយនិយោជិត ដើម្បីបញ្ជូនបុគ្គលិកដែលត្រូវការការប្រឹក្សាផ្លូវចិត្តទៅកាន់អ្នកជំនាញភ្លាមៗ ដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រទាន់ពេលវេលា។

រូបភាព 3.jpg

លទ្ធផលនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ Samsung មិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីការទទួលស្គាល់ដោយទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការអន្តរជាតិនានារបស់វៀតណាម និងអន្តរជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែង និងការលះបង់របស់បុគ្គលិកមួយចំនួនធំដើម្បីបង្កើតផលិតផលដែលផលិតដោយ Samsung-in-Vietnam។

កុកទួន