ចំណុចថ្មីស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ

នារសៀលថ្ងៃទី១៣ ខែមីនា មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញបានបើកកិច្ចប្រជុំ និងសន្ទនាជាមួយសហគ្រាសរដ្ឋ ១០០% ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង។

យោងតាមលោក Le Van Thinh ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ នាយកដ្ឋានបានរៀបចំសន្និសីទនេះ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សហគ្រាសរដ្ឋ 100% ជួបសំណេះសំណាល និងពិភាក្សាដោយផ្ទាល់អំពីបញ្ហាលេចធ្លោទាក់ទងនឹងវិស័យការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។ បុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន និងនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធនឹងឆ្លើយតបជាពិសេសរាល់បញ្ហាដែលអាជីវកម្មកំពុងជួបប្រទះ។

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 1 — លោក Le Van Thinh ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានបើកសន្និសីទ (រូបថត៖ Tung Nguyen)។

ក្នុងសន្និសីទ លោក Nguyen Bao Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ - ប្រាក់ឈ្នួល - ធានារ៉ាប់រងសង្គម នៃមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានណែនាំចំណុចថ្មីនៃក្រឹត្យលេខ ២១/២០២៤/ND-CP វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ 51/2016/ND-CP (និយ័តកម្មប្រាក់ឈ្នួលការងារ និងនិយោជិត)។ 100% ដើមទុនធម្មនុញ្ញដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ) និងក្រឹត្យលេខ 52/2016/ND-CP (និយ័តកម្មប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង LLCs ដែលមានដើមទុនធម្មនុញ្ញ 100% កាន់កាប់ដោយរដ្ឋ)។

លោក Nguyen Bao Cuong បានសង្កត់ធ្ងន់លើចំណុចថ្មីសំខាន់ៗអំពីកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ របៀបកសាងមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ មេគុណបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ ចំណាត់ថ្នាក់ក្រុមហ៊ុន។ល។ ខ្លឹមសារទាំងនេះជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់របបប្រាក់ខែក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ។

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 2 — សន្និសីទបានទាក់ទាញការចូលរួមរបស់គណៈប្រតិភូជិត ២០០នាក់ ដែលតំណាងឱ្យអង្គភាពអាជីវកម្មចំនួន ៦២ (រូបថត៖ Tung Nguyen)។

ក្នុងសន្និសីទនេះ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ និងមន្ទីរពាក់ព័ន្ធបានឆ្លើយសំណួរចំនួន ២៤ របស់អង្គភាពអាជីវកម្មទាក់ទងនឹងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល។

សំណួរភាគច្រើនទាក់ទងនឹងរបៀបអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 21/2024/ND-CP ចំពោះការអនុវត្តការគណនាប្រាក់ខែសម្រាប់បុគ្គលិកនៅសហគ្រាសរដ្ឋ។

បញ្ហាជាច្រើនផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលក៏ត្រូវបានឆ្លើយផងដែរ ដូចជា៖ តើវាសមរម្យសម្រាប់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលដែរឬទេ? បើកប្រាក់បំណាច់ដល់មន្ត្រីរាជការ ដែលបានធ្វើការនៅអង្គភាពផ្សេងៗ។ ក្នុងករណីប្រាក់បៀវត្សរ៍ធ្លាក់ចុះ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកសាងមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ឡើងវិញ? នៅពេលដែលនិយោជិតលែងកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ តើប្រាក់បៀវត្សរ៍អាចត្រូវបានកែតម្រូវឱ្យទាបជាង 85% នៃប្រាក់ខែអ្នកគ្រប់គ្រងដែរឬទេ?

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 3 — លោក Nguyen Bao Cuong ឆ្លើយសំណួររបស់អង្គភាពអាជីវកម្ម (រូបថត៖ Tung Nguyen)។

បញ្ចប់សន្និសីទ លោក Le Van Thinh ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើឱ្យសហគ្រាសរដ្ឋបន្តសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋាន ណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង អំពីខ្លឹមសារនៃការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យបទដ្ឋានការងារ ផែនការការងារ ផែនការប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការអនុវត្តមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំណាត់ថ្នាក់សហគ្រាស ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមពេលវេលាកំណត់។

ទាក់ទិននឹងអនុសាសន៍លើសពីអំណាចរបស់ខ្លួន នាយកដ្ឋាននឹងកត់ត្រា និងរាយការណ៍ជូនថ្នាក់ដឹកនាំក្រុង និងថ្នាក់ដឹកនាំកណ្តាល ដើម្បីផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់ភ្លាមៗ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់សហគមន៍ធុរកិច្ចទីក្រុង ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋបានទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ប្រភព